公務員普通科員一年能拿多少錢

① 一個剛入職的公務員一年能收入多少

假如你是應屆畢業生考上公務員，第一年試用期的收入是很低的，轉正後的第二年才會有較大的增長。

第二，局部地域有規則，假如是有工作閱歷的考上公務員，第一年就能夠直接拿到轉正後的工資規范，但是沒有考核獎金，第一年的收入會比普通的應屆生高一些。

② 縣級公務員一年大概收入多少

【法律分析】
公務員的工資是由基本工資+津貼+補貼+獎金四部分組成。基本工資：就是公務員的職務工資和級別工資；津貼：主要是地區津貼(地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼)和崗位津貼；補貼：公務員的補貼沒有一個統一的定論，有些地方可能會有暖氣補貼、或警銜補貼以及車補；獎金：主要是根據考核評定發的年終獎。
北京：每個月普通科員到手6500左右，副主任科員7000左右，另外加住房公積金2200，年底獎金2萬左右；天津：科員到手工資6950，公積金1520，另外在食堂吃飯基本不用花錢；財政系統四級主任科員工資6400左右，公積金5000左右，年底獎金2-3萬；河北：地市級公務員一年到手7萬以上，縣級公務員一年到手5萬以上；上海：副科級加上各種補貼每月八九千，年終獎兩三萬，年薪到手十三四萬；重慶：基層公務員每月總收入7000+，一級主任科員加上公積金每年十二三萬；湖南：省直副主任科級每月到手約1萬；湖北：省直機關正科級每年近15萬，市直單位正科級每年十三四萬，市直科員每年8萬多；廣東：深圳、廣州、佛山、東莞工資最高，地級市公務員每年12-16萬左右；海南：海口市直科員每個月到手四千多，加上績效獎金一年到手7萬多；山西：省直副科一年到手將近六萬，市直科員一年到手五萬以上；遼寧：市直科員每月到手3500左右，加上十三薪一年到手四五萬；黑龍江：省直科員每個月加上車補3700，一年到手加上十三薪和獎金總共五六萬；吉林：市級科員一個月加上車補到手3500，一年總共四萬出頭；貴州：市直機關科員，加上各種補貼，扣掉五險一金，一年到手大約9萬多；雲南：縣級科員，調薪以後一個月到手7千多，一年到手9萬出頭；廣西：南寧科員，每個月到手四千多，扣掉五險一金一年到手有8萬多；四川：成都基層公務員，一年收入12萬到18萬，比較好的區工資比較高；縣級機關到手每月4500左右，一年到手大概6-7萬，不包括公積金；江蘇：南京公務員，每年到手大約17萬，外加公積金3萬；省直公務員一年工資大約17到18萬，市直公務員大約13到14萬，區級公務員大約9到11萬；浙江：杭州區級科員，一年到手約17萬；衢州公務員一年到手都是12萬以上，寧波公務員一年到手約15-16萬；安徽：每個月到手工資3000多，一年各種補貼獎金3-5萬；福建：福州一年到手10萬，廈門15萬，泉州10萬左右，不包含公積金；地級市正科級，平均下來每個月大約6900，不包括公積金社保；江西：每個月到手3000到4000，一年各種獎金加起來2到4萬；河南：縣級每月工資到手兩三千，一年加起來大概4萬，不包括公積金；山東：青島公務員，每月到手大約6000，一年不包括公積金到手10萬左右；地市級公務員一年加起來大概8萬，縣級公務員一年大概6萬；陝西：市級科員，每個月實際到手6千左右；甘肅：剛入職，每個月實際到手5500左右。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
第十五條 公務員享有下列權利： （一）獲得履行職責應當具有的工作條件； （二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； （三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； （四）參加培訓； （五）對機關工作和領導人員提出批評和建議； （六）提出申訴和控告； （七）申請辭職； （八）法律規定的其他權利。
第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。 根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。 公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。 公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

③ 一般的鄉鎮公務員一年收入多少呢

鄉鎮公務員一年收入鄉鎮公務員一年收入如下：

鄉鎮公務員待遇是根據不同的職位和年限決定的，比如：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員。

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

④ 公務員待遇如何，一年能拿到多少錢

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

工資改革《中組部：將推行公務員職級與待遇掛鉤制度》9月10日，中組部研究室巡視員、副主任張景虎接受人民網訪談解讀《深化黨的建設制度改革實施方案》透露，該方案於8月29日經中央政治局會議審議通過，將以中央文件形式下發施行。

中組部黨建研究所副所長彭立兵也在訪談中談到，該方案出台標志著深化黨的建設制度改革的集結號已經吹響，動員令正式下達。

職級工資制：

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。

以上內容參考：網路-公務員工資套改等級標准對照表

⑤ 關於 鄉鎮公務員一般科員的工資是多少

每個省份不同，每個縣市也有區別。按照浙江省衢州市的來說，市統一以後，鄉鎮科員的工資就是基本工資+津貼+年終考核獎。其中年終考核獎看一等還是三等，差別有五千。一般拿到手的現金，一年大概六萬不到。

公務員體檢要求

（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音。

（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）。

（3）心率每分鍾50-60次或100-110次。

（4）心電圖有異常的其他情況。

（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。

（四）結核病，不合格。但下列情況合格：

（1）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者。

（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。

（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

以上內容參考：網路-公務員

⑥ 公務員的工資一般是多少

整體來說，北方普遍低（5~10萬是主流），南方普遍略高（10~15是主流），蘇南、浙北20~25是主流，珠三角25~30是主流。以上說的都是到手，不包括公積金，大部分地區公積金12%，少部分地區比如天津是三倍補充公積金。
福利經過N次整頓，目前過年過節發個工會福利幾百塊。條件好點的單位一般都有食堂、健身房、籃球場之類。特別好的還會配備洗車機、洗衣房等等。
有路子的單位（或者某地區統一行動）每隔5~10年會搞一次團購房，這算最大的額外福利。
極個別有路子的單位，能通過共建解決孩子幼兒園和中小學上學問題，大部分還是需要自己找路子解決。
在較發達地區公務員工資水平較高。其實也很容易理解，因為當地的房價，消費水平也是較高的。
有很多同學依舊在其他欠發達地區從事公務員工作，工資水平也會相對偏低一些，甚至有的地方出現部分月份延遲發放車補等情況發生。但是，公務員工資水平一定是在當地處於前列的。哪怕是每年漲工資也是走在前列的。

⑦ 公務員待遇如何一般的小科員一年能有多少收入

公務員的待遇很好，一般小科員每年的收入能夠達到5萬元左右，這個主要根據地區來看，較大的城市工資相對較高，較小的城市工資也相對較少。公務員是大家眼中的“鐵飯碗”，只要考上了公務員，基本上一輩子吃穿不愁，但是很多人對於公務員的待遇以及收入根本就不了解。

公務員確實吃香，競爭力也很大，卻並不是這么容易考的。在准備考公務員之前，應該先對崗位有一個基本的了解，好好復習題目，增加考試通過的幾率。但是千萬不要對年收入有太高的期待，如果你是一個喜歡打拚的人，並不建議直接去考公務員，因為有很多崗位的上升空間並不大，會比一些私企的年收入低很多。

⑧ 普通公務員大概一個月多少工資

普通公務員一個月基本工資大概在3000元左右，當然還有別的福利待遇。

國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。

根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是為人民服務的人民公僕。

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；

(三)擁護中華人民共和國憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

⑨ 公務員工資大概多少一年

有人說，公務員年薪十幾二十萬
公務員工資待遇多少？也有人說，公務員一個月才2000+
那公務員工資到底有多高呢？
我們從兩個方面來說說：
1.公務員工資標准參照表
2.全國公務員工資網友調查
公務員工資標准參照表
最新公務員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分。
全國公務員工資網友調查
北京：
——北京網友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網友，工作六年，副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網友，正科級待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。
——珠三角某二線城市網友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。
——粵東地區某省直單位縣區局科員，畢業兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。
上海：
——上海網友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區網友，年入14萬，加公積金6萬。
江西：
——縣城刑警網友，年薪5.3萬元
——江西某市網友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級市網友，每月實發7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。
山東：
——山東網友，科員普遍5000+。
——鄉鎮網友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽縣網友，公務員工資一般來說每月5300——6000元。
——安徽省級單位網友，處級待遇，年到手12萬+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網友，科級，一年到手加公積金12萬。
——福建廈門網友，科員級，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網友，普通科員，加車補後到手3500元。
——南寧網友，科員，到手7453.73元。
海南：
——海口網友，月到手7500元，年薪12萬左右。
——海南網友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網友，20萬一年。
——某地市級市直，月到手3400元，年底獎勵2.5萬。
河南：
——某地市直單位網友，一年下來5萬左右。
河北：
——河北縣級市網友，每個月到手3658.56元，公積金700多一個月。
——地方廳級單位網友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網友，4700元左右。
湖南：
——某縣網友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區縣網友，月薪3800元左右。
——某鄉鎮網友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉鎮網友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉鎮網友，月工資4200+元，公積金一個月1200元。
雲南：
——某鄉鎮網友，一個月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陝西：
——網友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國稅系統網友，剛入職，一個月實發5593.8元。公積金個人和單位合計1066元。
寧夏：
——平羅縣網友，鄉鎮公務員，實發工資6987元。年入8萬。
內蒙古：
——某鄉鎮網友，正式公務員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區網友，科員，全年收入總計12萬。
新疆：
——烏魯木齊網友，一個月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉網友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉鎮網友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數據，來自網友，僅供參考。
每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市。除了地域差別，還有行業差別、職務差別、層級差別。
綜合來說，公務員的工作重在穩定，工資並不算高，甚至有些地區有些崗位比較低。
不同地區、不同職位的人工資是不一樣的。公務員工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務員平均工資一般高於中西部；
行業差別：財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門；
職務差別：晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的；
層級差別：某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，尤為重要的是地域和行業差別。
國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安幹得好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。

⑩ 滕州公務員普通科員的工資是多少算上各種福利,一年收入是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-25