43年工齡退休工資多少

Ⅰ 湖南華菱湘鋼工人43年工齡退休個人繳費16萬退休工資應該是多少

4000元左右。
工齡43年，繳費16萬元退休金大概在4000元左右。因為退休金的高低主要看以下幾個方面，一是養老保險繳費年限，工齡43年加上其視同繳費的年限，他養老保險繳費年限還可以，繳費16萬元也屬於正常繳費，如果本地社評工資比較高的話能拿4000元左右養老金。

Ⅱ 深圳企業員工,2022年3月退休,43年工齡,社保11萬,請問有多少退休金

一般按照現在的標准，大體能夠領到每個月4000元左右的退休金。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

Ⅲ 2027年退休43年工齡工資多少,

退休工資是7145元。
如果43年工齡退休，中間從未中斷的情況下，應當是1977年參加工作，視同繳費年限至少有14年以上。目前的養老金計算公式，一般包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。過渡性養老金，主要是針對當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前繳費年限計算，並不一定指的是視同繳費年限。

Ⅳ 寧波43年工齡退休工資多少

4300—5000左右。
在浙江，43年工齡，即使按照最低檔60%參保繳費，退休時的養老金，遠遠超過4300元。與其他省份相比，浙江在計算企業退休人員養老金時，多出了過渡性調節金和養老金補貼。同時，設置了最低養老金的保底條款。相對來說，浙江的養老金計算規則，更貼心。浙江的做法，值得其他省份學習。

Ⅳ 43年工齡退休能拿多少退休金

摘要 光知道一個工齡那麼這種情況是不能准確的計算出退休金可以拿到多少錢的，但是在知道工齡的前提下，也可以大致估算一個范圍出來。工齡43年，一般情況下，可以拿到3200塊錢以上的退休工資，但最高應當不會超過3800元。也就是說基本上會維持在，3200元到3800元之間這樣一個范圍。

Ⅵ 河北省農行職工,2023年退休,繳費指數百分之200百,工齡43年退休金是多少

43年工齡，即便是一直按照60％選檔繳費，2023年退休，養老金能達到4000元左右。
繳費指數意思是個人具體的交費基數與社會職工平均工資比例的往年均值。最少最低值為0.6，最大限制為3。
平均繳費工資指數它是由社保繳納人每一年的交費基數除本地去年的職工平均工資，得到交費當年的繳費工資指數，這般每一年計算一次，到離休時，把每一年的繳費工資指數相加，隨後再除具體繳費年限得到的。
假如對個人的社保賬號不清楚，可以帶上身份證原件到各個區社會保險經辦機構業務查詢服務廳查看。

Ⅶ 43年工齡退休能拿多少退休金

摘要 你好 很高興為您解答，知道一個工齡是不能准確的計算出退休金，可以拿到多少錢，但是在知道工齡的前提下，也可以大致估算一個范圍出來。

Ⅷ 43年工齡退休能拿多少退休金

工齡43年的工人，如果原先的工資待遇不高，按照60%基數繳費，實際應發工資也是60%基數的話，退休待遇可能拿到原實發工資。

文章圖片1
大體是這樣估算的，養老金替代率等於養老金和原實發到手工資的比值。

原實發工資又等於85%的繳費基數。

因此，我們可以看出繳費基數的重要性來了。如果我們企業不遵紀守法，沒有按照實際應發工資給我們交納社保，這樣我們的養老金替代率也會低，養老金更會低，退休後的生活就不能受到有效保障。

按照60%基數交納社保，繳費43年養老金替代率能夠達到102%。
如果我們當地退休當年的社會平均繳費基數是5000元，60%基數就是3000元，而我們發到手工資是85%，也就是2550元。

繳費43年的情況下，退休待遇反而能達到2600元，比退休前實發到手工資2550元高了。

不過如果我們的交費基數越高，養老金的替代率反而越低。
如果按照百分之百基數繳費，養老金替代率只有86%左右。

大家千萬不要以為替代率越低，退休金就越低。

同樣上述情況，我們的社會平均繳費基數是5000元，本人的實際繳費基數也是100%，5000元我們的實發到手工資是4250元，而我們的養老金替代率是86%。這樣我們拿到手的養老金是3655元。

比60%基數退休金高出一千元。

所以，繳費年限非常重要，繳費基數也非常重要。根據我們的應發工資繳納社保會密切影響我們退休待遇。如果用人單位違法，我們可以向勞動監察部門或者社保稽核部門投訴舉報，他們會依法查處。

Ⅸ 43年工齡60歲退休工資是多少

法律分析：
1、養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2、計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
3、事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
最新的退休工資計算辦法是什麼？職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

Ⅹ 43年工齡2021退休，退休金一人約每月發多少錢工資。求答

摘要 您好，每月發放退休金4000-4500元左右，還要根據繳費基數計算的。