成都合同工老師工資多少錢一個月

㈠ 成都臨聘中小學教師待遇月一多少工資 資

大概是5K至8K一個月。不同的學校，會有差異。另外，小學老師、初中老師、高中老師，月薪也差別不小。

㈡ 關於成都錦江區教師工資如何啊···

就成都來說，錦江區的教師收入可能算所有區里最少的。

而且你要看是哪個學校，不同學校由於自身效益不同，收入也有差別的。

你是美術教師資格證，肯定只能當美術老師，如果你能多帶幾個班，收入肯定比你現在好一些。教師也相對穩定。

我認識錦江區小學的老師，確實所有獎金工資加上能有3000，不過也是最近才上這個數！而且如果你只是個科任老師，又沒有評定職稱的話，多半拿不了那麼多。

㈢ 成都市職業學校教師的工資一般是好多呢

正式的合同工 一般是在2000~~~~3000 當然教師 還有其他的代課費收入 這個就要看個人的水平了哈

㈣ 請問成都 街道辦合同工 工資是多少呢 是不是傳聞中的才900

編制外合同工1000多2000反正少

㈤ 成都郫縣教師的工資待遇如何阿一個月大概可以拿到多少的工資啊有誰可以幫忙告訴我啊謝謝

這個 只能拿大概

本人是郫縣人哈

學校的話要看是哪裡了？ 一中 二中 四中 都是好學校 教師待遇很不錯 1個月至少4000-5000（不含補課費 和其他額外費用）

次點的 如：三中 職業學校 教師也能拿3000多

具體多少不就不是很清楚了~ 但絕對比貴州要高 （本人以前在貴州讀書，多少知道點貴州的情況）

貴州的總體消費 比成都都要高 所以你來這里的話 是比在貴州好很多的

㈥ 成都市的中學教師工資待遇怎麼樣大約一個月多少錢

私立還是公立?

問私立的話你算問對人了,我就是中學教師.
成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000---2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水....
這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5--10萬的獎金.
這就是真實情況.

㈦ 很多人都想當老師，普通老師的工資有多少

對於這個問題，我用我一位教師朋友的經驗分享總結下來回答。

4.社會保障等

老師享受五險一金的待遇，也就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，可謂覆蓋全面，而且保險所交的錢也不用你自己單獨去付。

當了老師可謂生活上的方方面面也都不用愁，而且也有一定的社會地位，畢竟承擔著一代又一代人類文明文化的傳承工作，付出了巨大的貢獻。

所以值得我們敬佩的他們也會受許多找職業的人的喜愛與嚮往。

希望回答可以幫助到你，原創不易。

圖片源自網路，版權歸原版權者所有。

㈧ 老師工資多少錢一個月、、、

地方不一樣，工作待遇也不一樣，游戲地方才1500到2000，想我們成都中學：有私立還有公立? .成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000—-2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水.... 這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500—-7000左右. 還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5—10萬的獎金. 這就是真實情況.

㈨ 合同制的教師工資標准

法律分析：合同制人員工資由單位預算外收入中解決。合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。

法律依據：《中華人民共和國教師法》 第三條 教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。

㈩ 合同制教師工資標准

法律分析：需視具體情況而定，各地的合同制教師工資標准也是不一樣的

1、工資開支來源不同。

正式編制人員工資由財政撥款解決；合同制人員工資由單位預算外收入中解決。

2、福利待遇不同。

正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行；合同制人員參照正式編人員標准執行，但實際上低很多或缺項。

3、提任和調動不同。

正式編人員可以在事業單位之間調動，可以提任副科級職務；合同制人員不可以在事業單位之間調動或提任副科級職務。

法律依據：《中華人民共和國教師法》

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。