公務員提前退休一年損失多少

㈠ 為了自由想提前退休，但一年少了6萬，你認為合算嗎

對於中國人來說，很多人提前退休，其實並沒有獲得自由，因為他往往要幫自己的子女帶孩子，甚至要離開自己熟悉的老家，這對他們來說是既是快樂又是比較痛苦的。

快樂的是能享受天倫之樂，痛苦的是生活環境不熟悉。

當然，也有人提前退休是盡情的來享受生命的，四處旅遊，做自己感興趣的事，攝影，釣魚，下棋，跳舞，等等。

所以提前退休，意味著你要在自由的時間和金錢做一個選擇和取捨，一般來說魚與熊掌不可兼得。就看你更看重哪一個了，選擇了就不要後悔。

㈡ 公務員想提前退休，有什麼利弊

一、公務員提前退休的好處


1、公務員提前退休，不僅僅可以使得退休人員提供恢復了自由，不用再上班。對於公務員隊伍也是一件好事情，可以藉此機會，補充一些年輕的工作人員加入。

2、在公務員的工作當中，有一些崗位是中老年人不能從事的，這時提前退休可以空出相應的編制，然後讓新人加入到其中二、公務員提前退休的壞處


1、經濟上有一定的損失。公務員提前退休在工資待遇上會有一定的損失。因為在退休之後，工資在現有的基礎之上，是有一定的比例的扣減的，因此會少拿不少的工資。


2、心理的失衡是最大的問題。很多人習慣在體制內工作，如果提前退休，會對於自己的身份有一個較大的改變，從而會出現心理失衡的情況，導致一下子十分難以適應。


公務員提前退休的好處和壞處是都有的，所以，是不是要提前辦理退休，具體還是要以相應的工作人員的實際情況為准。

㈢ 公務員提前退休劃算嗎

如果還可以升職，提前退休並不劃算；如果升職無望，可以提前退休。對於提前退休的公務員，其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為： 1.職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。 2.地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。 3.物價、生活補貼和各項福利待遇。 4.醫療和傷殘保險待遇：國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

㈣ 公務員提前兩年退休工資影響大嗎

大。
其實大還是不大隻有自己能察覺出來，有些人想提前退休，那提前退休的話有可能會少很多獎金，同樣有很多有干勁的幹部，覺得自己55歲，還能為社會拼一把，多做點貢獻，而且退休後也不知道做什麼，覺得生活迷茫，不如多工作幾年，而且在職公務員每年都能領年終獎，怎麼算都比退休拿的退休金要多得多。如果某些公務員提前退休，然後去到企業任職，也能有不錯的額外收入，這個政策啊，就是放出來，願意提前享受退休生活的，就提前退休，把位置空出來給年輕人;願意繼續打拚的，就多干幾年，為社會多創造一些價值。
新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

一是工作年限滿30年;

二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年;

三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。

按照現在6歲上小學的規定，一般情況下，能夠在22歲左右大學畢業，目前公務員隊伍大部分年齡要求是在25歲以內。那麼按照新的公務員法，意味著相當一部分人在55歲就可以申請提前退休。

公務員提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公務員法明確，公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

㈤ 公務員41年工一齡58歲提前退休劃算嗎

您好，天星培訓網路知道為您服務。
退 休

第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；

(二)喪失工作能力的。

第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，

可以提前退休：

(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；

(二)工作年限滿三十年的。

第八十條 國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。

務院規定。
工資是按照正常退休遞減的，提前一年遞減1%。謝謝採納。
如有疑問，歡迎向天星培訓網路知道團隊提問。

㈥ 公務員工作滿三十年可以提前退休的待遇以後會取消嗎

不會取消，但是提前退休的人數會越來越少。工資是按照正常退休遞減的，提前一年遞減1%。《公務員法》相關規定如下：
第十五章 退 休

第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；

(二)喪失工作能力的。

第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，

可以提前退休：

(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；

(二)工作年限滿三十年的。

第八十條 國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。

第十六條 錄用國家公務員按照下列程序進行：

(一)發布招考公告；

(二)對報考人員進行資格審查；

(三)對審查合格的進行公開考試；

(四)對考試合格的進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

(五)根據考試、考核結果提出擬錄用人員名單，報設區的市以上人民政府人事部

門審批。

錄用特殊職位的國家公務員，經國務院人事部門或者省級人民政府人事部門批准，

可以簡化程序或者採用其他測評辦法。

第十七條 中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組

織。

地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責組

織。

第十八條 省級以上人民政府工作部門錄用的國家公務員，應當具有兩年以上基

層工作經歷。按照規定錄用的沒有基層工作經歷的國家公務員，應當安排到基層工作

一至二年。

第十九條 新錄用的國家公務員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；

不合格的，取消錄用資格。

新錄用的國家公務員在試用期內，應當接受培訓。

第五章 考 核

第二十條 國家行政機關按照管理許可權，對國家公務員的德、能、勤、績進行全

面考核，重點考核工作實績。

第二十一條 對國家公務員的考核，應當堅持客觀公正的原則，實行領導與群眾

相結合，平時與定期相結合。

第二十二條 國家公務員的考核分為平時考核和年度考核。平時考核作為年度考

核的基礎。

第二十三條 國家行政機關在年度考核時設立非常設性的考核委員會或者考核小

組，在部門負責人的領導下負責國家公務員年度考核工作。

第二十四條 年度考核先由個人總結，再由主管領導人員在聽取群眾意見的基礎

上寫出評語、提出考核等次的意見，經考核委員會或者考核小組審核後，由部門負責

人確定考核等次。

對擔任國務院工作部門司局級以上領導職務和縣級以上地方各級人民政府工作部

門領導職務的國家公務員的考核，必要時可以進行民意測驗或者民主評議。

第二十五條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。

對國家公務員的考核結果應當以書面形式通知本人。本人如果對考核結果有異議，

可以按照有關規定申請復核。

第二十六條 年度考核結果作為對國家公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、

級別和工資的依據。

第六章 獎 勵

第二十七條 國家行政機關對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的以及有其

他突出事跡的國家公務員給予獎勵。對國家公務員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質鼓勵

相結合的原則。

第二十八條 國家公務員有下列表現之一的，應當予以獎勵：

(一)忠於職守，積極工作，成績顯著的；

(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模範作用的；

(三)在工作中有發明、創造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社

會效益的；

(四)愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；

(五)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

(六)在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；

(七)同違法違紀行為作斗爭，有功績的；

(八)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

(九)有其他功績的。

第二十九條 對國家公務員的獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授

予榮譽稱號。

國家行政機關對受前款所列獎勵的國家公務員，按照規定給予一定的物質獎勵。

第三十條 國家公務員獎勵的許可權和程序，按照國家有關規定辦理。

第十三章 工資保險福利

第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。

國家公務員實行職級工資制。

國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。

國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。

第六十五條 國家公務員實行定期增資制度。

凡在年度考核中被確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發給獎金。

第六十六條 國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體持平。

第六十七條 國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動，有計劃地提

高國家公務員的工資標准，使國家公務員的實際工資水平不斷提高。

第六十八條 新錄用人員在試用期間，發給試用期工資；試用期滿正式任職後，

根據確定的職務和級別確定其工資。

第六十九條 國家公務員按照國家規定享受保險和福利待遇。

第七十條 除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加

或者扣減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。

第十四章 辭職辭退

第七十一條 國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請；任免機關應當在

三個月內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限；未

滿最低服務年限的，不得辭職。

㈦ 女公務員提前5年退休損失大嗎

女公務員提前5年退休損失不大。
國家公務員退休條件相對於工人來說政策寬松很多，只要工作年限達到了，或者身體健康出現了問題，都可以申請提前退休。

㈧ 公務員提前退休虧不虧

公務員提前退休的話，如果沒有特殊情況，是有點虧的，因為你提前退休，享受的待遇就會減少，如果是有特殊情況，比如說工商或者是病退的話，那麼問題不大。

㈨ 公務員提前退休合算嗎

如果還可以升職，提前退休並不劃算；如果升職無望，可以提前退休。
對於提前退休的公務員，其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：
1.職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
2.地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3.物價、生活補貼和各項福利待遇。
4.醫療和傷殘保險待遇：
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

㈩ 公務員晉升一級提前退休損失大嗎

公務員退休後的待遇還是很不錯的，所以給你晉升一級，然後提前退休，損失不會很大的，甚至可以說很劃得來啊。