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上海政府工資多少錢

發布時間: 2022-06-20 16:53:16

① 上海公務員工資一般是多少

上海市公務員收入整體水平較好,入職轉正後一年到手薪資大約有12-15萬,應屆生剛入職大約有12-13萬,入職五年後按照級別發放住房補貼,科員級別住房補貼為18萬左右,副主任科員住房補貼19萬左右。上海市公務員待遇整體水平較好,包括基本工資、津貼和補貼以及獎金,按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼和崗位津貼等津貼,還享受住房、醫療等補貼和補助等。此外,上海市公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度,工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

② 上海市最低工資標准是多少

法律分析:最低工資標准即勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。上海市以二千四百八十元/月的月最低工資標准領跑全國。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

③ 政府公務員工資一個月是多少

政府公務員的工資一個月從3000到1萬左右,但會因為工作地區、城市經濟水平、職位不同而有很大差別,不能確定具體數字。

組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分,整體水平和當地城市的中等工資水平接近。每個地方經濟發展水平不同,自然工資待遇就不同,上海,深圳,江蘇等東部沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市,整體年薪可達20萬多。除了地域差別,行業差別、職務差別、層級差別等也會影響公務員整體的薪資待遇。

④ 上海工資最低標準是多少每月

法律分析
2021年最新上海最低工資標準是月最低工資標准為2590元。小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。 三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
法律依據
上海市《關於調整本市最低工資標準的通知》 各區人力資源和社會保障局,各委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(集團)公司,各有關用人單位:經市政府同意,從 2021年7月1日起,本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下: 一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付: (一)延長工作時間的工資。 (二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。 (三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。 (四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 二、小時最低工資標准從22元調整為23元。

⑤ 政府公務員工資一個月是多少

政府公務員的工資一個月從3000到1萬左右,但會因為工作地區、城市經濟水平、職位不同而有很大差別,不能確定具體數字。

組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分,整體水平和當地城市的中等工資水平接近。每個地方經濟發展水平不同,自然工資待遇就不同,上海,深圳,江蘇等東部沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市,整體年薪可達20萬多。除了地域差別,行業差別、職務差別、層級差別等也會影響公務員整體的薪資待遇。

《國務院關於改革公務員工資制度的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

《公務員工資制度改革方案》已經黨中央、國務院批准,自2006年7月1日起實施,現印發給你們,請認真貫徹執行。

《中華人民共和國公務員法》規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。貫徹落實公務員法的要求,必須深化改革,建立科學完善的公務員工資制度,努力解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾,逐步縮小地區間收入差距,促進公務員隊伍建設,促進黨風廉政建設。

改革公務員工資制度,理順收入分配關系,構建科學合理、公正公平的公務員收入分配體系,關系廣大公務員積極性、主動性和創造性的充分發揮,關系全面建設小康社會、建設中國特色社會主義事業的全局。各地區、各部門要高度重視,加強領導,堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署,周密安排,精心組織,扎實工作,把各項政策落實到位。要嚴格執行改革方案和實施辦法,認真做好組織實施工作;嚴格組織人事紀律和財經紀律,不得違反國家政策。

改革公務員工資制度,政策性強,涉及面廣,是一項復雜而艱巨的任務。各地區、各部門要深入細致地做好思想政治工作,引導大家充分認識這次改革的必要性、重要性和艱巨性,把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策精神上來。要切實解決好本地區和本部門在這次改革中遇到的問題,確保改革平穩順利進行。

⑥ 上海保底工資多少2022

上海市月最低工資標准從2420元調整到2480元。
小時最低工資標准從21元調整到22元。根據相關規定,月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者,在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的,用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。需要說明的是,上海月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費,中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼,伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分,由用人單位另行支付。
小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者,即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

⑦ 上海市基本工資標準是多少

最低標准:
從2018年4月1日起,月最低工資標准調整為2420元。
從2018年4月1日起,小時最低工資標准調整為21元/小時。
平均標准:
2017年全市職工月平均工資水平是7123元。
行業標准:
下列項目不作為最低工資的組成部分,企業應另行支付:
1、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
2、延長法定工作時間的工資。
3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
4、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
法律、法規、規章規定的職工勞動保險、福利待遇、不得列入最低工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑧ 在上海的公務員,一個月的工資大約是多少

⑨ 上海市工資最低標準是多少

法律分析:上海市月最低工資標准: 2190元上海市月最低工資標准將從2020元調整到2190元,增加170元。

法律依據:《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

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