工地年底結清工資多少

❶ 工地年底必須結清工資嗎

年底工資是否應該結清要看具體情況決定。法律並沒有規定公司在年底把工資結清給員工,但是規定公司必須按月支付工資。老闆惡意拖欠工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行舉報投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期內支付。如果遇到節假日或休息日，則應該提前在最近的工作日支付。
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❷ 工地上每個月發生活費2000元，其餘的工錢到年底再給可以嗎

一、年底結賬可以，但是需要做好以下三個確認

1、確認對方是否是有資質單位。對方是無資質單位，與其簽訂合同將會損害自身合法權益。

2、確認是否簽訂合法的勞務合同。勞動合同應以書面形式訂立，並明確約定合同內容、勞動保護、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任、勞動糾紛的解決方式等條款，其中有關報酬的條款，要明確工資支付標准（不得低於當地最低工資標准），支付形式及支付時間等。勞動合同應當由企業法定代表人（或委託代理人）、與務工人員本人簽字，企業蓋章後生效。勞動合同應一式兩份，企業與個人各執一份。

為了保障農民工合法權益，最高院提出了“實際施工人”這一概念。“實際施工人”是指依照法律規定被認定為無效的施工合同中實際完成工程建設的主體，包括施工企業、施工企業分支機構、工頭等法人、非法人團體、公民個人等，是《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）確定的概念，目的是為了區分有效施工合同的承包人、施工人、建築施工企業等法定概念。

該司法解釋第二十六條第二款規定，在欠付勞務分包工程款，進而欠付農民工工資情形下，實際施工人可突破合同相對性向與其沒有合同關系的發包人、總承包人提起償還勞務分包工程欠款的訴訟。《解釋》施行十餘年來，該條規定對保護農民工權益切實起到積極作用，為實際施工人主張勞務分包工程欠款提供了便捷通道。

為了保障農民工的問題，國家也在努力為農民工發聲，各地也逐漸出現一些為農民工排難解憂的公益機構，空閑的時間也可以去當地了解一下。

建議：建築工作非常辛苦，應通過政府有關部門或電視、報紙等媒體去了解務工信息，日常多了解務工密切相關的法律要求，到勞動部門批準的勞動力市場去找工作，不要相信街頭巷尾的黑中介，以免上當受騙。

❸ 工地上一個月工資多少錢

工地工人平均工資在7000元左右，范圍在3000-12000元。
以下數據採集自河北某工地2014年年底工資數
行政和後勤：
1、庫管
4500元
2、技術員
8000元
3、後廚
5500元
建築工人：
隊長：按工程款計算或者400元/天
班組長：按工程量計算或者300元/天
鋼筋工
240元/日
計時工資
木工
220-280元/天
計件工資
砼工
240-260元/天
計件工資
抹灰工
220-240元/天
計件工資
壯工
100-160元/天
計時工資
砌磚工
200-240元/天
計件工資

❹ 工地上結工資是月底還是年底

目前要求的是月結工資，但是很多工地還是沒能做到。在年底結算的也有，工程完工結算的也有，如果是想干工地建議魚泡工地，做月結的比較靠譜點，畢竟月結不用擔心拖工資問題，還能簽合同

❺ 工地工資年底算平均工資怎麼算

摘要 每個月的工資加起來除以當月人數再把算出來的數值加起來除以12。以上內容僅供參考謝謝！

❻ 工地上的工資是怎樣發放的

1、各單位發工資的形式不一樣，一般工地上都是以現金方式，但也有部分發工資卡。
2、這個也發上個月工資是比較正常的一種現象，因為工資中包含兩部分：一部分是工資，另一部分是考核獎金，一般本月考核是以上月情況考核的，所以會出現本月發上月工資。
3、一個季度發一次工資、或者半年發一次，或者若干個月發一次都正常現象，項目部因為驗工或者其他什麼原因資金緊張，沒錢發工資。
4、一般項目部是可以借錢的，只要你找到項目經理說清楚正當理由，一般的項目經理會考慮職工的情緒會借的，借多少酌情而定，並非200，借三五千也正常現象。
5、一個工程幹完，公司會合理安排到其他中標項目。具體地點看中標項目地點。
6、工程幹完後想在本地另找一個項目干，如果公司在本地沒有中標的項目的話，就不能在本地另找項目干，除非辭職去本地的另外項目部所公司。
7、工程在一個地方有一個或者幾個工程項目或者沒有工程並不能說明公司的規模形式大小，全國這么大，很多公司包括中鐵這些比較大的公司都不能保證在某個城市會有項目或者多個項目。
8、招聘廣告一般說是確實招聘，但是虛假成分較多，可以先聯系，自己辨別。如果沒有熟人的話，最好還是別進小公司小單位。
9、園林工程是多與少並不能見得能不能去干，首先園林工程就算多也需要中標的單位干，你必須進入中標單位後才能去干，（如果園林工程多，中標單位就會缺少園林工程人手，你可以聯系，看是否可進入）。
10、園林工程其實跟污染並沒多大的關系，主要取決於一個城市的發展和規劃

❼ 工地上每個月發2000塊生活費，其餘的年底再給，靠譜嗎

當然不靠譜，不過如果你們之間有白紙黑字的協議的話，就沒有什麼可擔憂的了。如果把老闆說的年底結其餘工資的話寫在紙上做好協議，這樣即使到了年底老闆拖欠工資不給，也會有證據在手，可以去勞動局起訴他，可以有效的保障自己的合法權益。

出門在外遇到問題的時候，首先要想到通過法律手段來維護自己，不要盲目選擇別的方式。因為只有法律才能夠真正維護我們這些普通人像以前的那種大哭大鬧的方法都是不可取的要冷靜下來收集證據，通過法律來實現公正。

❽ 工地上班工期是多久 多久結清工資 年底還是 春節前後 謝謝！

一般從3月15日到11月15日為正常施工工期，其餘時間為冬季施工，冬施會增加很多費用，一般都會選擇停工，停工期間通常沒有工資。具體還得根據施工單位情況而定的