2019年社平工資是多少

㈠ 2019年青島社平工資多少

2019年青島社平工資，
青島市統計局公布了「2019年青島市城鎮單位就業人員年平均工資」
2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為98604元，比上年增加9079元，增長10.1%。
2019年城鎮私營單位就業人員年平均工資為57988元，比上年增加6012元，增長11.6%。

㈡ 2019年重慶社平工資是多少錢

摘要 重慶2019年平均工資為5316.22元每月。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。

㈢ 2019年莆田社平工資

你想問的是2019年莆田市平均工資吧？
福建省莆田市2019年全體居民人均可支配收入為30520元，基本持平全國同期居民收入水平（30733元）。其中城廂區、荔城區、涵江區三區的全體居民收入均超過全國同期水平。
莆田，古稱「興化」，又稱「莆陽」、「莆仙」，福建省轄地級市，位居閩中。境內地勢西北高、東南低，橫剖面呈馬鞍狀，地處北回歸線北側邊緣，東瀕海洋，屬典型的亞熱帶海洋性季風氣候。

㈣ 黑龍江省2019年的社會平均工資是多少

黑龍江省人力資源和社會保障廳印發通知：按照相關政策規定，經測算，2019年度全省繳納基本養老保險費及計發基本養老金所使用的，上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2019年1月1日起使用。看看這些年我們的平均工資走勢，也看出養老金的走勢了。

根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

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注意事項：

繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納，醫保的繳費基數為當地社平工資(醫保還沒有全省統籌)的100%。

企業依法繳納基本養老保險費，繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，目前高於20%的可暫維持不變。企業繳費部分不再劃入個人賬戶，全都納入社會統籌基金。職工依法繳納基本養老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，全都計入個人賬戶。

個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%，採取逐步做實、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5%起步做實個人賬戶，所需資金由中央財政補助3.75個百分點，地方財政補助1.25個百分點。個人賬戶儲存額只能用於參保人員養老，不得提前支取。

㈤ 2019年社會平均工資是多少

2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元。
社會平均工資簡稱社平工資、社平。通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。
工資總額由下列六個部分組成：
1、計時工資；
2、計件工資；
3、獎金；
4、津貼和補貼；
5、加班加點工資；
6、特殊情況下支付的工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

㈥ 2019年四川省在崗職工月平均工資多少

2019年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為69267元、比上年增加4550元、增長7.0%，扣除物價因素，實際增長3.8%。

城鎮非私營單位就業人員平均工資為83367元、比上年增加5681元、增長7.3%，

其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資為86855元、比上年增加6391元、增長7.9%。

城鎮私營單位就業人員平均工資為46974元、比上年增加3622元，增長8.4%。

㈦ 2019年吉林省社平工資是多少

2019年，吉林省全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為73813元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是長春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延邊州64260元、四平市63014元、遼源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融業88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息傳輸、軟體和信息技術服務業82785元，是全省平均水平的1.12倍。

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年平均工資最低的三個行業分別是水利、環境和公共設施管理業40285元，居民服務、修理和其他服務業40297元，農、林、牧、漁業41750元，分別為全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業依次為建築業、製造業和房地產業，分別增長10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三個行業依次為金融業、居民服務修理和其他服務業、水利環境和公共設施管理業，分別增長-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高於全省平均水平。

㈧ 2019年大連社平工資是多少

根據大連市人力資源和社會保障局2019年的公告，2019年大連市城鎮非私營就業單位人員年平均工資為92271元，月平均工資為7689.25元；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為49885元，月平均工資為4157.08元。

㈨ 2019年社平工資是多少(繳社保)

據統計局數據：2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元，比上年增長9.8%，扣除價格因素，實際增長6.8%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%，扣除價格因素，實際增長5.2%。
對於員工來講，平均工資帶來最直接的影響，就是為社保、公積金的繳費基數提供參考，進而影響到自己的到手工資和社保利益。