員額檢察官漲多少工資

Ⅰ 公檢法工資比一般公務員都高嗎，比如說剛考上市法院工資有多少工資多久會升

公檢法人員的工資要比一般的公務員工資高一些。因為公檢法部門人員都有警銜津貼。剛考上市法院的新職工，工資大約在4000元左右，各地標准不同，一般第二年試用期滿就會漲一些。

Ⅱ 檢察院工資比公務員高多少

髙二三千，檢察院實行的是員額制管理，入額前後工資差別比較大。入額的檢察院員額檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務員高50%，部分財政能力好的地區甚至可以翻倍。

Ⅲ 2021工資普漲員額檢察官為啥未漲工資

各地收入不同，員額製法官檢察官的工資待遇也不一樣。
從檢察院轉隸到紀委監委，同級別的幹部月工資會減少1000元左右，如果是員額檢察官轉隸到紀委監委，每月工資至少了2000元以上。

Ⅳ 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的

順便分享一下網上看到的待遇

甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。

二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。

某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。

二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。

河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。

Ⅳ 2022員額法官調薪嗎

不調。
目前來說，法院、檢察院實行員額制改革後，法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右，績效獎金也高於本地的。平均水平只限於經濟欠發達地區。

Ⅵ 入額法官202年會漲工資嗎

待遇本科現在是2600多一個月,漲工資要看你分在哪裡,還看民族。
法官晉升和待遇：特別優秀可以破格晉升最高在2月29日發布的《中國的司法改革》(以下簡稱白皮書)透露，在法官單獨職務序列改革試點中，法官將實行按期晉升、擇優選升、特別選升3種晉升方式，優秀法官可破格、越級晉升。這部由最高發布的首部司法改革白皮書，用中英雙語形式呈現了司法改革兩年來的進展和成效，其中有部分內容為首次披露。去年9月，深改組審議通過《法官、檢察官單獨職務序列改革試點方案》、《法官、檢察官工資制度改革試點方案》，提出法官、檢察官要建立有別於其他公務員的單獨職務序列和工資制度，並向基層、向一線辦案人員傾斜。但這兩個方案至今尚未對外公布。白皮書對此透露了更多內容。在「推進人員正規化、專業化、職業化建設」一章中，白皮書提到，為完善法官單獨職務序列和工資制度，將依託《法官法》確立的「四等十二級」法官等級制度，在實行法官員額制基礎上，實現法官等級與行政職級脫鉤，在等級設置、晉升方式、晉升年限、選升比例、考核懲戒和工資制度等方面，充分體現法官職業特點，實行有別於其他公務員的人事管理制度。試點改革中，法官如何晉升根據白皮書，將實行按期晉升、擇優選升、特別選升3種相結合的晉升方式。各級法官只要認真履職，即使不擔任領導職務，也能按照任職年限逐級晉升到一定等級，不受職數限制;晉升較高法官等級的，實行比例或數量控制;對於特別優秀或者工作特殊需要的，還可以破格或者越級晉升。將較大幅度提高法官工資在建立法官單獨的工資制度方面，白皮書沒有透露具體內容，只表示改革將「較大幅度提高了法官的工資水平」。今年政法工作會議，將完善司法輔助人員職務序列和薪酬待遇等配套改革，列入今年司法改革的重點工作。當前，一些改革試點地區已制定法官「漲工資」的標准，比如上海率先公布了薪酬調整水平：全市試點、檢察院進入員額內的法官、檢察官，收入暫按高於普通公務員43%的比例安排;青海省則計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%。吉林、湖北等地也將待遇改革提上日程。但截至目前，尚未見到改革落地的公開消息。
司法人員職業的特殊性決定了任職者必須清正廉明、忠於職守，所以司法人員在業外活動中必須保持謹慎、理智、約束和自律。防止「朋友圈」成為司法腐敗的溫床，避免讓「交往圈」成為「枷鎖圈」。

Ⅶ 三級員額檢察官提正科後享受什麼工資待遇

目前來說，法院、檢察院實行員額制改革後，法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右，績效獎金也高於本地的平均水平（只限於經濟欠發達地區）。以中部地級市為例：一級法官、檢察官員額，對應公務員正科級，其固定收入：月工資到手8500元，年終績效獎22000元，還有平安創建獎8000元，公積金雙邊3500元，全部加起來，一年全部可支配收入174000元。
四級法官（科員級），全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官，收入相對低一些，比四級法官（科員級）低2萬元左右，為12萬元。
如果是從事行政後勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，比如，正科級的法院行政人員，全年總收入大概為15萬元，比一級法官低2萬多元。
另外，員額法官還有出差補助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇，普遍比法檢兩院低，大概低20以上。公務員正科級，其固定收入為：月工資到手6210元，年終績效獎18000元，還有平安創建獎6000元，公積金雙邊3000元，全部加起來，一年全部可支配收入134520元。相比一級法官（正科級）全年收入，一般正科級公務員少了4萬元，大致少了三分之一，即33%。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關，法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前，各地法院檢察院公務員的工資相差很多，基本和本地其它公務員差不太多。
司法體制改革後，法檢兩院的公務員大致可分為五類：一是員額製法官、檢察官，二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理，三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部（處）工作人員等行政崗位的工作人員，四是參照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級，員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍，工資待遇最高；司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障，工資待遇次之；司法警察執行人民警察的工資待遇標准，比司法輔助人員和司法行政人員略低一點，但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。

Ⅷ 檢察官工資高嗎，一個月拿到的工資有多少

中西部地區，公務員工資普遍偏低。以新入職的科員為例，每月扣除五險兩金後實際到手在300-3500元之間，含車補（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級之間因為個人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機關相對其他單位公務員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務員要高出30-40%左右，如果是員額法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務員系統收入最高的一個群體。

以上是中西部地區的水平，，如果是東部發達地區，公務員工資待遇更高，至少是中西部地區的一倍以上。以科員為例，中西部地區到手在3000出頭，東部地區一般都在6000+；副科中西部地區在4000元上下，東部地區很多都可以超過八千，越往上走，差距越明顯。之所以東部地區公務員工資比中西部地區要高出不少，主要是因為東部地區公務員的區補等地方性津補貼高，最關鍵的是年終績效高。中西部地區公務員的年終考核績效有30000就算不錯了，東部地區多數在50000+以上，很多甚至可以超過十萬，相當於中西部地區公務員一年的收入，可見地區差異之大。

至於為什麼那麼多人要考公務員，無非三點原因：一、公務員穩定，幾乎沒有下崗失業之憂，抗風險能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有餘，有一定的經濟基礎，可以過得很愜意；三、社會地位有優勢，可用資源多，求人辦事方便，對個人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。

不過理想很豐滿，現實很骨感。很多人懷揣夢想考公務員最後往往會後悔，究其原因還是把公務員抬得太高，看得太重。如果真心想考公務員，建議調低預期，放平心態，於己有利。

Ⅸ 人社部財政部最高法最高檢(2020)78號文件關於員額法官檢察官退休工資待遇

摘要 親，在檢察院上班的待遇，跟其他政府機關公務員一樣，檢察官多200多元的檢察官補貼，一般的也就是3000至5000元一個月，富裕地區有一萬多元。主要是看當地的經濟情況。

Ⅹ 新任員額還有檢察官津貼不

有的，多200元檢察官津貼
各地收入不同，員額製法官檢察官的工資待遇也不一樣。從檢察院轉隸到紀委監委，同級別的幹部月工資會減少1000元左右，如果是員額檢察官轉隸到紀委監委，每月工資至少了2000元以上。
在檢察院上班的待遇：檢察官的工資制度和工資標准，根據檢察工作特點，由國家規定。檢察院上班的待遇：跟其他政府機關公務員一樣，檢察官多200多元的檢察官補貼，一般的也就是3000至5000元一個月，富裕地區有一萬多元（主要是看當地的經濟情況）。