活動餐費標準是多少

Ⅰ 廣東省工會外出活動用餐標准

每人每天不超過200元，正餐每人每餐標准不得超過40元。
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》：基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
根據規定，基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。

Ⅱ 行內人員透露明星1500-2000元每日的餐費標准，你覺得離譜嗎

你每天的伙食標准為多少元呢？大部分人的伙食標准為每天50元左右，如果我們生活在物價比較低的環境中，甚至伙食費用永遠不超過30塊錢。更何況每一個地區的物價和實物價格也會根據每一個地區的經濟發展狀況而制定不同的價格，但是年輕人始終承擔著比較嚴峻的生活壓力。

從業人員透露明星每一天的餐費標准為1500元到2000元不等，我覺得如此高昂的費用太離譜。首先，明星的本職工作是拍攝好每一部電視劇，而並非在劇組養尊處優。其次，物價再貴的城市也不可能到達每天餐費標准1500元到2000元。最後，特別高的餐費標准影響劇組的後期拍攝資金，甚至影響後期的製作。

總的來說，我覺得劇組每一天為每一個演員花費2000元左右的伙食費用太過離譜，即便明星的飯量比較大，明星也不可能吃下2000元左右的食物。更何況明星需要在規定的時間內完成拍攝，這就有可能導致明星來不及吃飯，2000元左右的伙食費用太離譜了。

Ⅲ 黨員外出活動就餐標准

法律分析：黨員幹部出差出差期間均有伙食、交通補助費，如果由接待單位按規定協助安排用餐，應該向伙食提供方交納伙食費；如果由接待單位協助提供交通工具，應該按標准交納交通費。

法律依據：《關於規范差旅伙食費和市內交通費收交管理有關事項的通知》 一、中央單位出差人員（以下稱出差人員）出差期間按規定領取伙食補助費。除確因工作需要由接待單位按規定安排的一次工作餐外，用餐費用自行解決。出差人員需接待單位協助安排用餐的，應當提前告知控制標准，並向伙食提供方交納伙食費。在單位內部食堂用餐，有對外收費標準的，出差人員按標准交納；沒有對外收費標準的，早餐按照日伙食補助費標準的20%交納，午餐、晚餐按照日伙食補助費標準的40%交納。在賓館、飯店等餐飲服務單位用餐的，按照餐飲服務單位收費標准交納相關費用。

Ⅳ 山西工會規定聚餐餐費標准

山西工會規定聚餐餐費標准如下：
一、有關慰問、補助、獎勵的項目和標准
（一）逢年過節向全體會員發放少量節日慰問品。
「逢年過節」的年節是指國家規定的法定節日；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。基層工會向在職的每位會員發放節日慰問品年均總額一般不得超過1000元。慰問形式主要為實物，不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和省有關規定明令禁止發放的物品。
（二）工會會員生日慰問。
工會會員本人過生日時，基層工會可以向會員發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券。慰問品或領取券發放應實名簽收，不可發放現金、購物卡和代金券。
（三）會員困難補助及慰問。
工會會員個人和家庭發生困難，在職會員生育、住院、過世及直系親屬過世等，基層工會應予以慰問並給予適當補助，發放手續必須完備。具體慰問補助標准由各基層工會根據本單位實際情況掌握。
（四）用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。
基層工會用會費組織會員觀看電影時，應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的，可發放同等價值電影券，電影券發放應實名簽收。
基層工會用會費組織會員開展春遊秋遊等集體活動時，應把握就近活動的原則，並做到當日往返。確需在外用餐的，可安排工作餐，餐費標准每人每天不超過100元。
以上兩項活動開支以工會會員個人繳納的會費為主，當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補，全年彌補總金額不能大於當年會費總收入。
（五）各類文體活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費。
基層工會可以以現金或實物形式對因參加活動而誤餐的工會幹部和工會會員給予補助，每人每天100元。
（六）職工教育活動中優秀學員（包括自學）的獎勵。
基層工會組織對職工教育（包括業務培訓、在職自學、知識競賽、技術比武、技能競賽等）活動中的優秀學員、優秀職工獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體獎勵標准，可根據本系統和本單位實際情況自行確定。
二、有關慰問、補助、獎勵的程序和要求
（一）規范程序。
1、嚴格預算管理。各基層工會要認真貫徹《工會法》、《中國工會章程》，嚴格執行全國總工會《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》、《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》等有關規定，加強工會經費預算編制的管理和預算執行的管理，凡是工會經費收支統一納入預算管理，凡是制定預算須經同級經審會審查通過，嚴禁無預算、超預算支出，強化全過程監督。
2、健全審批制度。各基層工會應結合本單位實際、制定有關慰問、補助、獎勵的項目和標准，建立健全相應的管理制度。各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。發放慰問、補助、獎勵等支出，審批手續應齊全，實名簽收應規范，經得起紀檢、審計機關和財務、經審部門檢查審核。
3、規范財務手續。基層工會財務人員對各項活動的開支要嚴格審核。有關慰問、補助、獎勵支出的核算科目要規范，其中，按照全總相關規定，工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等在「其他支出」科目中列支。
（二）嚴格要求。
1、嚴格遵守基層經費支出管理原則。基層工會組織要堅持全心全意為職工服務的宗旨，堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，堅持遵紀守法、嚴格預算、服務職工、勤儉節約、民主管理的原則，確保工會經費取之於職工用之於職工，把更多工會經費用在職工身上，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。
2、嚴格規范基層經費支出范圍。本意見所涉及開支范圍僅限於工會經費。按國家有關規定，由單位行政支出的職工福利費等不受此限制。基層工會應當支持和配合用人單位做好職工福利工作，積極推動用人單位不斷改善職工集體福利，保障職工按規定享有正常福利待遇。要依法做好工會經費獨立核算管理工作，應由單位行政承擔的費用，工會經費不應列支。
3、嚴格執行黨風廉政建設有關規定。基層工會要認真貫徹落實中央八項規定精神和反對「四風」的要求，嚴格執行黨風廉政建設的相關規定，特別是嚴格執行全總關於經費支出「八不準」規定，嚴禁擠占挪用工會經費，嚴禁將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
各級工會要加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定和要求的行為，應及時予以糾正，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。

Ⅳ 公務接待用餐標准

發達地區與中西部地區肯定不同，省、市、縣、鄉也肯定不同，好單位與清水衙門也不同。一般來說，中部地區鄉鎮能有200--300元一桌（10人）就不錯了。

Ⅵ 麗水市人大代表活動的餐費標准

根據查詢相關官方網站信息顯示，內地代表和委員用餐標准為每人每日100元。具體信息可以查詢當地有關部門獲取第一手信息。

Ⅶ 村黨支部黨員學習餐費標准

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

Ⅷ 工會組織活動吃飯有什麼規定

可以吃，吃飯規定按工作餐標准與活動支出一起在職工活動支出中列支，但明細活動說明要有。

不少決意縮減或取消職工福利的「單位領導」、「上級部門」，拿「八項規定」作為尚方寶劍——不是飯不能隨便吃，東西不能隨便發么？那又豈敢「吃飯」、怎能「發東西」呢。還有不少單位、不少領導幹部。

是在「八項規定」出台後「依舊我行我素」，被「公開通報」的。「殷鑒不遠」，後來者還敢不小心為上？這些理由和擔憂，看上去都很實在。但稍動腦筋，甚至僅僅按照基本邏輯，就知道「八項規定」多少有些冤——那八條明文。

規定的是領導幹部如何「改進工作作風、密切聯系群眾」、要求的是領導幹部整治庸懶散奢、限制的是違規用公款搞的排場消費。「八項規定」既沒有規定「不能請群眾吃飯」，也沒有表示「不能給員工發福利」。

正常合法的職工福利、群眾福利，本就不受其管轄，更沒有「連帶」的道理。又到歲末年終，大家是不是很關心單位能發些啥福利？昨日，全國總工會就員工福利發放做出新規：基層工會除了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發放一定金額的紀念品。這一點說明了逢年過節可以發福利，工會部門大可不畢因為發什麼。

什麼時候發而頭疼了。

Ⅸ 黨建活動用餐標准

法律分析：1、執行下列標准： 伙食費，參照中央和國家機關差旅費有關規定，在差旅費伙食補助費標准內據實報銷2、一天僅一次就餐的，人均伙食費不超過40元3、個人不得領取伙食補助

法律依據：《中央和國家機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》 第十條 第二款 伙食費，參照中央和國家機關差旅費有關規定，在差旅費伙食補助費標准內據實報銷；一天僅一次就餐的，人均伙食費不超過40元；個人不得領取伙食補助。

Ⅹ 返還黨費黨員活動當日餐費標准

根據查詢相關資料顯示人均伙食費不超過40元。參照中央和國家機關差旅費有關規定，在差旅費伙食補助費標准內據實報銷。一天僅一次就餐的，人均伙食費不超過40元，個人不得領取伙食補助。