四川成都文員多少錢一個月

㈠ 文員工資一般多少一個月

文員工資一般就是2500到3000元。最多也就是3500元，

㈡ 成都文員工資水平是多少我找了個文員的工作800/月.在成都工資是不是很低啊

不是當事人,都沒有設身處地的為別人想.
他是08屆的專科生,還沒畢業,找到800的工作算不錯了。現在工作本來就不難找，剛出來的畢業生找到這個已經算不錯了，現在大學生的工資就是800左右.不要眼高手低,等積累一些經驗之後再換工資比較高的工作,現在全當在那邊學經驗了.
我覺得不低.

㈢ 目前成都市行政文員和人事助理一個月工資大概多少

標准工資在1500---3000之間 工作時間是8小時

㈣ 成都文員的工資

700-2000左右不等.
怎麼給你說呢,看你老闆是什麼樣的人了.
我們公司的文員是一千四左右.不過很幸苦的,經常加班到很晚.沒有加班工資.每周休一天.還經常被經理,客人罵得哭;我一個朋友做文員.月工資1500還要加獎金,雙休,每天八九個小時後他就下班了.是貿易公司.我還有一個同學也是文員,雙休,工資1100元每月.是個什麼廠來著的.人和人不能相比.公司和公司之間也比不得的.

㈤ 成都華為公司文員待遇是多少

文員不會高過2000，因為一般的沒有技術含量的工作工資不會很高。

㈥ 成都現在辦公室文員的工資大概是多少

1500-2000吧。。。

㈦ 想問一下，現在成都做文員的話，工資一般能拿到多少啊

3000左右，大公司會有五險，甚至一金。過年過節放假比較固定，或許還有節日慰問金。如有用，忘採納

㈧ 文員工資一般多少錢一個月

摘要 好，親，很高興回答您的問題

㈨ 有誰知道在成都當文員一個月能拿多少錢

剛開始就八九百到一千的樣子啦..
看你進的是什麼級別的酒店或者公司..
以後可能還會有提高..
看你的表現咯..
我有個朋友就在一個公司做文員的..
都幹了4年多了..現在是1500..
加油喔..
:)

㈩ 文員一般多少工資

看哪個城市和什麼樣的公司而定，一般的小公司要求文員中專以上學歷，有一年以上工作經驗，工資1200-1800，加三金;而規模大一點的公司，一般要求文員大專以上學歷，兩年以上工作經驗，工資1800-2500，加四金，另有午餐補貼和交通費。。大致就是這樣的，畢竟文員的工作難度並不大，所以相對其他職務來說工資就低了一些~
拓展資料：
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資，也稱標准工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。
基本工資不包括下列各項：(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

工資包括以下方面：1、計時工資：計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。2、計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。3、獎金：獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。4、津貼和補貼5、加班加點工資：加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。6、特殊情況下支付的工資：特殊情況下支付的工資。
最低工資標准測算方法：
最低工資標准（元）=全省上年度城鎮居民人均最低月生活費用支出×每一個就業者的平均贍養人口系數+調整數。
前款所指調整數的確定，主要考慮當地全部職工平均工資水平、就業狀況、勞動者個人交納的社會保險費和住房公積金、地區間經濟發展水平差異和實際工資增長水平等因素。
月最低工資標准一般不低於當地職工月平均工資的40%。小時最低工資標准按照下列公式計算：小時最低工資標准（元）=月最低工資標准÷20.92天÷8小時×（1+單位應當交納的基本養老保險費比例+單位應當繳納的基本醫療保險費比例）×（1+浮動系數）。