賣銀飾工資多少
1. 賣珠寶的提成一般是多少
薪資制度備註:
店內產品分為三類
一類(黃、鉑金類);
二類(銀飾類);
三類(鑽石、K金、硬金、金鑲(彩)寶、其他類)
1、 實習員工
(1)、 固定薪資為1800元/月(含1700基本工資+100全勤),實習期為1-2個月,期滿後經考核後通過後可轉正!
2、 正式員工
薪資組成:底薪+工齡+個人提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎
(2)、 底薪: 1800元/月(含1500基本工資+200社保補助+100全勤)
(3)、 工齡:工齡工資:在滿1年員工可享受工齡工資,每滿1年漲50,最高250元/5年,滿一年後隨每月工資發放;
(4)、 提點設置:一類提成比例為0.5%,二類提成比例為2%,三類提成比例為5% 至 7%。(註:個人提成佔70%,公提佔30%)
(5)、 折扣與提成掛鉤控制,彩金、916金、硬金類產品低於8折時提成減半;鑽石類產品折扣低於7.5折時提成減半。
(6)、 激勵獎:個人月三類業績完成3萬(含3萬)以下提成比例為5%;大於3萬≤4萬(含4萬)提成比例為5.5%;大於4萬≤5萬(含5萬)提成比例為6%;大於5萬≤6萬(含6萬)提成比例為6.5%;大於6萬≤7萬(含7萬)提成比例為7%。
(7)、 PK獎:每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】;
3、 主管(領班)
薪資組成:底薪+工齡+班組提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎
(1)、 底薪:2000元/月(含1700基本工資+200社保補助+100全勤)
(2)、 工齡:在滿1年員工可享受工齡工資,每滿1年漲50,最高250元/5年,滿一年後隨每月工資發放;
(3)、 班組提成:三類提成比例為1% ~2%,其它沒有提成!
(4)、 激勵獎:班組月三類業績完成?萬(含?萬)以下提成比例為2%,大於?萬≤?萬(含?萬)2.2%,大於?萬≤?萬(含?萬)2.5%
(5)、 PK獎:每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】;
2. 銀飾員工工資都是怎麼發放
銷氏銀匠工資都是按照底薪+提成+全勤來計算的,可能有些會不一樣
3. 請教金店如何給店員提成!!!!
[s:64]一般是千分之七吧,最低。按照完成任務的比例(比如超任務的話還會有獎勵)。有些專櫃劃分的比較細,比如黃金和鑽石的提成就不同,鑽石會多一些的,因為利潤大型。當日會把銷售人員個人的銷售業績劃分開,黃金銷售多少,鑽石多少,鉑金銷售多少,總共銷售的件數和金額、折扣。月底會有個類似的報表。還有折扣力度不同,提成也會不同。比如按照正常折扣銷售的鑲嵌類提成(商場或者本專櫃的折扣)和非正常(家人、朋友購買的會比正常對外的折扣低,一般是可以算進個人任務里,但是有可能這部分沒有提成的)。[s:29]
4. 銀飾導購好么,工資高嗎,發展前景如何
銀飾導購員么?至於工資要看那個公司了。
不過大部分工資都不是很高的,而且每天都要跑來跑去的
如果是大公司 工資應該還不錯 應該會有報銷之類的,
如果去小公司還是慎重考慮吧
5. 誰知道,大連興工街福佳新天地樓梯口賣銀飾品的服務員一個月能掙多少錢,求真實性,好心人告知!!!
應該是3000左右 會有提成
6. 想問下做銀飾品導購的朋友你們的工資待遇如何
你好
麗江銀品納福為你回答
銀飾品導購的工資主要是底薪加提成制度,這是看業績說話的一個行業。如果自己的銷售能力強,那收入就高。在麗江這邊的話底薪在2500元,提百分之三個點。一般情況下都會上4000元每個月,高的就不用說了。底的都是在這個數。主要看自己銷售的能力。
希望能幫到你。
7. 開金銀首飾店,賣金銀首飾一個月能掙多少錢
這個也不好說,有很多影響因素。大概一個行情:大約4~5間的這樣一個店面,在市中心的話,除去人工工資,房租等,一般凈利潤20萬到50萬一年應該能賺到吧。不過這個人流量不會太大,不像開超市一樣,人進進出出。金銀首飾主要還是面向年輕女性,要結婚的女性,已及錢較多的這少部分人。而非大眾化人人都會買的那種。至於具體能賺多少,這個真是說不定的。要去問一下做過這行業的人,有些想拉你加盟,可能就會故意吹大一點,說多些,說一年能賺好幾百萬,也有可能的。最好向這個行業做過的人打聽一下!
8. 一個銀飾品店的店裡長是怎麼提成的怎麼算工資的
正常的來講,都是底薪加提成的,店長一般的是底薪加全店業績提成!
9. 做銀飾銷售工資高么
銀飾導購員么?至於工資要看那個公司了。
不過大部分工資都不是很高的,而且每天都要跑來跑去的
如果是大公司工資應該還不錯應該會有報銷之類的,
如果去小公司還是慎重考慮吧
10. 我17半,16歲沒到就出來打工了,一直都是做銷售行業,現在是賣銀飾品,工資還一千八一千九,而且不包
17歲半,現在應該繼續堅持自己喜歡的行業,比如銷售工作,不要太在意工資高低。
對於17歲半的人而言主要應該積累的是工作經驗,而不是多少金錢,即便現在一個月工資三千、四千,以後的成長空間不大的話,也是徒勞的。
所以不要太在意工資,只要可以鍛煉自己的能力,並且銷售行業是最鍛煉人的,包括語言表達能力、應變能力、以及對事物的判斷能力等等,是一個全面而綜合的崗位,可以提升人的很多內在和外在優勢。
建議用心工作,踏實、認真,不斷學習、總結和進步,今後一定大有作為。