工廠實習一年能掙多少錢

⑴ 與工廠簽訂一年實習期,如果只幹了45天,是否有工資,

培訓期間是不算工資的,如果是培訓期結束後進入上崗期間就能算工資了,你要搞清楚那45天是培訓期間還是工作期間,然後依據合同來索取你應得的工資,最後希望你能拿到屬於你的工資.

⑵ 我是職中在讀生，學校安排我們。去工廠實習一年。然後，我干不下去了，很累走了可以拿畢業證嗎

跟學校的老師關系不錯的話，是沒問題的。

⑶ 如果實習生在廠里待半年就跳槽，因為學不到什麼東西，這樣日後找工作會不會很困難

沒什麼好擔心的，身為一個過來人告訴你，普通大學實習畢業後出去，基本也是沒有多好的工作，無論你實習的工作是什麼類型的。如果你畢業後能夠在某個你擅長些的領域長久做下去，才能成為職業高管層次。當然這個世界最好的職業是富二代，可惜佔比率還是太小了，我們窮人只能腳踏實地去爭取一個合適的職位奮力向上爬，是不可以好高騖遠去定一個億的小目標的。

⑷ 廠里上班拿多少錢就做多少事情對嗎你怎麼看

在職場中，你抱著拿多少錢就做多少事的態度在短時間看你的付出和回報是公平的，但是隨著時間的推移，曾經起點跟你差不多的人因為比你付出更多，不斷升職加薪，早就把還在原地踏步的你遠遠的甩到了身後。

對於很多工作，特別是目標責任制的工作在一般情況下回饋都會有一定的滯後性，這和在工廠生產線上的工作、司機開車這類及時回饋類的工作有不同。富士康工廠里流水線上的工人晚上多加兩個小時的班，當月的工資就會馬上體現；滴滴司機多接幾趟單，當天收入就會增加。但是如果是目標責任制的工作並不一定你多加班你的收入就能提升，還得要看你最終目標達成情況。

永遠不要覺得自己的付出白費了，很多時候只是暫時沒有反映在待遇上，隨著時間的推移，你之前的付出會形成加速度，使你的提升變成一道上升的弧線，會逐漸跟那些勻速的直線拉開距離。當你真正的可以用知識經驗來工作的時候，比如一些公司聘請的顧問、專家，那麼即使工作時間少，你的收入也不會少。所以在剛參加工作的這幾年裡，別總想著那多少錢干多少事，這樣的思想只會害了你，這是你快速積累獲得加速度的時期。就如同存錢，你開始得越早，哪怕數額小一些，但是復利的力量會最終給你合理的回報。

⑸ 電子廠實習工資多少

底薪1550，另外看公司有沒有相關補貼，餐費補貼、全勤補貼、特殊崗位（轉技）補貼、夜班補貼、職務加給、加班費等等。剛去第一個月加班肯定不多，如果要工資高的話，從事一些技術含量比較高的會有相關不錯待遇的。可以過來嘗試，畢竟不會一直呆在學校裏，出來或多或少會學到一些經驗的。

⑹ 工廠的試用期一般是多少天只做20天可以拿多少工資

7-15-30不等。一般都是1個月。 二十天如果是15天轉正的話。後面5天可以拿正職工資。 但是辭工需要手續。也需要7-15-30天不等。 快辭，就拿試用期工資。

⑺ 我實習生在工廠工作了一個月要回去了，工資才2000塊，我爸都給我快3000...

應該慎重決定，實習工資都這樣，但是關鍵是你能力能不能提升和對未來有沒有一個好的幫助，父母給你錢你處於對你的關愛，但是父母不可能一輩子都這么照顧你，想想以後，現在社會上的很多啃老族看看他們的生活就知道怎麼選擇了。

⑻ 實習工資一般有多少

實習工資一般有2400左右。

實習期（未畢業的實習生）的工資一般都低於最低工資標准，雖然每個地方不一樣，但都約為當地社會平均最低工資標準的60-70%，按勞動法的規定，如果是試用期，那麼工資最低標准應該是你工作崗位正式工資的80%。就是說如果一樣的崗位，正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。

實習工資介紹：

實習期一般是沒有最低工資標準的。試用期的工資和待遇有法律明確的規定，而實習期卻沒有，並且實習期工資不受最低工資標準的約束。

一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。

有些單位不給實習生提供任何工資及補貼，因為實習生對於用人單位來說就是無經驗學習人員。同時，實習生不是正式員工，實習期又普遍比較短，公司花過多精力和時間去培養，往往造成資源浪費，所以沒有工資也可以理解。當然，也有個別要求同學們支付實習費用的單位。

⑼ 我們是要去本廠社會實踐的學生，只去三個月，請問三個月大概能拿多少錢工資（加班算上）

原則生實踐的學生工資跟正常員工少不了多少，但是如果是學校組織的，那麼學校要抽一部分，三個月應在5-6000以上

⑽ 進廠打工一年存3萬你能不能做到，差不多一個月只花兩三百就可以了

因為有一些人在工廠打工他根本不會發什麼錢，包吃包住，所以一個月只回家兩三百元，所以一連存會有三萬元左右。