當前五星級酒店客房工資多少

㈠ 五星級酒店服務員正式工資是多少

五星級酒店服務員工資通常在1600----2200元左右。
服務員崗位上還分迎賓員、上菜員、收銀員等，有時崗位不同，也會有100-300元之間的差距，如你做上服務員管理崗位時，如領班、主管（部長）等級別時，工資又會與普通服務員有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用繳納個人所得稅。

㈡ 請問五星級酒店6級員工的待遇在多少

1、五星級酒店管理工資還是可以的，如果是標准5星級酒店，領班級一般2200-2800左右（看分管部門）；主管級2500-3000左右；副理級3000-3500左右；經理級3500-5000左右；副總級6000-8000左右；總監級12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上數據僅供參考，僅僅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上僅依據富麗華、香格里拉、凱賓斯基近年作為標准。
總經理和經理的標准這要看公司，每個公司標准不一樣，經營得好，贏利高就會更高。

㈢ 五星級酒店工資多少

、五星級酒店管理工資還是可以的，如果是標准5星級酒店，領班級一般2200-2800左右（看分管部門）；主管級2500-3000左右；副理級3000-3500左右；經理級3500-5000左右；副總級6000-8000左右；總監級12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上數據僅供參考，僅僅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上僅依據富麗華、香格里拉、凱賓斯基近年作為標准。
總經理和經理的標准這要看公司，每個公司標准不一樣，經營得好，贏利高就會更高。
看你是在酒店的哪個崗位上吧，不過通常基層工資也不會太高。
北京的五星級酒店員工的基層服務員的工資大約在1500元左右，餐飲服務員加上酒水以及推銷的提成，大約能夠拿到接近3000元左右。
職位升級制度，沒有明確的管理規定，因人因酒店而異，只要有能力的都可以敬請的去展示自己的才華，得到提升的機會。
同樣，有能力的可以得到提升的機會，但是有的也是一些家族性質的企業，是可望而不可求的。
想乾的話必須付出自己的努力才能取得成功。加油把。

㈣ 五星級酒店餐飲服務員工資多少

五星級酒店，聽起來似乎很有名氣，其實，在五星級酒店工作的服務員工資並不高，北京市的五星級酒店服務員月薪3000元左右，加上分紅和獎勵，平均也就3500元。廣州市的五星級酒店和上海市的五星級酒店服務員月薪在2500到3000元左右。比較好的是北京市、廣州市和上海市的五星級酒店都替員工繳交社會保險金和住房公積金。

㈤ 五星級酒店的崗位都有哪些以及工資待遇

五星級酒店的分為假日型酒店和商務型酒店。

酒店的部門主要有

人力資源部（招聘，檔案管理）

銷售部，保安部，餐飲部，客房部，康樂部，公關部，前廳部，采購部。

工資待遇底薪最低1300元，並且必須有獎金，提成，全勤獎，而且必須包吃住。

㈥ 石家莊五星級酒店客房服務員一個月能掙多少錢

看酒店入住率了，一般基本工資2000左右，然後提成旺季能有3000以上，一個月2500-5000吧

㈦ 五星酒店服務員工資多少

有人說上萬，也有說有八九千，其實大都不太屬實。根據小編朋友從五星級酒店獲得的消息，一個普通五星級酒店的服務員工資大概在3000-5000元之間。這個工資水平比普通酒店的員工多大概1000到2000元。它們的差別基本如此，並沒有太多懸殊。

只是五星級酒店對服務員的篩選更加嚴格一些，無論是從相貌還是從內在品質修養上，都多了一些要求，往往需要兩輪或者三輪考核才能過關。一旦過關以後，將納入到規范的管理體系當中，更為優質的工作環境，享受更好的福利待遇。

他們一般工作時間比較長，大概要十個小時以上，不過穩定了也好。五星級酒店的住宿都是免費，管理規范，工資是不會拖欠的。隨著中國第三產業的發展，未來服務員的工資水平還會有很大的提升空間。

㈧ 酒店客房部的服務員主要做些什麼工資大概多少

客房部的服務員主要工作是打掃客房及公共區域的衛生，再就是根據客人的要求提供正常的對客服務，主要任務還是整理房間衛生。工資根據地區差異差別也比較大，我們是大西北，客房服務員工資一般2500-3000元之間，發達地區工資會高。

㈨ 五星級酒店大堂經理月薪多少

平均工資 ￥9.8K/月；其中拿6K-8K工資的人佔比最多，達 26.5%；其次拿10K-15K工資的占 18.9%，8K-10K占 14.1% 對比重慶平均工資 ￥7.1K，增長38.4%。
五星級酒店大堂經理平均工資:4500元
五星級酒店大堂經理工資分布
1000- 2000元:0%
2000 -4000元:0%
4000一6000元:100%
6000一8000元:0%
8000元以上:0%