深圳養二胎工資多少

『壹』 一個月多少錢才能養活二胎

關於生二胎的方式，一般用剖腹產或順產，前者比後者費用高點。對於醫院的選擇，只要不是私立醫院，基本費用差不多。

另外，每個地區的收費水平不同。但其實，一般來說，在二級以上的醫院，順產孩子的費用在5000-8000千元。如果是剖腹產，可能要花6000-8000元錢左右。
如果您月收入3000元，那加上另一半的收入。那麼，夫妻兩個月左右的工資錢，基本就夠您生孩子了，提前存一下就好。
還有，這錢還可以報銷一部分。並且，在有些地區，生二胎還有獎勵金。
②養二胎的費用
小寶貝出生後，需要爸媽給買奶粉，這個費用一個月1000左右。每個月購買紙尿褲，大概要用500元左右。早教如游泳、做按摩等，一個月500元左右。衣服玩具，各類補充營養品，一共500元左右。等孩子大一點後，上幼兒園和興趣班的費用，每個月大約要在800元左右。
合計算在一起，需要3300元左右。但是，等孩子上幼兒園了，紙尿褲和奶粉的費用，也就降低了。

總的來說，一個人有3000元錢的工資，養二胎基本不成問題。

『貳』 深圳二胎社保補助標准2019

記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，《廣東省職工生育保險規定》實施一年來，深圳市將於3月15日向企業首次發放生育津貼。這意味著企業為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領取生育津貼。
同時，自今年3月起，陸續將有一批生育保險參保人累計參保達到1年，之前先行墊付的醫療費用可在網上申請報銷。據深圳市社保局統計，截至2016年1月底，深圳市已有1010萬人納入生育保險。
「全面二孩」後為企業減負
「我們機構一直為女員工支付生育保險，之前有女同事休產假，我們也支付全額工資，導致企業人力成本超出預算」，某企業負責人黃女士表示，政府為企業發放生育津貼，為企業和員工承擔生育成本，「這個消息太好了」。
據了解，深圳市以前一直未單獨建立生育保險制度，2003年在基本醫療保險制度里設立生育醫療保險。直到2015年，生育保險才作為一個單獨險種開始推行。
2015年3月，根據《廣東省職工生育保險規定》，深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險新政策明確規定，用人單位有義務為職工參加生育保險，並且新增了生育津貼待遇。
《新媒體女性》幹事羅瑞雪表示，「全面二孩」政策實施後，企業用人負擔更重，部分中小企業為了規避生育津貼，甚至出現不錄取或者少錄取女職工的現象。據她了解，有些企業女工比例較大，企業承擔的生育保險總額更大，「生育津貼能減輕企業負擔，招聘女員工的顧慮也會小一點」。
已墊付生育津貼才能申請
據悉，生育保險新政策出台以後，此次為深圳第一次發放生育津貼。如需申請生育津貼，用人單位可登錄「網上辦事大廳」申請，並確認已墊付生育津貼。系統將根據數據自動匹配其申請的生育津貼情形，匹配成功後由工作人員在網上受理、辦結並發放生育津貼，用人單位不需要到社保機構，也不需再另外提交任何資料。
深圳市社保局新聞發言人黃險峰強調，企業繳交社保的基數高，可以領取的生育津貼就高。
發放多少津貼取決於參保單位的平均參保繳費基數。「舉個例子，某企業3月份要申請生育津貼，而該企業2015年度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月5000元。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，那麼該企業可以領取的生育津貼為：平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元」。
全程網路化辦理，全城通辦
「生育津貼統一由用人單位領取，全程網上辦結，不需要員工自己辦理」，黃險峰說，「但員工要先完成生育醫療費用的報銷，留有對應匹配的信息在資料庫里，發放津貼時才能匹配對照」。
黃險峰介紹說，用人單位在社保局網站上提出生育津貼的申請，在表格里勾選有關職工發生生育費用的具體項目，每個項目對應的假期天數和津貼標准不同。系統從醫療資料庫里匹配之前該員工留下的醫療信息，最後形成匯總單，直接打給企業。
「在深圳沒有記賬的員工，要先去報銷相關醫療費，才能納入生育津貼范圍。在深圳定點醫療機構記賬的，系統能自動完成搜索匹配。」黃險峰補充說，如果因特殊原因導致信息不對稱的，需要提供參保人的紙質材料到窗口辦理。
據了解，生育保險所有業務將打破過去的屬地管理原則，不分轄區、全程通辦。企業和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。
企業領取生育津貼計算辦法
平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元
例如，某企業3月份要申請生育津貼，而該企業2015年度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月5000元。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，那麼該企業可以領取的生育津貼為：
生育險累計參保1年
現可申請生育醫療報銷
自2016年3月起，生育保險累計達到1年參保時間的參保人可開始申請生育醫療費用的報銷，深圳市社保局已對醫療支付費用的方式作出改進。
在深圳市外發生的生育保險醫療費用，按項目實行定額報銷，如產前檢查一次性支付2000元，單胎順產可報銷2700元，單胎難產含剖宮產可報銷5200元。
在報銷程序上，生育保險報銷採取更加透明簡潔的程序。參保人可通過深圳市社會保險基金管理局官網上的「社會保險個人服務網頁」，先進行申請並列印申請表，持申請表及相關資料就近選擇社保機構申請報銷。
與以往填表的繁瑣經歷相比，以後申請報銷費用只需要勾選項目，「減少人為錄入產生的誤差」。
報銷費用將發放到參保人的社保金融卡。社保局工作人員提醒市民，以後深圳市人社部門的所有錢款出入都通過社保金融卡，呼籲沒有辦理的參保人盡快辦理。

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『叄』 在深圳生二胎，月薪多少才能撐起這個家

有位網友說得好，「再多都不夠花，再少也能養」。
常言道，「富生富養，窮生窮養」。你可以吃10元一斤的大米，也可吃2元一斤的大米；你可以為孩子花幾百元一包的奶粉，你也可以買幾十元一包的奶粉。
在生育孩子的問題上，有些夫妻追求養活，而有的夫妻追求養好。
因此，你無需去追問「月薪多少才能撐起這個家」，只需根據自己的經濟實力估算出自己是否能養育就足夠了。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。

『肆』 在深圳二胎產假是多久工資怎麼算

深圳市生育保險相關條例一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。二、發放標准(一)女職工以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。生育津貼=當月本單位人平繳費工資/30(天)*假期天數假期天數：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產假：1.剖腹產、III度會陰破裂增加30天2.吸引產、鉗產、臂位產增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。(6)流產假：1.懷孕不滿2個月15天;2.懷孕不滿4個月30天;3.懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;4.懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;2、生育醫療費(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科並發症按核定數報銷(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。4、一次性補貼：在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。(二)男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。三、其它1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施法》、《廣州市實施法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低於社會保險經機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標准的，按全市最低工資標准計發;職工按規定享受的待遇高於社會保險經機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。2、一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經機構撥付的標准支付給產婦。

『伍』 深圳二胎補貼政策

法律分析：二胎政策的補貼政策由當地政府制定，二胎補貼主要就是來自於生育津貼。只要用人單位繳納了生育保險費，其職工享受生育保險待遇。生育津貼的金額為用人單位上年度月人均繳費基數÷30天×產假天數。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

『陸』 深圳二胎補貼政策是什麼

1. 計劃生育家庭特別補助，新的計劃生育補助主要和以前調整了符合條件的家庭范圍，各地方的政府和國家與此同時就會共同分擔計劃生育的家庭補助2、生育津貼是指國家對職業婦女因為生育而離開工資崗位期間所給的生活補助，生育醫療費是由就醫需要的費用由社保部門就行補助。二胎補助分為兩種：一次性營養補助和一次性補貼。 一次性營養補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。 一次性補貼：產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

『柒』 在一線城市，一個二胎家庭月薪多少才可以養活整

有位網友說得好，「再多都不夠花，再少也能養」。
常言道，「富生富養，窮生窮養」。你可以吃10元一斤的大米，也可吃2元一斤的大米；你可以為孩子花幾百元買一包的奶粉，你也可以買幾十元一包的奶粉。
在生育孩子的問題上，有些夫妻追求養活，而有的夫妻追求養好。
因此，你無需去尋求「在一線城市，一個二胎家庭月薪多少才可以養活整」的答案，只需根據自己的經濟實力估算出自己是否能養育就足夠了。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。

『捌』 你覺得家庭收入多少才能養好二胎

最少年收入要過12萬左右才好生二胎，而且這個東西還是要根據當地的物價水平來決定的，尤其是對於孩子的教育費，這東西是馬虎不得的，每年最起碼都要投入個3萬左右，所以呢，還是要根據自己的家庭條件來決定要不要生。

『玖』 深圳生二胎國家有補助嗎

法律分析：根據相關規定，只要符合國家和本市法律、法規規定條件的女職工生育、流產的，可以按規定向社會保險經辦機構申領生育保險待遇。深圳二胎生育津貼領取條件：

(1)累計參加生育保險滿1年的職工生育的，在其分娩後1年內/計劃生育手術後1年內提交申請材料辦理生育醫療費用報銷手續；

(2)累計參加生育保險未滿1年的職工生育的，待其累計參加生育保險滿12個月後的1年內提交申請材料辦理生育醫療費用報銷手續；

(3)累計參加生育保險滿1年的職工，其未就業配偶生育的，職工在其未就業配偶分娩後1年內/計劃生育手術後1年內提交申請材料辦理其未就業配偶的生育醫療費用報銷手續；

(4)累計參加生育保險未滿1年的職工，其未就業配偶生育的，待該職工累計參加生育保險滿12個月後的1年內提交申請材料辦理其未就業配偶的生育醫療費用報銷手續;

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十四條 國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利於計劃生育的保險項目。有條件的地方可以根據政府引導、農民自願的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。

『拾』 深圳產假工資怎麼算

1、根據《女職工勞動保護特別規定》第七條、《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條的規定，深圳市女職工產假假期規定如下：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；實行晚育者增加產假15天；領取《獨生子女優待證》者增加產假35天，同時產假期間給予男方看護假10天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、此外，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定，符合計劃生育政策的晚婚晚育女職工，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，還可享受增加產假期十五天的優待。

3、根據《深圳市員工工資支付條例》第二十二條，員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資。

(10)深圳養二胎工資多少擴展閱讀：

必須享受的假

產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。

可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。

哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

授乳時間哺乳假

女職工生育後，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。

女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）