紹興職工工資一般多少

㈠ 紹興最低工資標准是多少

紹興最低工資標准為：紹興市的越城區，諸暨市，嵊州市，上虞市，新昌縣，紹興縣均為第二檔1800元。最低月工資標准調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔。之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。非全日制工作的最低小時工資標准調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。【法律依據】：《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬[1]。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

㈡ 在紹興工作工資怎麼樣發展前景好嗎

在紹興工作，工資一般都在3000左右，高點的6000塊，但是在紹興本地，或者大點說，在浙江省哪裡都是不夠花的，根本沒有什麼花頭，發張前景不是沒有，是節奏太慢了，比起別的省，這里還是比較落後的，為在浙江紹興這邊的特色，就是工廠多，什麼廠子都有，大的小的，太多了！其他的真的沒有傳說中的好，我個人感覺這這里交通不是很方便，很少有公交車，如果你沒有私家車出門真的很不方便，還沒我大連的老家好，這里的繁華程度，和便利程度都不行，火車站很舊的，最主要的是這里不是大城市，但是物價消費是比北京都高的地方，真心不喜歡浙江這邊！

㈢ 紹興地區職工最底月工資是多少

4月1日起，紹興市最低月工資標准由每人每月980元調整為每人每月1160元，非全日制工作的最低小時工資標准從8元調整為9.5元。

㈣ 紹興地區2012平均工資是多少

2012年數據需明年中旬才有

2011年省、市及市區在崗職工年平均工資公布

紹市人社發〔2012〕47號

紹興市人力資源和社會保障局關於公布2011年浙江省
和紹興市及市區在崗職工年平均工資的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局，紹興高新技術開發區、袍江經濟技術開發區、鏡湖新區、濱海新城勞動保障處，市級有關部門、單位：
據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2011年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2012〕139號）精神，確認2011年浙江省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為35731元。
根據紹興市統計局2011年度勞動工資統計結果，確認2011年全市在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為35035元，市區在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為36753元。
二○一二年五月二十日

㈤ 紹興市越城區城市發展建設集團有限公司普通員工工資有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-26

㈥ 紹興最低基本工資標准2021

紹興2021最低基本工資標准為2070元/月。
非全日制最低小時工資標准為20元。
最低工資標準的適用范圍，行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
最低工資標准不包括：
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
上述不包括內容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
【法律法規】
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

㈦ 2012年紹興市在崗職工年平均工資

據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2012年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2013〕122號）精神，確認2012年浙江省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為40087元。
根據紹興市統計局2012年度勞動工資統計結果，確認2012年全市在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為40421元，市區在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為43236元。
http://www.sx.gov.cn/art/2013/6/6/art_7405_84037.html

㈧ 柯橋區事業單位待遇

法律分析：
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其餘部分自籌解決。
二、標准：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標准單位：元/月
三、職級標准管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業技術崗位教授600副教授430講師265助教255技術員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

衍生問題：
事業單位工資標準是多少？
調整事業單位工作人員基本工資標准，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。
調整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元。

㈨ 紹興事業單位的工資是多少，，一般職員的那種

有編內和編外兩種，一般編內職工5萬是有的，編外的員工大概只有2,3萬元吧，屬於合同工性質！

㈩ 浙江省紹興市今年最低工資標準是多少

我省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。