銀行總監工資多少

⑴ 四大商業銀行管理層的工資能有多少

年薪在幾十萬-100餘萬

⑵ 銀行高管的年薪有多少

商業銀行的很高，國有銀行會低些

⑶ 銀行裡面哪些部門的薪水比較高

在ACCA考生中，有一部分ACCAer未來比較想去銀行進行發展，但是銀行中崗位種類比較多，各位ACCAer一時不知道怎麼選擇，那麼小編今天就來帶大家看看銀行中比較常見的各崗位薪資，快來看看你想報的崗位工資水平究竟是如何吧？

1.櫃員崗

櫃員是銀行中最常見的工作崗位，一般分為前台櫃員和後台櫃員，是銀行工作中不可缺少的一部分。普通櫃員的工資在3000-5000左右，當然在一些大城市工資會相對高一點，業績比較好的話工資也會有相應地提高。

2.綜合櫃員崗

綜合櫃員比普通櫃員處理的事務要多一些，接待客戶、辦理貨幣結算業務、現金業務等，相對而言非常鍛煉人。綜合櫃員的平均工資大約在3400-5300左右，比普通櫃員稍微高一點。

3. 客戶經理崗

客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，他們的主要工作不同，但主要都是與客戶打交道。大部分客戶經理的工資都在6000-7200，也有少部分工資能達到10000左右~

4. 會計崗

會計可以說是銀行中基礎的工作崗位之一了，可能有不少小夥伴們都是做會計的呢~大部分會計的工資都在4000-6000，但也有少部分工資比較低，在2000-3000左右。

5.風控

風控在銀行中相對專業性更高一點，它的主要工作是預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求等等。般來講，風控的平均工資都在9000-11000左右，也有極個別工資在5000左右，在這5種崗位里，風控算是工資最高的了。

那麼，同樣是在銀行上班，為什麼有的人就能月薪過萬，而有的人才月薪兩三千呢？不同崗位差距為什麼這么大呢？

1、工作強度不同

不同專業的崗位在應對銀行業務時，會有不同的要求。當普通櫃員坐在櫃台中處理事務時，客戶經理需要不停外出、不斷留住新客戶，風控管理需要時時刻刻關注市場內容、加班加點成為常事，這樣不同的工作強度當然會對工資造成影響啦~

2、學歷不同

大部分銀行櫃員可能都是普通本科，少部分銀行的偏遠支行，會把櫃員的學歷要求放寬至大專，而對高級客戶經理、財務管理之類的管理類崗位，可能絕大部分人都是重點本科甚至研究生，學歷的差距自然也就造成了工資的差距。

3、地區不同

一般在北京、上海等大城市的銀行，因生活水平的差異，會給員工做出相應的工資、福利的提升，而小縣城裡的銀行可能就不會有這樣的問題。換個角度想一想，大城市的銀行會創造更多效益，自然員工的工資也就相應地提高啦~

4、績效不同

從上文客戶經理的工資就可以看出來，有些銀行的客戶經理工資更高，縱然有上述幾種原因，可能最重要的還是你為銀行創造的KPI，KPI越高，工資也會越多~

想要在未來職業發展中獲得更高的薪資？ACCA為您助力。

1.ACCA是什麼

ACCA作為全球領先的國際專業會計師組織，為會員提供了一個極佳的與全球菁英交流和自我發展的平台。ACCA無疑是引領行業變革的先驅，幫助專業人士應對各種新的挑戰並在迅速變化的環境中不斷成長。

2.ACCA證書含金量高，未來十年增值空間十分可觀

據估計，目前持有ACCA證書的人員普遍年薪在20萬元左右，最高年薪已逾百萬元。在未來的10年我國需求的15類人才排行榜中，國際注冊會計師位居榜首，尤其是熟知專業業務和國際事務的人才更為搶手。如四大事務所的合夥人、企業財務總監及上市公司的合資格會計師，年薪超百萬。前兩年已有調查顯示眾多本地ACCA會員的工資在獲得ACCA資格之後有增長，有的增幅甚至達20萬-30萬。從會員獲得ACCA專業資格前後的薪資變化可以看出，具國際廣泛認可的職業資格證書對於求職者的職業發展存在積極作用。

⑷ 光大銀行計劃財務部總監年薪大概多少

我朋友在哪裡是幾十萬吧 一年

⑸ 銀行高層管理年收入有多少

金融行業的競爭說到底是人才競爭，在金融行業普通員工與高管之間的收入差距十倍到幾十倍是正常的。銀行競爭和壓力越來越大，發展客戶越來越困難，像過去那客戶主動上門找你的情況越來越稀有，原來給客戶放筆貸款做比業務，銀行是一個嚴密的體系，其上下等級是一個森嚴的存在。因為存在著風險承受級別的約束，從而也有著自上而下的授權系統。

銀行高管和普通員工收入差距通常在10多倍不稀奇。這倒不是銀行高管在處理各種業務能力方面有多強大，而是高管有各種人脈，最後都體現在存款和貸款的業績之上，薪酬平均水平在一定程度上只能說明整體薪酬支出與員工平均人數的對比，但平均水平往往掩蓋薪酬的真實水平，根本的原因就是內部收入差異的大小被平均水平所掩蓋。

深深地感覺不是職位導致的差距，而是思維，是行動。那些高管，哪個不是認真努力了好多年呢，哪個不曾經是一個普通默默無聞的小員工呢？至於為什麼會出現這樣的現象，名義上是薪酬規定，薪酬改革，實際上就是職務工資。如果有後台，弄個中層什麼乾乾，收入就大幅上升了。不只是銀行高管和普通員工收入差距巨大，就連銀行之間的收入差距也是非常大。

⑹ 總監工資多少

總監只是一個職位，而不是一個薪金標准，而且總監也會因職能的不同而各自的實權也不同。

根據職友集網站近1年 1224 份樣本 統計：
北京市場總監 • 工資收入水平¥ 18110

⑺ 銀行的行長，一般年薪是多少

首先，銀行的工資都是分為基本工資和績效工資的。

其次，應該的工資跟銀行性質，銀行盈利能力，銀行的薪酬架構等都有關系。

在大部分人的印象中，銀行職工的收入非常高，如果以平均數據來看，事實卻是如此，根據A股上市銀行公布的年報顯示，浙商銀行、平安銀行的員工平均年薪超過60萬元，就算是薪酬水平較低的6大國有銀行職工平均年薪也都在26萬元以上，可以說銀行職工的收入超過了絕大部分的行業。

通過上述計算，我們可以看出，一個支行的行長一年賺取三四百萬並不是天方夜譚，很多的股份制銀行支行行長收入比總行行長的收入還高，而同樣支行的櫃員可能只有幾萬塊的收入，這就是銀行員工收入被平均的真相。

當然國有銀行員工之間的收入差距沒這么誇張，但是各級別員工之間的收入差異依然非常大。

⑻ 總監月薪一般是多少如果管理兩個工地，還是一份工資嗎還是說補一點錢

這個沒有一定之規，完全要看在什麼公司以及什麼老闆。一般公司總監在一、二萬，IT公司總監可能是3-5萬。
祝你好運

⑼ 中國銀行財務總監或總會計師年薪是多少

這些職位的人已經不是能力能夠衡量其薪資了，靠人脈就能搞定很多事情了。

當然有一些比較高端的證書之類的會離這個目標更近一些，例如CPA，ACCA,CFA等等。

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