無錫服務員工資一般多少錢

『壹』 服務員一般工資是多少

服務員工資一般都是2500-4000不等，但是根據不同工種的服務員，工資也會有所不同。

工資最低的服務員應該是餐廳點菜以及上菜的服務員，因為工作沒有技術含量，工作8小時也不累，所以工資普遍都低，像二三線城市工資一般都是3000左右，如果是一線城市工資會高點，大概4000元左右，因為消費水平高。

像酒吧、KTV這些夜場的服務員工資會高一點，因為要上晚班，工資一般都有3800左右。

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做服務員注意事項

1、尊重顧客是服務員最應有的基本素質，它是最基本的利益，直接影響著顧客的用餐心情。缺少尊重的服務語氣會顧客顏面喪失，會導致顧客怒火中燒，這對餐飲店而言是致命的。

2、相同意思的話，因為語言技巧不同，會給顧客帶來不同的心情。服務員應當學會如何利用文雅的詞語、溫和的語氣來進行表達，讓顧客更為舒服。

『貳』 到飯店當服務員多少錢一個月

飯店服務員的月工資，北京6環周邊是2000—2500元，一般縣城是1800—2000元；較大城市中心區域應該高一些。

服務員經歷

去飯店當了一個星期的服務員，很累，根本不是簡單的端盤子倒水而已。

上午十點上班，上班前要開會，所有員工站在大廳聽經理講出現的問題，大概要開半個小時左右，開完會後就要上去准備餐前工作，套垃圾袋，燒熱水，准備醋壺，准備洗潔精，確定晚上包間人數後撤台，之後就是等客人來。

等待的時候不能躲在備餐間，必須站在電梯口等迎接客人，客人從電梯出來，你要鞠躬還要說歡迎光臨，然後詢問客人哪間包間，然後領客人去。

客人去包間你要進去開燈，倒醋，倒熱水，准備餐前水果，如果客人要點餐你要去叫經理，冷盤是即起的，熱菜需要打電話叫，主食也是，傳菜員把菜端到備餐間你要進去上菜，擺菜也是有規矩的必須要擺勻稱，有的客人也許要吃三四個小時，多半是吃完以後就坐著聊天。

你是不能坐的，必須站在包間離崗區域等待他們離開，離開時要去打結賬單，退沒有用的毛巾紙巾，然後帶客人結賬，然後送客人離開飯店，並且鞠躬，說歡迎下次光臨，客人走後會有人收拾剩飯剩菜，你要收拾的是每個的餐具。

餐具包括：骨碟，味碟，赤碗，赤勺，筷子，筷架，大鐵勺，毛巾托，直口杯，汾酒器。並且清洗干凈，然後去撤檯布，換檯布，擦轉盤，掃地，然後擺餐具，擺菜單，擺椅子，備餐間所有餐具擺放整齊，地面清洗干凈，叫經理檢查。

『叄』 服務員有沒有年齡現制，一個月工資多少錢管吃住嗎

服務員有年齡限制，服務員大都要年輕五官端正，形象好，年紀不超過40歲。工資大概每月3500左右，管吃住。

『肆』 無錫市最低工資是多少

千呼萬喚，最低工資標准調整的信息1月29日終於經無錫市人力資源社會保障局正式公布：無錫市將從今年2月1日起調整最低工資標准。
無錫市區、江陰市、宜興市均執行省月最低工資一類標准，由原來850元/月調整為960元/月。同時均執行省小時最低工資一類標准，由原來的7.2元/小時調整為7.8元/小時。勞動者所得月工資在剔除加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇和個人按下限繳存的住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。
最低工資標准漲了，意味著無錫的全體勞動者有了新的「薪情」底線。記者1月29日多方采訪，請專家支招保衛你的「最低」權益不受侵害。
【背景篇】
江蘇一類地區每月增110元
根據省人力資源和社會保障廳發布的這次調整計劃，月最低工資標准，一類地區從850元調整到960元，二類地區從700元調整到790元，三類地區從590元調整到670元。小時最低工資標准，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標准分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。
據了解，我省從1995年建立最低工資保障制度至今，已經持續10餘年上調最低工資標准。尤其是最近幾年來，調整幅度逐步增大，以一類地區為例，最低工資標准2002年每月為460元，2003年上調至540元，2004年上調至620元，2005年上調至690元，2006年上調至750元；2007上調至850元；今年上調至960元，是歷次調整中增加額度最大的一次，不過也是相隔時間最久的一次。對此，有關負責人介紹，適時調整最低工資標准有利於鞏固和發展經濟回升向好的勢頭。最低工資標准作為勞動力市場的重要信號，根據經濟形勢的變化，作出積極調整，有利於保持江蘇省工資價位的市場競爭力，增強企業活力，穩定就業崗位。
【疑問篇】
包吃包住不能充數
李莉和她的妹妹都在一家餐館打工，包吃包住，工資是800元。去年最低工資標准就已不止這個數字，她們和老闆娘提了，可被一句「我管吃管住，你們還想要多少錢」噎住了。今年再也不敢提了。
用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。對勞動者包吃住，屬於用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內，更不能因此使支付的貨幣工資低於最低工資標准。
試用期工資也應執行標准
今年剛畢業的小宋在一家民營企業找到了工作，試用期說好是900元，如今最低工資標准調整了，他想知道，自己的試用期工資會不會也漲？
勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者的勞動關系事實已經成立，只要勞動者提供了正常勞動，其所得的工資不能低於最低工資標准。
事業單位也執行標准
周先生5年前進入一家社區醫院做後勤工作，當時約定工資為600元，可這么多年下來，他們一些後勤人員依舊拿600元，單位領導說他們沒有事業單位編制，所以工資沒法和正式員工一起調整。
按照勞動保障部《最低工資規定》和《江蘇省工資支付條例》，除公務員和參照公務員管理的人員工資支付國家另有規定外，國家機關、事業單位、社團團體與之形成勞動關系的勞動者也應執行最低工資標准。
【提醒篇】
「最低」標准不是「標准工資」
有的單位效益不錯，頭頭腦腦年薪高達10多萬元，但後勤等部門的員工工資一律按最低工資標准發放，雖說跟著漲了，但企業效益再好，職工也只能無可奈何地領取那份「最低工資」。
有關人士對此表示，實施最低工資標准，原本是為了保護勞動者基本權利而推出的。根據當地的物價水平、社會平均工資水平等因素，只要勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，企事業單位所支付的勞動報酬，就不得低於當地政府規定的最低工資標准。但是，本來是讓普通勞動者受益的最低工資標准，卻被某些企事業單位的當家人念成了「歪經」，最低工資標准被當作「標准工資」來執行。用人單位支付給勞動者的工資，應該在最低工資標準的基礎上體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益。
提防最低工資「陷阱」
勞動者如何利用最低工資規定保護自身合法權益呢？記者請專業人士來支招。一是在簽訂勞動合同時，要求用人單位明確工資標准，並防止低於最低工資標准。二是要按規定完成工作任務，並履行好工作考勤、領取工資手續。三是妥善保存工資記錄，當用人單位侵犯自己最低工資權益時，應及時向當地勞動保障部門舉報，或者在發生勞動爭議的60日內到當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

『伍』 現在無錫基本工資是多少

1140元

從2011年2月1日起，無錫最低基本工資從960元調整為1140元

『陸』 無錫KTV和酒吧男服務員工資分別有多少

無錫KTV 一般 2000元，小費比較多。平均收入4000-5000。
如果屬於娛樂會所或有其他陪護服務的話，1個房間的小費是100-500元，看客人給了。
如白金漢爵，美高梅，等類似的。

一般酒吧收入 在2000-3500元，小費不多，如果有包廂小費的，會有小費，這個沒KTV的多。

總的來說，酒吧基本工資高，KTV小費高，KTV有的連底薪都沒。但綜合看KTV，娛樂會所的收入較高。

『柒』 無錫工資怎麼樣

剛在職友集網站上找工作，用查工作工具查看到無錫平均工資：¥4164元/月，最低工資2K-3K，最高工資8K-10K。該數據根據企業近一年相關招聘職位發布的薪酬數據統計所得，可能因職位索引穩定性出現偏差，僅供參考。

這只是無錫城市的一個平均工資，也要看你從事的是什麼崗位了，其他的具體情況，建議親根據自己的實際情況去查看下。

『捌』 飯店服務員的工資一般是多少錢一個月按月發怎算

摘要 您好，具體看您在哪個城市了……

『玖』 無錫市最低工資標准表工資

月最低工資標准：一類地區1480元；二類地區1280元；三類地區1100元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區13元；二類地區11元；三類地區9.5元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。最低工資標准不包括下列內容：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
【法律依據】
《最低工資規定》第十二條?在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

『拾』 服務員一般工資多少

看地方，不同的地方，不同性質，規模的企業工資不一樣。平均下來的話一般就是當地的最低工資多幾百塊錢。
比如成都的肯德基啊，麥當勞啊，一個月除開社保就只有1.56K的樣子。又比如鼎泰豐，可能一個月拿到手裡的有兩千五六的樣子。鄉村基呢就是1450的稅前，包吃住。
有些企業包吃住，有些不包
總之服務員工資很低的。