武漢瑞捷咨詢員工工資是多少

① 咨詢公司工資一般多少

咨詢公司一般薪資模式是底薪+提成，至於底薪就太低了，一般就1000多，甚至有的就只給發個生活費。不過去咨詢單位可以鍛煉自己，累計經驗，學到知識。
本人拙見，有不認同的也請指點.

② 造價咨詢公司工資一般多少組成

摘要 你好很高興為你解答造價咨詢工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 10.3K/月，最多人拿 10K-15K

③ 咨詢公司工資一般多少

不同的公司，不同的行業，工資不一樣，相距甚遠。
月薪可能從三千至五六萬不等。

④ 做整形醫院的咨詢工資大概多少網路和現場都說下，謝謝嘍，急急急！！！

咨詢的工資都是底薪加提成了，如果是新手可能就幾百到一千，如果有工作經驗的，那基本工資在一千五或更高。提成每個地方就都不一樣了。現場咨詢基本工資高的兩萬三萬都有，在加提成，一般一個好的現場咨詢工資在三萬到五萬左右，南方比北方普遍要高一些。
現在工資拿多少完全取決於你的能力和平台。

⑤ 我是學計算機的，馬上要工作了，想了解下銳捷網路員工待遇和發展前景。

一般般吧

⑥ 銳捷怎麼樣工資待遇

你好，我是銳捷的應屆員工，去年簽的。實話實說，銳捷給應屆生的總體待遇還是很不錯的，待遇方面你不用擔心，公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。最主要的是，公司的制度和培訓體制比較完善，尤其是對應屆生，我是11年畢業，來公司在總部培訓了一個多月，注意，是全體畢業生，並且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產培訓。前後在公司已經培訓了4個月了（包括今年三月的實習，全是學習，不會讓你做事）。對應屆生的重視是我最大的感觸！
公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內部，所有同事都可以直呼其名，沒有任何等級之分，這是公司文化，相反，如果你稱呼別人什麼什麼總的話，你會跟大家有隔閡，這一點我個人很喜歡。另外，不要試圖通過走關系的方式得到提升，有能力就是上，沒能力就讓，這就是IT企業的現實，銳捷在這方面做的還是很不錯的，所以只需要努力工作就行了。（當然，最基本的人際關系處理能力還是要有的，不能連什麼話該說什麼話不該說都不知道吧）
作為IT企業，我可以負責任的告訴你，沒有不加班的，不過做市場和技術的還好，我是做技術的，目前感覺還好。但是公司的氣氛很自由，地方區域的同事上班都不用打卡，工作方式自己選擇，但是要能做出業績，因為不管什麼公司都有績效考核。我也是剛進公司，體會就這么多，更多的自己慢慢體會。
最後，如果應屆生能夠進銳捷還是挺不錯的，至少公司重視，學習提升的機會很多，並且從來都是帶薪的，待遇你也應該從宣講會上看的到，自己決定吧，希望我們能成同事，祝你面試成功！

⑦ 各級心理咨詢師的一個月工資大約是多少。。。。。

很高興能夠回答您這問題：看一次心理咨詢師的費用一次咨詢時長是40分鍾-60分鍾，不同地區可能價格有所差異，以及心理咨詢師等之間差異也會造成收費標准不同，下面列舉一下一般情況下心理咨詢收費標准:
心理專家(收費標准：500—1000元/小時)
資深心理咨詢師(收費標准：300元/小時)
心理咨詢師(收費標准：200元/小時)
實習心理咨詢師(收費標准：100元/小時)
電話咨詢：100--300元/小時
網路咨詢: 150元/小時
心理咨詢作為一種專業服務，是按時間收費的，心理咨詢機構大多收費在200~800元/小時左右，醫院心理門診一般在60~200/小時。還有就是，不同的心理咨詢師、不同的地區收費都可能不完全一樣，不是絕對的;一般來說，大城市或經濟發達的地區可能貴一點，心理咨詢師名望高的可能價格高一點。
以上是超職教育編輯整理，希望對你有所幫助

⑧ 咨詢公司工資一般多少

咨詢公司是智力行業，一般對員工的要求很高。我同學在和初咨詢武漢分公司，武漢分公司工資水平算低了，但是他差不多能拿到7000多，不過他是武漢大學研究生畢業

⑨ 在武漢,如果從事造價行業是多少工資

一開始，工資不會很高，可能在2000-3000的月薪。只要做兩次大的預算，造價，或者招投標成功了，就是說，做出名了，工資可以做到5000-7000甚至更高。有時候，接私活，就是單個的工作承包，談的好，做得好可以做到一個月上萬甚至幾萬的收入

⑩ 做心理咨詢師的，剛入職一般單位的工資應該是多少呢有知道了告訴下我吧！！

要看情況的，私人機構做專職心理咨詢一般的工資2000以下，如果你做銷售的會更高。