沈陽的真實工資多少

㈠ 2021年沈陽獄警工資一年對少

您是問「2021年沈陽獄警工資一年是多少嗎」，12萬左右。
沈陽監獄獄警，大學本科畢業，每個月打卡工資為5200左右，每個月的平時考核獎大概1500，每個月的公積金一共2000左右，一年的休假時間一共5天，應休未休假補貼一共2500，每年年底發兩個月工資，也就是說十四薪。一年到手工資大概10萬出頭，加上公積金的話，一年的全包收入大概12.5萬左右，平均每個月1萬左右。沈陽當地的平均工資大概四五千，獄警公務員平均一個月一萬，還是非常不錯的，遠高於當地平均工資。
要知道東北屬於北方地區，經濟發展非常一般，當地普通人一個月的平均工資也就不錯三四千一個月，而獄警公務員平均一個月1.2萬，是當地平均工資的三倍了。所以說以前工人的工資待遇是非常不錯，妥妥的高工資。

㈡ 2022年沈陽最低工資標准是多少

2022年沈陽最低工資標準是

根據沈人社發【2019】65號沈陽市人力資源和社會保障局關於調整沈陽市最低工資標準的通知：

一、小時最低工資標准

(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區由17元調整為18.3元。

(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由14元調整為15.6元。

二、月最低工資標准

(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區由1620元調整為1810元。

(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由1350元調整為1540元。

三、實施時間

調整後的最低工資標准自2019年11月1日起實施。

和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區月最低工資由1620元調整為1810元。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由1350元調整為1540元。

和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區小時最低工資標准由17元調整為18.3元。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由14元調整為15.6元。

所謂「最低工資」是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育手術假等期間，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

㈢ 沈陽2002年最低工資是多少

沈陽2002年最低工資是1300元，
沈陽市最低工資標准為一級1530元，二級1320元，三級1200元，四級1020元。
小時最低工資標准為一級15元，二級13元，三級10.8元，四級9.5元。
調整後的最低工資標准自2020年1月1日起執行，最低工資應當以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或者地區通過立法制定。
最低工資可以按月薪或小時工資來設定，最低工資的制定體現了監管機構對勞動者權益的保護。

㈣ 沈陽地鐵工資

地鐵平均工資為4048元/月。
沈陽地鐵工資待遇，在職朋職業圈上已有165位圈友現身分享，根據網友分享統計，沈陽地鐵平均工資為4048元/月，其中28%的工資收入位於區間3000元/月以下，28%的工資收入位於區間3000-4000元/月。據分析數據統計，沈陽地鐵年終獎平均7824元。 沈陽地鐵員工分享說：1年一漲工作。技術崗位漲工作。每個部門不同，漲幅不同，效益好的部門，平均普漲的為500元，不好的200-300元。 公司按時發工資，基本沒有拖欠工資的情況。

㈤ 沈陽2020年社平工資是多少

2020年沈陽社平工資年平均工資為54762元。
社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常是指某一地區或國家一定時期內通常為一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上一年度的情況公布。社平工資和許多社會保障制度相關，在退休金的計算、繳費基數、各種社保待遇的享受，都牽涉到社平工資。因此知道社平工資能夠更好的理解國家社保相關制度。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈥ 沈陽市歷年在崗職工社會平均工資是多少

2014年的是每月4371.83元，2015年的是每月4715.83元，
一、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
二、2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。
三、2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
四、2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎。據統計，有19個地區上調了最低工資標准，23省份調整了工資指導線。數據顯示，上海月最低工資標准和小時最低工資標准仍為全國最高。25日，人社部年終會議上透露的數據顯示，已經有19個地區調整了最低工資標准。分別為：重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
五、雖然增長幅度達到了兩位數，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示，2011年全國24個省份調整最低工資標准，平均增幅22%；2012年25個省份調整最低工資標准，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度為17%。
六、據中新網記者不完全統計，全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省（區、市）發布了2014年企業工資指導線。企業工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當地企業合理確定工資增長水平的參考依據，但並不具有強制性。

㈦ 沈陽社平工資2022公布

年平均工資為72891元。
2021-2022年遼寧職工月平均工資標准為全省城鎮非私營單位從業人員年平均工資為72891元（年72891元/12月=社平工資6074元）。這里所說全省職工平均工資，也就是老百姓口中的社平工資。與去年相比，在崗職工月平均工資上漲了362元，名義漲幅達到8%。社平工資上漲了345元，名義漲幅8。6%。
此前，沈陽市公布了社平工資，即年均59515元，月均約4959元。與全省相比，沈陽社平工資高於全省的平均線。

㈧ 沈陽最低工資標准

一、小時最低工資標准
(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區為18.3元。
(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣為15.6元。
二、月最低工資標准
(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區為1810元。
(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣為1540元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。