工資一萬交多少社保

1. 上海工資一萬社保繳納多少

法律分析：上海的社保個人繳納需要承擔11%，如果你的工資是一萬元一個月的話，需要繳納1750元每個月的社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

2. 西安工資一個月一萬單位應交社保多少

根據查詢相關資料顯示：1000元。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，醫療保險個人繳費的比例為工資基數的2%，單位繳費的比例是10%，也就是10000x0.1=1000元。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

3. 你好，我一個月工資10000社保需要繳納多少

摘要 您好，公司加個人的費用合計2355元左右。其中公司部分1515元，個人部分840元。希望我的回答能幫到您！

4. 如果工資10000一個月，個人五險一金要扣多少錢

五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納，如果工資1萬元，各地可能略有不同，繳納的公積金也數額不一樣。大概要扣掉1600~2300元。
一、五險一金指什麼
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險以及住房公積金。五險就相當於一份保險，養老保險是退休之後每個月都可以領到的養老工資；如果生病住院的話，醫療保險可以按照一定的比例報銷，女性生孩子生育保險單位給報銷；離職之間沒有工資，有失業保險，可以每月領幾百元；上班的期間出了意外工傷保險可以醫療報銷和補助；買房子的時候繳納了住房公積金，可以以低於商業銀行貸款的利率是用公積金買房。
二、五險的計算
以基數為3000為例：
1、養老保險。單位按照基數的20%繳納也就是600元，個人按照基數的8%繳納也就是240元。
2、失業保險。單位按照基數的1.5%繳納，也就是45元，個人按照基數的0.5%繳納也就是15元。農民工個人不繳費。
3、工傷保險。根據單位的性質不同繳扣的比例也不同，以外商獨資企業為例，按基數1%繳納，也就是30元，個人不繳。
4、生育保險。員工單位按照基數的0.8%繳納。也就是24元，個人不繳費。
5、醫療保險。單位按照基數的9%基本醫療+1%大額統籌。也就是繳納300元，個人繳納2%的基本醫療+3大額統籌。也就是63元。
6、公積金。公積金也就是住房公積金單位和個人都按基數的8%繳納。雙方都繳240元共繳納480元，如果單位條件好的話可以申請到10%。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出將生育保險和基本醫療保險合並實施，這意味著未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟知的五險一金將變成四險一金醫療保險和生育保險合並有的大型企業會為員工購買福利，如人身意外險，重大疾病保險。

5. 工資一萬公司繳納多少社保

法律分析：五險一金的繳納額度在每個地區規定不同，以工資總額為基數，但繳納比例不同。以北京為例，養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷個人不繳費；生育保險個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。 社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

6. 工資1萬社保扣多少

【法律分析】：工資一萬社保工資里扣1100元到2000元左右。新員工入職，單位會在次月辦理社保手續，只要是正規的企事業單位，都會幫助員工代扣社保。具體數額按照當地的繳納比例和基數確定，社保由單位繳納大部分，個人承擔少數。如果單位繳納的社保數額不夠，員工可以向有關部門反映。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

7. 工資1萬五險一金交多少

法律分析：社保共五個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育保險，具體繳費比例：

養老保險，單位繳20%，個人繳8%。

醫療保險，單位繳8-9%（各地不一），個人繳2%。

失業保險，單位繳2%，個人繳1%。

工傷保險，單位繳0.5%，個人不繳費。

生育保險，單位繳0.8%，個人不繳費。

個人繳五險=10000x（8%+2%+1%）=1100元。

公積金各地繳費比例不一，一般在12-20%不等，個人繳應在1200-2000元左右。

法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8. 月薪一萬社保交多少錢

法律分析：五險一金的繳納額度在每個地區規定不同，以工資總額為基數，但繳納比例不同。以北京為例，養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷個人不繳費；生育保險個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。

法律依據： 《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

9. 工資一萬社保交多少

法律分析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

10. 每月工資10000要交多少社保

每月工資10000要交一千一百元的社保。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度，社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇，社會保險是社會保障制度中的核心內容。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。