農村支書工資多少一個月

A. 國家規定一個農村的村支書的工資標准是多少待遇如何

村支書一個月工資大概3000元。當然不包括有些補助。

B. 上海村書記工資標准多少

一般情況下，村委書記的工資由底薪+績效+獎勵構成，具體如下所示：
1、一線城市村支書工資
北京、上海、廣州、深圳地區村委書記工資為3018元一個月，其中底薪為2408元+績效610元，幹得好還會漲工資，2021年漲到2262元一個月。
北京、上海、廣州、深圳村委主任工資為2716元一個月，其中底薪為2414元+績效549元，定期會安排體檢，體檢費用由村裡報銷，2021年村委主任工資漲到3026元一個月。
北京、上海、廣州、深圳村委其他幹部工資為元一個月，其中底薪為1686元+績效427元，定期會安排學習，2021年村委其他成員工資漲到2354元一個月。
2、二線城市村支書工資
廈門、福州、無錫、合肥、昆明、哈爾濱地區村委其他幹部工資為1694元一個月，底薪1351元+績效343元，2021年漲到1883元一個月。
綜上所述，2021年村委幹部工資標准出台，大多數地區村委書記的工資為3000多一個月，也有超過4000的，具體以當地最新政策為准，村書記工資是根據當地經濟情況而定的。

C. 山西村支部書記工資多少錢一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-12-27

D. 村幹部工資發放標准2020村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。
除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。
全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：
一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；
二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；
三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；
四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；
五：其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。
除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

E. 大家說，一個村書記一年能掙多少錢

1、每個地方的村支書工資沒有明確統一的標准。 不同的人為同一職位賺取不同的金額。 中央政府只對工資作出標准規定，例如參照當地人均收入。富裕的農村肯定掙的錢也相對多一點。在北方，一個村委會的工資在3萬-5萬左右，在經濟發達的南方和沿海地區，可以達到8萬以上。
2、經濟水平高的地區村幹部工資標准：
村書記：以前每月收入在3018元左右，現調整為每月3362元；村主任：以前每月收入在2716元左右，現調整為每月3026元；其它幹部：以前每月收入在元左右，現調整為每月2354元。
3、經濟水平低的地區村幹部工資標准：
村書記：以前每月收入在2420元左右，現調整為每月2690元；村主任：以前每月收入在2178元左右，現調整為每月2421元；其它幹部：以前每月收入在1694元左右，現調整為每月1883元。
拓展資料：
村支書職責：
1、要以科學發展觀為指導，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效和生活富裕五項任務的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。
2、要落實上級黨委、政府的各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。
3、要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。
4、要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，必要時可以自行撥打報警電話，維護受害人權益，預防再次犯罪行為，促進農村社會和諧穩定以及法治中國建設。

F. 山東農村村幹部退休每月工資是多少

村幹部退休工資發放標准如下：
累計擔任村主要職務，書記或主任10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的百分之80；20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的百分之90；30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的百分之100。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：
1、折算工齡達到10至12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之50；
2、折算工齡達到13至15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之60。
3、折算工齡達到16至20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之70。

G. 2022年杞縣一個村幹部能拿多少錢

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。
據我了解村書記的工資是根據村的大小，還要根據你本人的業績，所以說村書記一個月有三千的，也有五千的，甚至還有更高的，甚至還有更少的，總的來說村支書的工資星不同的。

H. 村級工作人員待遇

摘要 您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會回答，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您准備答案，請您稍微等一下喲~

I. 2022年農村副支部書記工資

村書記每個月的工資才3000多元，村主任每個月2000多元，村委其他幹部每個月1000多元。
村幹部每個月拿的工資不是自己能決定的，而是根據當地經濟發展而定，一些發展繁榮的省份，村幹部的工資能達到4000元，但是這樣的城市並不多，只是佔少數，大部分地區村幹部的工資才1000~3000多元不等，其實村幹部都希望能漲工資，有些村幹部在農村辛辛苦苦工作了幾十年，雖然漲了工資，但是漲得並不多，有些村幹部辭職就是因為覺得工資不高，所以他們去外面打工，進廠打工包吃包住，一個月也能拿幾千元，一年存幾萬完全不是問題。要說村幹部一個月拿4000元，我覺得完全可行，為什麼呢？因為村幹部不屬於公務員，沒有編制，所以待遇沒有公務員好，一些繁榮地區完全可以提升村幹部的工資，每個月拿4000元也不高，比較和城裡職工比，村幹部的工資也並不是很輕松，每天和農民打交道，有時候為農民辦事卻得不到理解，這讓村幹部很無奈，當過村幹部的人都知道，村幹部的工作表面上看似輕松，其實壓力很大，上面布置的任務需要按時落實好，好在村幹部連續任職達到10年以上，辭職後就可以領取相關補助。

J. 村兩委工資每月多少元

法律分析：1、工資村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村長)：不低於村文書的70%;村委會其他幹部：不低於村文書的50%。2、其他福利待遇方面定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。三、各地村幹部工資標准1、北京村幹部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。2、重慶村幹部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。