正常班一年工作多少小時

⑴ 正常上班時間是幾個小時

正常工作時間，是指用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間。根據最新法律規定，我國的法定工作時間是指每月工作21.75天，每天工作7.5小時，每周工作37.5小時。

時間計算：

上午：09：00上班工作；

下午：17：00下班離崗；

中午就餐在工作時間內，包括吃飯休息時間，共計8小時工作時間。

年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定節假日）＝250天。

季工作日：250天÷4季＝62.5天／季。

月工作日：250天÷12月＝20.83天／月。

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

⑵ 中國正常 上班時間是多少

中國正常上班時間是不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條規定

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」

第四十三條

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

八小時工作制理論起源

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。還發明了一個口號，「8小時勞動，8小時休閑，8個小時休息」1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。

1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了「8小時工作，8小時自己支配，8小時休息」的口號，要求各國制定法律給予確認。

以上內容參考：網路-八小時工作制

⑶ 一年的工作時間 是多少小時為標准

1.你好!
2.不定時工作制也應遵守每天平均工作八小時的規定,只是平均八小時是在一個計算周期內可以平均計算.
3.如果平均超出一周工作40小時,則公司應當支付加班費.

⑷ 一年需要工作多少個小時

國家勞動法規定一周最長工作時間是40小時 。實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。月平均工作時間＝20.83天×8小時=166.64小時 。再乘以12就是2000個小時

⑸ 上班時間一般都是多少小時

上班時間是每天不超過八小時，每周不超過四十四小時。但是公司由於生產經營的需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，有特殊情況的，則每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。

⑹ 勞動法允許的一年上班小時數怎麼計算

國家勞動法規規定的全年工作小時數為2008小時，是這樣計算的：

目前勞動法規規定勞動者每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

全年自然天數：365天。
全年周數：365天/7天=52周。

全年休息天數：2天*52周=104天；
全年法定節日休假天數：元旦1+春節3+勞動節3+國慶節3=10天；

全年休息、休假天數合計：114天。

全年工作天數：365天-114天=251天。
全年工作小時數：8小時*251天=2008小時。

每月平均工作天數：251天/12個月=20.92天。
每月平均工作小時：8小時*20.92天=167.36小時。

你在問題中講到的四班兩運轉，每8天一次循環。
每一次循環上班4天，休息4天。

工作日上班12小時。
每一次循環工作小時數：12小時*4天=48小時。

全年365天/8=45.625次循環。
全年工作小時數：48小時*45.625次循環=2190小時，多於國家勞動法規規定的2008小時。

⑺ 一年有多少天是在上班

一年的工作日是250天。年工作日是365天減去104天（休息日），再減去11天（法定節假日），為250天。

每一周的法定工作日為：5天，原則上自每周一至周五，周六和周日為工休日，完全適用國有機關和事業單位，企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日。全年的法定工休日為104天。

上班注意事項和技巧

我們要有明確目標和定位。個人認為有明確的目標，具體的計劃，強有力的執行，合適的協作工具才能無往而不勝。清晰明確的目標有助於我們的提高效率，我們可以用「6W3H分析法」來細化目標。

然後弄清楚自己在企業中擔任的是什麼角色，企業需對於這個角色要求具備什麼樣的能力？站在這幾個角度想想，就會發現同一件事，不同位置上的人目標是不一樣的，只有對目標有了清晰的認識，才有可能達成，否則就會是緣木求魚，刻舟求劍而已。

有了明確的目標後，就需要制定合理的策略。為了實現目的所要做出行動的.路徑規劃。策略方案一定要考慮全面，將事情未來可能的變化、內部外部的各種動力及阻力、涉及到的人員的反應通通考慮在內，盡可能的多利用有利因素，屏蔽不利因素來進行設計。

⑻ 一年上班工作日多少天

一年上班工作日250天。
一年的工作日是250天，年工作日是365天減去104天（休息日），再減去11天（法定節假日），為250天，每一周的法定工作日為5天，原則上自每周一至周五，周六和周日為工休日，完全適用國有機關和事業單位，企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日，全年的法定工休日為104天，全年的法定節假日為11天，元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
工作日通常分為四種：
1、標准工作日，是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日；
2、特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實行特殊保護的條件下，少於標准工作日時數的工作日；
3、延長工作日，是指超過標准工作日的時數的工作日；
4、無定時工作日，是指每天沒有固定工作時數的工作日。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑼ 一年正規工作日有多少天

一年正規工作日是250天

一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節假日=250天；

工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

1995年3月25日，《國務院關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每周工作四十小時。」因此，從1995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。

(9)正常班一年工作多少小時擴展閱讀：

全年工作時間和節假日

1、每一周的法定工作日為：5天

（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）

（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）

2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）；

3、全年的法定節假日為：11天

（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）；

4、一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節假日=250天；

5、每一個季度的法定工作日為：250天/年法定工作日÷4個季度=62.50天;

6、每一個月法定工作日為：250天/年法定工作日÷12個月=20.83天;

7、每一天的法定工作時間（小時數）為：8個小時；

8、每一周的法定工作時間為：5天/法定周工作日*8小時/法定日工作時間=40個小時；

9、每一個月的法定工作時間為：20.83天/法定月工作日*8小時/法定日工作時間=166.64個小時；

10、每一個季度的法定工作時間為：3個月*166.67小時/法定月工作時間=500個小時，或62.50天/法定季工作日*8小時/法定日工作時間=500個小時；

11、每一年的法定工作時間為：12個月*166.67小時/法定月工作時間=2000個小時，或250天/法定年工作日*8小時/法定日工作時間=2000個小時；

12、每一個月的加班時間，法定為36個小時；

13、每一個季度的加班時間，最多為「3個月*36個小時/法定月加班時間=108個小時；

14、一年的加班時間，最多為：12個月*36個小時/法定月加班時間=432個小時；

15、每一個月可用於工作的時間，允許為：166.67小時/法定月工作時間+36個小時/法定月加班時間=203個小時；

16、每一年可用於工作的時間，允許為：2000小時/法定年工作時間432小時/年加班時間=2436小時。