太原標准底薪是多少

1. 太原最低工資標准2021

法律分析：山西省月最低工資標准由一類1700元、二類1600元、三類1500元、四類1400元。

具體來看，太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市執行一類地區標准，月最低工資標准為1700元。清徐縣執行二類地區標准為1600元。陽曲縣執行三類地區標准為1500元。婁煩縣執行四類地區標准為1400元。

法律依據：《關於貫徹落實我省最低工資標準的通知》第一條 太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標准為1700元。清徐縣全日制用工月最低工資標准為1600元。陽曲縣全日制用工月最低工資標准為1500元。婁煩縣全日制用工月最低工資標准為1400元。

2. 太原市最低工資標準是多少2021

法律分析：太原市最低工資標準是多少2021：太原屬於一類。 山西省月最低工資標准由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元,依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。 同時,相應提高小時最低工資標准。調整後,全日制小時最低工資標准依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元；非全日制用工小時最低工資標准依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

法律依據：《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

3. 太原電話銷售的底薪一般是多少

太原電話銷售一般工資也就是3000左右，因為太原普遍工資就是兩千五起步。

4. 在太原工作的話，一般工資在什麼水平

在太原工作的話，一般工資在什麼水平？根據2017年太原薪資水平報告，太原人的平均薪資是4196元，據某網站統計，太原薪資佔比最多的是3K-4.5K，占總比的24.7%，2K-3K的薪資占總比的21.8%，4.5K-6K的薪資占總比的21.1%，雖然數據可能不全面，但也由此可以看出太原的工資水平絕大多數在2K到6K了。再來看看2017年全國主要城市月均工資排名，北京以9240元領跑，上海8962元不甘落後，深圳8315元緊追其後，這些地方是我國的一線城市，工資確實可觀，太原以5841元在34個城市中排名31，馬上就墊底了，在全國來看，太原的工資水平真的是有點低了，也間接反映出山西省經濟發展面臨困局。而且月均工資5841元也只是太原的少數人了，很多人離這個標准相差甚遠，不難看出，太原地區薪酬水平較低。

5. 太原現在最低工資標準是多少

太原的最低工資標准如下：太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市，最低工資標准每月1700元。全職小時工資9.8元，非全日制18.5元每小時。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

6. 山西太原工資最低工資標准

法律分析：山西省人社廳發布通知，從5月1日起，山西省提高最低工資標准，四個類別的標准均提高170元。具體將現行月最低工資標准由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。與此同時，小時最低工資標准也相應提高。調整後，全日制小時最低工資標准依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元全日制用工小時最低工資標准依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。據介紹，最低工資標准一般根據城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素進行調整。本次調整最低工資標準是2015年深化收入分配製度改革的重要內容，也是山西省轉型綜改確定的行動計劃之一。

省人社廳特別指出，調整的最低工資標准不包括以下待遇：加班加點工資班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

7. 太原市社會平均工資標准

法律分析：根據最新統計結果得出，山西省太原市最新平均工資是4155元。計算公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

8. 太原市最低工資標准2022

2022年太原市最低工資標準是多少

太原屬於一類。

山西省月最低工資標准由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元,依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。

同時,相應提高小時最低工資標准。調整後,全日制小時最低工資標准依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元；非全日制用工小時最低工資標准依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

最低工資相關規定

最低工資標准不包括延長工作時間工資(即加班工資),中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，但包括勞動者個人依法繳納的社會保險費。勞動者對提供正常勞動後用人單位違反規定，低於當地最低工資標准支付其工資的，有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。