蘇州的平均工資是多少

① 15省份發布2021年平均工資數據，其中哪些數據值得關注

有15個省份發布了2021年的全省平均的工資數據，其中有以下幾項數據，非常值得人們關註：

浙江省的平均工資是最高的，達到了12萬多，平均每個月月薪大約1萬左右，也是15個省份唯一一個月薪平均工資突破了1萬的省份。這得益於浙江省的地理位置，它位於沿海的省份，有很多沿海城市，也是網路電商的發源地，當地有很多做電商生意和海外貿易，無形之中給當地的工資數據提高了好幾個檔次，較去年的同比增長也高達了12.6%，增速在15個省份中排名第一。

排名比較落後的有河南省，黑龍江省，山西省以及河北省，這幾個省份的年均工資從7萬元到8萬元不等，較去年同比增長從16%~20%左右不等。

② 蘇州工資標准2021

蘇州工資標准2021具體如下：
1、月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元；
2、非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
最低工資標准不包括：
1、加班加點的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、勞動者按下限繳存的住房公積金；
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
最低工資標准指勞動者依法提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：就業狀況；勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；勞動生產率；其他。
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

③ 蘇州工資最低標準是多少錢

法律分析：蘇州的最低工資標准如下，每月最低工資標准調整為每個月兩千零二十元。如果是非全日制用工最低小時的工資標准調整為每小時十八元五角。企業支付給實習學生的實習報酬和勤工儉學學生的勞動報酬要按照小時進行計算，不可以低於當地的非全日制用工最低小時工資標准。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

④ 蘇州基本工資2021最新標准

蘇州基本工資2021最新標准為：月工資最低為2280元/月；小時最低工資標准為22元/小時。
基本工資標准，也叫最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
基本工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑤ 蘇州最新社會平均工資是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，蘇州調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑥ 江蘇省蘇州市平均工資是多少

平均工資1600左右．不管哪個城市，都有高收入者和低收入者，綜合起來的平均數據就相差不多了．不過蘇州整體水平很好，綜合經濟實力很強．現在最低工資標准為850，而高工資水平地區一般是最低工資的兩倍到三倍

⑦ 蘇州最低工資標准2021最新

法律分析：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。2021年蘇州最低工資標準是怎麼規定的？2021年蘇州最低工資標准規定是：由原1820元/月調整為1940元/月；由原15.5元/小時調整為17元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑧ 蘇州工資多少

蘇州市整體經濟水平在省內處於領先地位，工資水平也是在省內領先，19年度蘇州平均工資4755元，南京平均工資4620元，領先於南京。

⑨ 杭州工資1萬相當於蘇州多少

是差不多的水平。
杭州月平均工資是9698元，蘇州最新平均薪酬為10445元/月
據報告顯示，2021年第四季度南京平均薪酬為10554元/月，位列全國38個核心城市第6位。蘇州平均薪酬為10445元/月，僅次於南京，位列第7位。對比三季度，蘇州平均薪酬上漲了715元/月，城市排名提前了1位。