預決算工資一般多少

1. 預決算工資一般多少 工程預決算

工程預算員工資標准由用人單位與勞動者約定。
按《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
工程預算員的工資，由用人單位與勞動者參照當地同崗位人員工資標准，平等協商確定。

2. 園林工程預決算實習工資一般多少，有些公司是還要收押金么

園林預算的工資一般在3000多左右吧，這個也不好說。你說的有些公司還收押金，那可能是不正規的公司，你要找預算工作的話，可以上園林英才網，都是正規的大企業在招聘，絕對不會收押金的。

3. 金螳螂的預決算 年薪 多少

3-8萬吧

4. 建築工程預決算這個行業怎樣發展前景工資待遇入門難易

長遠來看還是很不錯的，主要是熟練、經驗積累，做熟了，沒什麼難度，比較容易學，造價員證必考，造價師證有能力也要考，工資造價員三五年經驗一般3000-5000，造價師要高，年薪10萬應該是沒啥問題。

行業發展

根據國家統計局的統計數據，2010-2011年，中國建築工程行業保持快速發展勢頭。2010年建築工程行業實現銷售收入3565.11億元，同比增長58.59%;工業總產值為3488.90億元，同比增長99.86%;實現利潤總額385.20億元，同比增長99.86%。

2011年，雖然整體經濟形勢不明朗，房地產調控嚴峻，鐵路建設投資減速，但是受保障房建設加速以及水利建設投資增速雙方面積極影響，直接拉動了三類工程機械的需求：混凝土機械、大型挖掘機和裝載機，對於其他機型的需求，則表現為間接拉動。

因此，2011年我國建築工程行業仍保持較快的增速。2011年，全國建築工程行業資產總額達到4409.63億元，同比增長28.61%;銷售收入達到5180.92億元，超過2010年全年，同比增長33.88%。

中國龐大的基礎設施建設仍處於快速發展期，城鎮化、新農村建設、鐵路、公路基礎設施、公共設施建設投資持續保持高位。「十二五」期間我國保障性住房、高鐵、水利建設年均投資分別達8000億元、7000億元和2000億元，可大幅帶動混凝土機械、土方機械等建築工程類的發展。

「十二五」期間，我國對外承包合同額將繼續保持增長，建築工程行業應利用這一有利條件，擴大工程機械出口。「十二五」期間，低碳經濟，綠色化、人性化和安全性愈加受到重視。

挖掘機市場中端市場為主的韓系品牌市場份額已經呈現明顯的下降趨勢，中國企業正在從低端向高端市場突進，以外資品牌占絕對優勢的市場格局有望在國內龍頭企業的發力下得到有效的改觀。

近幾年，中國建築工程行業並購重組事件頻繁，大企業初現的同時，伴隨的是中小型企業逐漸退出，中國建築工程行業大浪淘沙的年代或許已經到來。

以上內容參考：網路-建築工程

5. 請問：一般在施工單位做預決算的人員拿多少錢一年 負責投標、結算、工程審計追蹤、人材機等公司付款審核

這個要看公司規模和老闆對此的認識程度。小公司不會太高。3000~4000差不多了。除非跳槽走人。我是搞弱電的，現在負責如下部分：1、方案設計。2、預（決）算（清單、定額皆可）。3、施工及管理。4、售後維護。5、設備采購。6、投標。7、小活還要親自動手。8、簡單的強電、消防等。在公司幹了7~8年了。平均一個月大約在2500上下，（前年3000、去年3800、今年春節後就不幹了，走人。）大些的公司你的工資不算年終獎的話應該不低於5000，正常應該7000上下。

6. 預算員的薪資待遇怎樣

「八大員」是建築行業裡面最基礎的人才種類，比起建造師等熱門專業的薪資不算多，但其實「八大員」的工資也還是不錯的，預算員在「八大員」裡面，算是門檻最高的崗位，收入在八個種類裡面是最高的。



建築行業做項目離不開的是造價預算，所以市場需求也不算小，比施工員、質檢員等崗位相比，預算員的職業工作算是比較舒適的，不用整天往工地跑，所以薪資不低，工作又舒適，預算員的工資還算高的。

那麼2019年預算員一年工資多少錢呢？預算員的月薪大概在9000元左右，這是沒有證的情況，考到證書的預算員的月薪能達到1萬元左右，並且在工程結束以後還能得到項目獎金，年薪能達到20萬這樣，工資組成包括底薪、提成以及補貼，而且對於預算員來說，薪酬會隨著工齡增長。



所以說預算員的工資待遇算是很不錯的，工作比較穩定且輕松，所以對於新手來說這是一個不錯的選擇。市場上對於造價預算的需求量不算小，尤其是大型項目需要的造價預算人員不能少了，其重要性可見一斑。

造價預算是建築項目裡面的重要一環，專業性也比較強，不是其他的職位可以替代的，預算造價做得好，項目才能實現最大的利潤，造價預算在建築企業中處於重要地位，人才缺口比較大。對於想進入造價行業的人才來說，可以先考取造價員證書，作為我們求職就業的一個砝碼。

7. 工程預算的工資多少

目前預算員的工資價位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越長，薪酬就會越多。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經改名為造價員了（土建造價員、安裝造價員)。建築五大員是：施工員、質檢員、安全員、材料員、資料員。這五大員中並沒有造價員，造價員不屬於建築五大員中一員。相對五大員來說預算員工資比較高一些。
建築工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草並發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越長，薪酬就會越多。

8. 工程造價月薪一般多少

這個區分不同地區不同經驗，如果是剛畢業的話2000左右，如果有一定經驗了會達到4000左右，如果是經驗5年左右的，可以達到6000+，當然了只僅僅是咨詢單位的報價，施工單位會高一些的，而且地區不同，工資水平也是不一樣的。但是要想得到高新，那就必須要具備一定的能力才可以的，如果你啥都不會，那肯定是得不到這么高薪的。

9. 建築工程預算工資高嗎

截止2021年7月，預算員的工資價位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越長，薪酬就會越多。

它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經改名為造價員了（土建造價員、安裝造價員)。建築五大員是：施工員、質檢員、安全員、材料員、資料員。這五大員中並沒有造價員，造價員不屬於建築五大員中一員。相對五大員來說預算員工資比較高一些。

崗位職責

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

3、協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工後的驗收工作。

4、工程竣工驗收後，及時進行竣工工程的決算工作，並報處長簽字認可。

5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，並隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、工程決算後，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。

10. 中糧置地公司待遇如何想過去做預結算。

中糧集團工資待遇還是不錯的，其中中糧食品工資最高，而中糧置地公司在集團裡面只能算是中等偏下的待遇了。我同學大學畢業進去裡面做過管培生的，工作倒是輕松，辦公室負責些行政方面的工作，工資進去才3000多，做了半年轉正後也就4000出頭的到手工資。你如果是社招的去做預決算的工資會比我同學高，大概在6000左右。基本就是這么個水平了。幫你打聽不容易，望採納我的回答。