遼寧省平均工資標準是多少

⑴ 遼寧社平工資2024年估計多少

遼寧社平工資2024年估計在7000到7500元每月。
2021-2022年遼寧職工平均工資，遼寧職工月平均工資標准。全省城鎮非私營單位從業人員年平均工資為72891元，年72891元/12月=社平工資6074.25元（僅供參考），相較於上年的增幅大概在6%，所以預計2024年社平工資在7000-7500元每月。

⑵ 遼寧省2021年社平工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-08-07

⑶ 遼寧省2021年社平工資是多少

在這里問，遼寧省2021年的社平工資可能不太准確，應該到遼寧省的人力資源和社會保障部門問一下准確社評工資。

⑷ 月薪6000在遼寧算什麼水平

根據2013年1月16日由遼寧省信息中心發布的《2012年遼寧居民收入分析報告》中指出，2011年沈陽在崗職工平均工資45306元，也就是說，沈陽在崗職工月平均工資為3776元。

根據定義，職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

這里的「實際支付的全部職工工資總額」應該為單位或者企業支付的成本，已經包括給職工繳納的各類保險、基金，所以「拿到手」的平均工資還應該小於3776元。可以根據網上工資計算器算出單位如果支付3776元，職工「拿到手」只有不到2200元。

從數字上來講，5000-6000元的月收入在「在崗職工」里已經可以算高收入了，但是隨便翻看幾篇民生報道1、2，單身普通花銷基本年光，夫妻收入近萬、一家三口的想存款也比較難。

結論就是每月固定收入的人中，5-6千元算高收入，但是也只能過著比較普通的生活。

我們要明確一點，一個人收入高不高，如果單純的用收入的絕對值去比較，其實意義不大，因為最主要的一點，還要看你的開支大不大。這就如同看一個企業一樣，銷售收入與利潤，這是完全兩個概念，有的企業，一年營收才一兩千萬，但是能有幾百萬的盈利，但是有些公司一年銷售規模幾十億，卻是虧損幾個億，你說到底哪個企業好呢？如果從規模上看，肯定是後者好，但是從盈利能力上來看，一定是前者更好。

個人或者家庭也是一樣的，我們舉個例子來說明，小張，在城市裡有房子，工作比較穩定，每個月工資6000元；而小李，沒有房子，每個月工資10000元，因為需要租房，如果小孩上學可能還需要交借讀費，各項開支要比小張多出好幾千塊錢來，這樣算下來，如果從每個月能攢多少錢的角度來看，顯然，小張的壓力比小李的還小。

明白這一點，大家都知道一個簡單的道理，比收入的同時，還得看支出。


那麼，單從收入來看，6000元的月收入到底處於什麼樣的水平呢？

根據騰訊發布的《2019國人工資報告》顯示，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區間，分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%，南京受訪者中月薪在3000至5000元人數居多，佔比例為28.38%。

而在上述發達城市，月薪過萬的人也不少，北京、上海月薪過萬的人超過了35%，分別是35.09%和35.07%；深圳是26.51%；南京是13.97%；杭州是18.6%；廣州是14.74%。

也就是說，月收入6000元，如果在一線城市，那是真的要算中低收入人群了。

根據國家統計局2018年發布的2017年全國城鎮就業人員社會平均工資數據中，2017年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是6193元。2017年城鎮非私營單位就業人員1.76億人。私營單位在崗職工社會平均工資只有3813元。

這也表明，月收入6000元，在國營單位里，處於平均線以下，但是在私營企業里卻算高收入了。


而根據波士頓咨詢發布的《中國消費趨勢報告》顯示，截止2015年，家庭月均可支配收入24000元以上的家庭的人口佔比為3%，家庭月均可支配收入12500-24000，占人口比例為14%，而家庭月均可支配收入8300至12500元，占人口比例的24%。將三部分加起來是41%，這表明中國有一半人群的收入超過6000元/月。

但是，我們要看到，根據國家統計局發布的2018年人均可支配收入情況，全國人均可支配收入是28228元。

這個人均可支配收入里，其實還有一個非常重要的因素，那就是城鄉差異的問題。

從上面的分析，我們大概可以看出來，月收入6000元，在大城市收入不算高，但在中小城市裡，應該算得上中等，在農村收入不算低了。

也有人說，月收入6000元就超過全國80%的人群了，其實這只是推測，並沒有事實數字依據。

⑸ 遼寧省歷年社會平均工資一覽表

法律分析：遼寧省人社廳公布：全省在崗職工年平均工資為49110元平均工資為4092.50元省職工年平均工資48190元平均工資為4015.83元社平工資月增223元增幅回落全省在崗職位年平均工資為49110元，月平均工資為4092.50元與月平均工資3859.17元相比，月均增長233.33元，增幅約6%。全省職工，年平均工資為48190元，月平均工資為4015.83元。也就是平常所說的社平工資，與月平均工資3792.08元相比，月均增長223.75元，增幅約5.9%。與的增幅相比，無論在增加金額或者增幅比例上，均有明顯回落。在崗職工年平均工資名義增長9.0%，全省職工年平均工資名義增長8.7%，雙雙降3個百分點左右。
法律依據：《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》一、降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。二、繼續階段性降低失業保險費率，自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1%的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

⑹ 黑龍江省和遼寧省2021年社平工資各是多少

摘要 2021-2022年遼寧職工平均工資，遼寧職工月平均工資標准。 全省城鎮非私營單位從業人員年平均工資為72891元（趙前沿溫馨提示-僅供參考：年72891元/12月=2019年度社平工資6074.25元），與上年的67324元相比，增加5567元，同比名義增長8.3%。其中，在崗職工年平均工資75264元（趙前沿溫馨提示-僅供參考：年75264元/12月=2019年度在崗職工年平均工資6272元），同比名義增長8.9%。扣除價格因素，全省城鎮非私營單位從業人員年平均工資實際增長5.9%。

⑺ 遼寧省平均工資是多少

據不完全統計,截止到今年到5月25日,全國至少已經有18個省區公布了2018年的平均工資水平。遼寧省人社廳公布：全省在崗職工年平均工資為49110元;月平均工資為4092.50元。全省職工年平均工資48190元;月平均工資為4015.83元。
注意，上述平均工資中分為在崗的和全員的兩組數據，前一組是在崗的，後一組是全員的。