恆博物業一般工資多少

㈠ 恆博物業公司每個人現在交多少社保

物業公司一般都是按最低交，當地上一年度平均工資的60%為基數。
以杭州為例，上年工資4000元，
基數就是2400，
你自己交8%的社保，公司為你交20%的社保。

㈡ 富士康做保安工作如何

富士康的安保大都外包出去了. 如恆博物業，山頂物業等.負責富士康宿舍，門崗，外圍巡防等.工作不是很累，薪資平均月工資3000元左右.註：一旦入恆博就是富士康的黑名單.

有這樣一個順序：
富士康黑名單恆博不錄用；一進恆博肯定是黑名單.

㈢ 物業管理一般工資多少

沒有具體的規定，單位不同，崗位不同，工資待遇也不同。石家莊應該還沒有能拿到十幾萬的物業經理，一般物業管理員工資應該是800-1000，應該不會超過1000，如果是技術工人，不如水電暖維修工之類的應該是1000-1300，如果是綠化環衛會更低一些600-800，保安的話差別比較大600-1300都有

㈣ 物業管理一般工資是多少

物業管理公司實習期是沒有固定工資的，但發補貼的，交通補貼和餐費補貼一個月能拿到1600元，是發現金的。實習期不上社保的。
要大學畢業後拿到畢業證留下來簽三方協議成為正式員工簽合同後才有保險，辦公行政人員大部分工資在5000左右，是有社保和公積金的。但吃飯和住宿都是要自己承擔的。
物業公司從業人員強調的行業經驗和溝通能力！你那個《物業管理員上崗證》沒用的，不要考，評優驗資也用不著，花幾百元，你以為用人單位就覺得你這個證有用嗎？
如果你真的想做，你目前有大專畢竟已經符合初步入行的條件，你只要大膽和用人單位溝通，「求」個機會入行就行了。如果你說有用的證件，容易的就是《物業經理上崗證》或《物業企業經理上崗證》，這兩個證由建設部發證，評優驗資用得著，「勞動部」發的證，建設部是不承認的！這個問題你要記住了。如果好些的證就是《物業管理師》，這個代表目前物業管理專業證書裡面的最高水平！

㈤ 富士康恆博物業警衛圖片女的在3線是做什麼的

做警衛很辛苦的，工資一個月兩千八到三千五左右，夏天還好，冬天很苦，吃飯在崗上吃不能像富士康員工一樣去外面吃，冬天飯送崗上都不熱了，去洗手間或打水要有人頂崗才能走，要是頂崗及時還好，頂崗不及時急死不能走，就這點是最不好的

㈥ 富士康的恆博物業警衛哪個崗位工資高安全管理員交通、海關協管員巡防隊員秩序維護員施工監護員

工資都是差不多的，只是有些特殊崗位會有津貼補助，像巡防隊員，有1000塊左右的補助，二線門崗，有300多塊錢的補助等。當然，這些崗位比較辛苦，多勞多得，沒什麼不對。

㈦ 恆博物業靠譜嗎看起來待遇挺好的，活感覺也輕松啊！有沒有在恆博工作的這個公司正規嗎

深圳市恆博物業管理有限公司成立於2007年，公司注冊資本3000萬，是一家綜合型物業公司。現為深圳市物業管理協會會員，擁有國家一級物業管理資質、保安從業管理資質、環衛作業清潔服務資質、蟲害消殺資質。目前員工1.3萬人，其中保安1.2萬人、清潔綠化1千人、機電維保3百餘人。自成立後之始便推行ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系，依託嚴密的智能化操作和管理系統，憑借傑出的安保隊伍和迅速高效的危機公關處理能力，連續多年為世界500強企業提供全面的物業管理和社區公共秩序的安全防範服務。經過多年的發展，目前己在全國形成以深圳為總部，鄭州、濟源、鶴壁、菏澤、太原、重慶、衡陽、成都、惠州、海南為分支機構的輻射發展格局，並致力於成為當地物業管理行業的助推器。
誠聘崗位
富士康安檢員、押運、交通協管、關務協管、指揮中心文員、監控中心文員、辦公行政文員、宿舍管理員、警衛員、電工若干名。
薪資待遇
1.入職第一個月底薪1600；
入職第二、三個月底薪1700；
入職第四個月及以上底薪1800
2.每月加班最少88個小時，
3. 每個月休息8-10天，
4. 夜班每天補助4.5元
5.滿6個月每月補助100元
6.特殊崗位每月補助300元
7.每月綜合收入3500-4500元
8.公司依法為員工繳納五險一金
我在恆博物業幹了3年了，富士康二線門衛，除了有些無聊，聽輕松的，工作嘛，難免枯燥乏味。

㈧ 深圳恆博物業警衛的底薪是多少

你好，深圳恆博物業警衛的底薪是2300元，請予以採納，謝謝

㈨ 恆博物業和富士康

不影響，只有進去恆博以後才會被富士康拉黑。

㈩ 一般從事物業管理行業的管理員的薪水大概是多少

這個要看你是什麼級別的工作人員了，一般沈陽物業管理員的工資是1500元，管家是1700--2000之間。部門經理是2500左右。總經理是4000-5000.這個工資只是個范圍，還要看你所在的公司實力的。