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45歲病退能拿百分之多少工資

發布時間: 2022-06-25 11:02:38

1. 病退標准工資是多少

法律分析:1、因病退休,男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休,退休工資按本人標准工資的100%發放;

2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的),工作年限滿二十年的,按本人標准工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的60%發放。

法律依據:《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止:

符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿20年的,按本人標准工資的75%發給;連續工齡滿15年不滿20年的,按本人標准工資的70%發給;連續工齡滿10年不滿15年的,按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的,按25元發給。

符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的90%發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於35元的,按35元發給。

2. 我今年44歲了,我想病退,醫生鑒定為完全喪失勞動能力,我用百分之多少的工資來

病退必須交費達15年以上,病退工資是退休工資的百分之七十。

3. 病退每月可拿多少工資

法律分析:病退工資標准如下:

1、因病退休,男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休,退休工資按本人標准工資的100%發放。

2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿二十年的,按本人標准工資的75%發放,工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的70%發放作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的60%發放。

法律依據:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。

符合本條(一)項或(二)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。

因工緻殘退休,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費,應當與在職去世的幹部一樣。

4. 病退能領多少錢工資

法律分析:1、因病退休-男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休,退休工資按本人標准工資的100%發放;2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)-工作年限滿二十年的,按本人標准工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的60%發放。

法律依據:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

5. 工齡33年養老金15年齡54歲病退工資拿多少錢呢

3200元至4000元每月。

33年工齡100%繳費,55歲退休,每月能拿到3200元到4000元左右的養老金。對於現在很多老人來說,是一種非常好的養老待遇。



按一年100%的基本工資計算,基本養老金可領取退休前一年社會平均工資的1%,工齡滿33年可領取社會平均工資的33%。如果當地社會平均工資7000元,那麼裸根養老將達到每月2216元。繳費水平越低,養老金比例就越少。如果都按60%繳納,基本養老金至少可以領取社會平均工資的26.4%。

6. 病退能拿多少工資

法律分析:根據我國的規定,《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》1至4級者即可申請病退,病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減工資,工資正常拿。

法律依據:《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

7. 50歲辦理病退能拿多少工資

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。一、 企業職工病退:對經勞動能力鑒定委員會鑒定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬於退休的一種,可按月領取養老金。

企業職工退職:;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工病退:對經勞動能力鑒定委員會鑒定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的,與退休人員一起,根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費,但幅度會小於退休人員。

法律依據:《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 病退工資能拿多少

病退的工資是正常退休工資的90%。
因為我不知道你繳納養老保險的基數,所以不能告訴你具體的結果。

9. 病退拿工資的百分之多少

法律分析:病退標准工資是按照年齡和工作年限來確定的,男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年的,解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。

法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

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