湖南高溫補貼多少一個月

① 湖南最新高溫補貼發放標准

法律分析：1、高溫補貼發放時間為7月到9月，共3個月。

2、高溫補貼發放標准為每人每月最低150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

3、高溫補貼發放對象 判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標准，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補貼不能計入最低工資 高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。

② 高溫補貼發放標准

法律分析：2021年高溫補貼發放標准：江蘇省規定每人每月200元、上海的標准為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低於每人每月150元，對於高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標准。

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准。全國高溫補貼發放標准

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標准按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33下的（不含33，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標准為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元33含33以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標准為每人每月150元按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標准原則上不低於每人每月150元。

8、浙江：高溫作業人員225元/月高溫作業工人180元/月般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

9、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月高溫作業人員160元/月政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

法律依據：《 國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》 第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

③ 國家高溫補貼發放標准2021

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標准按照江蘇省的規定，是每人每月200元 。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標准為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標准為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞：不能採取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標准為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標准原則上不低於每人每月150元。

9、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃（含40℃）以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陝西：每天10元。

13、海南：4月1日到10月31日期間，每人每天10元的標准發放高溫津貼。

14、湖北：6、7、8、9月，用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標准由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建：5-9月，按每人200/月標准發放。

16、山東：6月、7月、8月、9月，室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

17、青島：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

18、四川：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆：6-8月，每人每天按10至20元標准發放。

20、貴州：6-9月，每人8元/天或168元/月標准發放。部分地區高溫補貼發放標准。

21、寧夏：每年6月、7月、8月、9月，高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低於10元。

23、吉林：每人每日10元以上。

24、雲南：6月至9月發放標准：每人每天10元。

25、甘肅：6-9月，高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天。

26、廣西：每年6月至10月，高溫津貼標准可在每人每月100元-200元之間。

27、內蒙古：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

28、遼寧：6月份至9月份，按每天200元/月。

29、山西：6月份至8月份，每人每月發放高溫津貼240元。

30、河北：6月-9月份，發放標准有三檔（200元/月;160元/月;130元/月）

④ 國家規定高溫補貼標准

法律分析：
高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這28個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有15個省份按天發放。按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發放的地區中，標准最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。高溫津貼發放標准高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。

法律依據：
《中華人民共和國防暑降溫措施暫行辦法》第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

衍生問題：
什麼是高溫補貼？
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

⑤ 長沙市高溫補貼標准2021

法律分析：高溫津補貼標准：原則上應不低於每人每月150元。

法律依據：《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

⑥ 湖南高溫補貼是哪幾個月

法律分析：湖南省高溫補貼是指7、8、9三個月份。

法律依據：《湖南省勞動合同條例》 用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額；因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發的有關通知標准發放，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低於150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

⑦ 高溫補貼一個月最多發多少

法律分析：最多發放3000元，目前陝西省的高溫補貼發的最高，室外高溫補貼一天25，連發四個月，差不多發放3000元。根據相關法律規定，企業單位應依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環境下工作的勞動者發放高溫補貼。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第十一條 用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的葯品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第二十條 工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。