陝西3600工資五險扣多少錢
1. 一個月工資3600上社保扣330塊錢公司應該交社保多少錢
公司交納的是個人繳納的3倍：因該是990元左右。
一、以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
二、以三險一金為例：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。
個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
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一、繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
二、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
2. 我工資一個月3600，公司買有五險，我一個月應繳納多少錢我上個月好像扣了270左右
270左右，對應的繳納基數應該是25-2700左右。
3600的工資，2700的基本工資組成。差不多
3. 待遇3600扣了五險之後的，那扣之前多少
待遇3600，你要看你的待遇當中是否包含了五險一金，如果包含了，那麼，扣除之後大約是3100左右，如果3600是扣除了五險一金之後的大概，也就是在四千二三的樣子，其中一個很重要的比例就是公積金，如果公積金的比例高，那麼扣除的就多，如果公積金的比例低，扣除的就少
4. 3600的工資扣五險一金還有多少
法律分析：首先需要確定你五險一金的繳費基數，並不一定按你工資作為繳費基數。假如以3600作為繳費基數，社保個人承擔繳費基數的10.5%，公積金按個人承擔繳費基數的10%計算，到手工資為：3600-3600×（10.5%+10%）=2862元
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
5. 工資3600扣完五險多少錢
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險包括:養老保險:個人交納8%，單位交納22%醫療保險:個人交納2%，單位交納10%失業保險:個人交納1%，單位交納2%工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括:住房公積金:個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
6. 我的工資是3600那麼我五險個人基數是多少錢！
不存在個人基數，就依你3600收入算。繳費總額是：1080元。個人負擔360元，單位承擔720元。
7. 3600扣除五險一金還剩多少
首先需要確定你五險一金的繳費基數，並不一定按你工資作為繳費基數。假如以3600作為繳費基數，社保個人承擔繳費基數的10.5%，公積金按個人承擔繳費基數的10%計算，到手工資為:
3600-3600×（10.5%+10%）=2862元
8. 工資3600扣完五險一金還剩多少
法律分析：一、一般3600的工資，繳納五險一金660元(假設按20比例繳納，各地略有不同)，扣除五險一金後剩下2700元。二、將個稅免徵額由3500元提高到5000元，由於應納稅額低於5000免徵額，所以不繳納個人所得稅。公司給員工繳納的五險是指社保中的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。一金是指的住房公積金。其中員工在和單位解除勞動關系之後可以提取的為住房公積金。社保是不能提前提取出來的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
9. 工資3600五險一金大概多少錢一個月
法律分析：一般五險要一起繳納，再加公積金的話，一般個人繳納比例為20%，各地略有不同。一般3600的工資，個人繳納五險一金的金額是720元。 社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。 規定的比例大約是： 養老：單位20%，個人8%。 失業：單位2%，個人1%。 醫療：單位6-4%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 各地可能略有變動。 一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。 五險一金按繳納額度工資的20%繳納，即3600*20%20元
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
10. 月工資3600元五險一金每月要繳多少
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資算。
二、五險的計算：（以2k/月為例）
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
四、社保五險不用個人自己辦，只要提供身份證及復印件和1寸白底證件照交給單位，由單位統一到社保局辦理。