普工技術員工資多少

❶ 模具製造行業工資標准

1、月薪3000以下，除了畫圖，加工製造什麼都不懂，方案設計不是自己、結構評審另有其人，模具出了問題有其他人擔當；
2、月薪3000以上6000以下，可以獨立完成從方案到設計，也可以擔當一般問題的解決，但不足以擔當項目負責人；
3、月薪6000以上，負責方案評審和結構評審、負責一些有難度的產品模具設計，精通加工製造裝配，能夠對模具在生產中出現的產品不良做出正確有效的判斷，通常為項目負責人團隊負責人；
4、月薪10000以上，項目乃至部門全面負責人，確定方案報價、制訂標准、團隊建設、責任規劃等部門工作為主，同時又是技術交流指導者

❷ 現在技術員一般工資是多少

剛畢業或者新手放線員工資2000左右（大公司待遇好點）建築工程技術員工資2500-3000左右

❸ 一般技術員都有多少工資呢

剛畢業或者新手放線員工資2000左右（大公司待遇好點）建築工程技術員工資2500-3000左右

❹ 我在深圳，我這里的cnc技術員一個月就5500的工資，這跟普工沒區別吧

是的 現在的普工工資都有超過5500的 也許你活輕松一點 這樣也一樣的

❺ 事業單位技術工人的工資標準是多少

事業單位技術工人的工資標準是多少？按照事業單位崗位管理方案，事業單位技術工人屬於工勤崗位，執行的是機關事業單位工勤崗位工資標准。

事業單位人員工資主要包括基本工資、津補貼、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成。津補貼一般包括通訊補貼、物業補貼、住房補貼、交通補貼、取暖補貼、提租補貼、高溫補貼、教護補貼等，不同地區津補貼並不相同。績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。

相對於管理崗位和專業技術崗位來說，事業單位技術工人的工資標准並不高。所以很多技術工人都想通過轉崗來提高自己的待遇，有的技術工人轉崗到管理崗，有的技術工人轉崗到專業技術崗，但是難度還是非常大的，轉崗成功率非常低。

❻ 技術員與普工有什麼區別

1、全稱不一樣。

技術員是指能夠完成特定技術任務的人員；

普工就是普通的工人。

2、掌握的技能不一樣。

技術員是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員；

普工擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員，一般技術要求不高。

3、晉升通道不一樣。

技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師；

普工大部分長期從事的是一些體力勞動，晉升通道窄。

4、職務職稱不一樣。

技術員一般是初級職稱，未來可向中級、高級奮斗；

普工無職稱，也不具體擔任某些領導崗位。

5、工資收入不一樣。

技術員雖然初期較低，但隨著技術的熟練程度、資歷、職稱等，未來會越來越高；

普工一般工資較固定，工資收入水平在3000元到5000元，部分公司可以達到5500以上。

6、工作強度不一樣。

技術員工作性質強度較低，工作環境較輕松；

普工工作強度較高，一般都在工廠、建築工地，工作、生活環境較差。

7、工作時間不一樣。

技術員一般是8小時工作制，周六周日休息；

普工上班時間在10到12小時，周六，周日有時候需要加班。

❼ 工廠的技術員的工資

這不一定的，你要看什麼樣的技術員。但一般情況下來講，技術員的工資也就比正常的高出幾百塊。打個比方來說，你是這一車間線上的生產員工，工資每個月是6000，那麼這個車間裡面的技術員工資也就比你高300就差不多了。

技術員的意思就是維護線上的設備，時間坐久了都可以晉升。如果你們工廠有製程這個崗位，你做製程的話，半年或一年就可以晉升為技術員了，技術員整天閑得發慌。

❽ 電子廠普工和技術員哪個工資高些

電子廠普工和技術員比較的話，當然技術員工資高點。技術員就是專門做普工搞不定的事 ，比如你是作業員你機器壞了 ，就是技術員去修，有技術就做技術活 ，沒技術只能做普工 ，就這樣工資是各方面的 ，月薪一般是技術員的工資就是談好多少錢一個月 時薪是上班時間上出來的比如加班工資就高，計件薪就是多做多得 手越快做得越多工資越高。

技術員：

技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。懂得技術的人員，指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。也是一種職稱稱謂。

❾ 廠裡面技術員是做什麼的，工資是多少

工廠技術員有很多種：
1、設計產品的
2、工藝設計或現場服務
3、設備維修設備引進
4、網路服務
工資一般按年限和能力計算，新畢業生2500元
五年月薪四千到一萬。
十年年薪10萬-50萬。

❿ 廠技術員是做什麼的工資是多少

1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性；

2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督；

3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；

4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理；

5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求；

6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題；

7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析；

8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。

新畢業生2500元，五年月薪四千到一萬，十年年薪10萬-50萬。