上海底薪基本工資多少錢

㈠ 上海底薪2021最新標準是多少

2021年最低工資標准規定多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標准，僅供參考。2020年本市適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准繼續為2480元， 適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為22元。

《關於調整本市最低工資標準的通知》

2020年本市適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准繼續為2480元，

適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為22元。

㈡ 上海最新底薪

法律分析：上海市最低工資標准2021年7月1日起調整，從原先的月最低工資標准從2480元調整為2590元。小時最低工資標准從22元調整到23元。這是上海市第27次上調最低工資標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

㈢ 上海現在的工資標準是多少

法律分析：從2021年7月1日起，上海市調整最低工資標准為2590元;每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
上海最低工資不包括哪些費用
1、伙食補貼(飯貼);
2、上下班交通費補貼;
3、住房補貼;
4、中班、夜班津貼;
5、高溫、低溫津貼;
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
也就是說職工月工資最低標准2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。
上海最低工資規定
上海最低工資明確規定，月最低工資標准不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金，詞兩項費用由用人單位按規定另行支付。
法律依據：《中華人民共和國標准化法》 第二條 本法所稱標准（含標准樣品），是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統一的技術要求。
標准包括國家標准、行業標准、地方標准和團體標准、企業標准。國家標准分為強制性標准、推薦性標准，行業標准、地方標準是推薦性標准。
強制性標准必須執行。國家鼓勵採用推薦性標准。

㈣ 上海市人均底薪是多少都屬於小康生活嗎

一萬來塊吧，但大數據一般會說的平均值，拋去最高的企業名流與最低的大城市基建人員，我認為上海的保底實際工薪一定在7000-8000以上，如果是有一定技術的相應人員，工資可能更高。上海作為中國的一線城市，現代化程度很高，郭敬明原本住的豪宅別墅，小區的智能化很高。雖然和其他的小城市形成明顯的貧富差距，但我不認為所有的上海人都有錢，因為那裡也不乏一線里漂泊闖盪的年輕人。

上海的工資很高，其實也是社會進步的體現，我們可以認為在未來，發達的不僅僅是上海，其他的城市也可以步入更為富裕的階段。觀望著上海，相信它不會是永遠的神，其他的城市也可能崛起。

㈤ 上海底薪最新標準是多少

法律分析：上海最低工資標准七月一日起上調月最低工資標准增加110元，上海將從2021年7月1日起調整最低工資標准。月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標准從22元調整到23元。月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。人社部門表示，本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。.

法律依據：《上海市企業職工最低工資規定》

第三條 本規定所稱的最低工資，是指職工在法定工作時間內提供正常勞動後所在企業必須支付的最低勞動報酬。

第四條 最低工資分為月最低工資和小時最低工資。

全日制勞動合同關系適用於月最低工資；非全日制勞動合同關系適用於小時最低工資。

最低工資應當以貨幣形式按時支付。

㈥ 上海最低工資標准2022最新調整

上海市最低工資標准，一般是每年七月份才調整，現在還沒到七月份，還是按照2021年的標准執行最低工資標准，根據上海社會保障局下發的《關於調整本市最低工資標準的通知》規定，上海市最低工資標准2021年7月1日起調整，從原先的月最低工資標准從2480元調整為2590元，增加110元；小時最低工資標准從22元調整到23元。

適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。

勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分。

㈦ 上海市最低工資標準是多少

從2018年4月1日起，上海市調整最低工資標准為2190元;每小時最低工資標准為19元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。上海最低疾病工資標准為1752元，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。