問村支委每月工資多少

❶ 農村支部委員有工資嗎有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-27

❷ 2020年河南省從村優秀支部書記中招錄的事業編工資待遇是多少

摘要 村支書的工資一般有鄉里撥款，大部分就幾百元，少數的一千二千多，例如北京市的村幹部待遇在各個地區中算很不錯的，起始工資是每月2500元，第二年開始增加500元，以後還會逐年有所增加。

❸ 2022年望江縣村幹部工資提高多少

2022年村幹部工資待遇會提高。
根據2021年公布的中央一號文件就明確表示「加強對農村基層幹部的激勵關懷，提高工資補助待遇。」而在2021年的時候，部分地區就發布了村幹部待遇最新標准，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣，村幹部工資上漲標准也會有所差異。另外村幹部有很多種，不同職責工資也會有所區別：
1、2022一肩挑工資：每個月薪資水平在2500至3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。
2、2022村支委工資：每月的薪資水平在1200至2000之間，經濟發展不同差異化明顯。
3、2022其他幹部工資：每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。

❹ 2021年村支部副書記的工資是多少2021年村支部幾月換屆，工資多少錢一個月

摘要 親，2021年村支部三年內換屆，工資水平在4000-4500左右哈

❺ 山西省運城市村委委員工資是多少

一般的村委委員工資是1800元。他們是沒有五險一金。上班時間沒有限制，也比較自由，沒有特殊事情的情況下也可以實現雙休。
根據我國《中華人民共和國村民委員會組織法》中的第六條，村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。村民委員會成員中，應當有婦女成員，多民族村民居住的村應當有人數較少的民族的成員。對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。
大部分農村地區村幹部的工資標准每月不低於1000元，其中，村長每月1000-1200元，婦女主任每月1200-1500元，村主任的工資標准相對要更高一些。經濟相對發達的農村地區，村幹部的工資標准每月可達到1600-2000元。例如，北京地區村幹部的工資標准，第一個月為2500元，次年每月增加500元，逐年遞增。以上工資標准並不包含五險一金，具體工資標准視各地經濟情況不同制定。

❻ 村兩委班子工資待遇村兩委班子工資待遇，有沒有養老保險

摘要 根據您的描述

❼ 德江縣2022年村幹部工資

貴州省村幹部工資不低於當地村民收入3倍，實行村書記一肩挑後工資不低於5萬。
2022年村幹部工資標准並不是全國統一的，主要由基本工資和其他福利組成，一般村委文書（村支書）工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍，村主任（村長）不低於村文書的70%，村委會其他幹部不低於村文書的50%，額外的還有養老保險、年終績效、定期體檢等福利待遇。1、2022一肩挑工資：每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提。2、2022村支委工資：每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。3、2022其他幹部工資：每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。

❽ 請問村委會委員的工資是多少錢一個月的

看地區而定。發達地區肯定高是吧。我們這里的窮苦地區，村支書也就是1200元一個月，其它主任這些1100元。當然「黑色收入」就不得而知了。

❾ 臨泉縣村兩委幹部工資標準是多少

摘要 三、薪酬待遇

❿ 村兩委工資每月多少元

法律分析：1、工資村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村長)：不低於村文書的70%;村委會其他幹部：不低於村文書的50%。2、其他福利待遇方面定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。三、各地村幹部工資標准1、北京村幹部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。2、重慶村幹部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。