溫州寶應教師工資一般是多少

❶ 教師的工資每月大概多少

總體來說，教師的工資水平與他們的勞動付出相比偏低，全國經濟發展水平不一，工資也有差距。教師工資基本情況：小學教員3000元，初中教員3500元，高中教員4200元，大專教員4800元，大學教員5500元。全國各地經濟發展水平不一，會有差距。
但是教師承擔的是怎樣的工作呢？
備課，講課，處理作業。處理班級事物，做問題學生的思想工作，和學生家長溝通。學生和班級的表格表冊要填，學生的營養午餐要親自發放。政治筆記和業務筆記要寫。早自習晚自習看護。教師要互相聽課，校際間還要互相進行教學經驗交流。這還不算，今天這個檢查，明天那個檢查，很頻繁的，每次檢查教師都忙得不亦樂乎。一個班級五十多人，誰知道哪個學生頭疼腦熱，況且有些事是不可預知的，總之，教師的神經綳的很緊，工作繁雜。
最新消息，國家已出台文件，要讓教師成為全社會羨慕的職業，期待著！

❷ 揚州寶應教師工資多少啊待遇怎麼樣

正常點的2200一個月

❸ 溫州教師工資多少錢一個月1997年

咨詢記錄 · 回答於2021-11-03

❹ 溫州的老師工資一月大概多少

因為美術不是主課，但是又要德智體美勞全面發展。所以工資不算很高……一般就2千到3千吧……

❺ 江蘇省揚州市寶應縣2022年一級教師退休工資待遇是多少

根據查詢相關資料顯示：3500元到6000元之間。根據江蘇省揚州市寶應縣教師退休，在崗位，教齡，職務，職稱的不同，退休工資也會不一樣，一般都在3500元到6000元之間。

❻ 溫州中學教師工資多少

一般都是2000-3000 多的在學校有職權的幹部就有4、5000

五門以前高中班主任的工資貌似是2500左右 學區主任的工資有4000多

❼ 溫州老師年終獎是多少

年終獎分三塊：1、30%獎勵性績效 2、全員績效 3、從2019年度開始，參考公務員待遇，又增加了考績獎。
1、30%獎勵性績效，因人而異，體現多勞多得原則，一般在12000——15000之間。
2、全員績效，根據職級不同分檔，每檔之間相差5000左右，二級教師13000左右，一級教師18000左右。2020年1月起，全員績效計入每月工資（二級教師每月1000，一級教師每月1500）發放，所以，全員績效這一塊年終已不多。
3、考績獎，中層幹部從教師中剝離出來，單獨分配獎金，各校分配比例不同，按全校人均所得數的1.1倍到1.3倍不等。2019年度的考績獎人均基數，根據考核等第的不同，兩檔之間相差1000，分別為：優秀24300多，良好23300多，合格22300多。
綜上，2019年度溫州地區年終獎能拿到46000——60000左右。
實際操作上，30%獎勵性績效是年終發，而全員績效和考績獎都是有提前預發一部分的，不會等到年終一塊發，剩餘部分通常要次年發，時間不一。

❽ 教師的工資一般是多少

教師工資標准
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。

❾ 請問，教師的月工資是多少

這要根據不同地區和不同學校來看了，像湖北這邊的一線城市小學老師工資在2000-4000，現在老師的待遇都超好的，而且外水很多，好多學生家長定期給老師紅包的。。。