正科與副科工資差多少

⑴ 大小正科工資待遇差多少

摘要 正科公務員基本工資

⑵ 吉林省公安正科與副科退休工資差多少

200元左右。
吉林省公務員退休基本工資是辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元等，所以吉林省公安正科與副科退休工資每月差200元左右。
公務員從職級看分為一級科員，四級主任科員，三級主任科員，二級主任科員，一級主任科員，從職務看分為鄉科級副職和鄉科級正職。

⑶ 事業正科比公務員副科工資多多少

事業正科是俗稱，正確的叫法是「事業管理七級」，而且一般來說，在普通的鄉鎮事業單位上，是沒有所謂的正科，只有公務員才可以稱作正科，事業管理七級基本上已經是縣級事業單位的頂級了，大部分都是在六級下，也就相對於公務員副處。如果是事業管理六級下的話，那麼就工資待遇而言，是比不上公務員的，這裡面又分為很多種，專技崗與管理崗、工勤崗的差別，全額、差額、參公的差別。

至於要說高多少，這個要看是哪個地區，按照一般的西部三線城市來說，事業正科每個月應發工資減去五險兩金，最加上每個月的績效，以及補貼、工會福利等，差不多一個月是4200元左右，而加上一年的年終績效、獎金等，差不多是8萬左右，而公務員副科每個月應發工資減去五險兩金，最加上每個月的福利性補貼、工會福利，差不多一個月是4700元左右，加上一年的年終績效、年終一次性獎金等，差不多在9萬左右。

綜上所述，大部分地區都是公務員副科比事業正科的工資待遇高，在東部跟中部水平高的地區更是如此，而這個主要是高在每個月的福利性補貼和年終績效上，大部分公務員都有車補，而事業單位就沒有，某些地區公務員年終績效比事業單位高個幾萬都是有的，這也是為什麼現在這么多人考公務員的原因。

⑷ 浙江副科提正科漲多少工資

200元。
副科級基本工資每月3100，正科級基本工資每月3300，其實差距不大。但是每月的補貼及年終績效要比副科級高一些，具體優待多少要看當地對公務員的工資待遇。
同樣的級別自省的省會城市，工資要相對高一些。副科在省會城市收入可能就相當於本地正科的水平，所以公務員的收入也與地區差異有關。

⑸ 事業單位退休工齡一樣,正科與副科退休工資差600元對嗎

事業單位退休工齡一樣,正科與副科退休工資差600元是對的，因為前者是正科。

⑹ 公務員副科比一般科員工資多多少

公務員的貧富差距我說我們本區的，工資：科員2200-2400、副科（副主任科員）2700-2900、科級（主任科員）3300-3700、副縣4500上，正縣我不知道，年底考核這個分一到三等獎、權利部門百分百一等、辦事機構一般三等比如我們。。。。去年科員9000多，副科21000（副主任科員16000）、科級32000（主任科員23000好像）、副縣7萬5、。。。。。很多時候要看地區的

⑺ 正科和副處級別工資差多少

摘要 正科大概在3900-4800之間,副科在三到四千之間。工資正常差距在2000左右

⑻ 除開各種補貼的話一般正科級比副科級的月薪高多少

1.正科級比副科級高一級，除去各種補貼，只有兩項工資差別：一是職務工資，二是級別工資，這兩項都差一級。
2.由於地方差異，各地市的級差略有不同，每一級工資50元左右，所以，兩項總共100元左右。

⑼ 公務員付科與正科工資差多少

按照規定相差200元

公務員基本工資：
辦事員2800元、科員3000元、副科級 3100元、正科級 3300元、副處級 3600元、正處級 4000元、副廳級 4400元、正廳級 5000元、副部級 5500元、正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

⑽ 一級科員和四級主任科員工資差多少

一科員和四級主任科員的工資，相差能有一千多到2000。每個地方標準是不一樣的。因為裡麵包含著基本工資，津貼，職稱。工作績效，工作年限等等。