水泥工的老闆一年多少工資

1. 清理水泥庫工人工資標准大概多少一天每天工作幾小時

水泥工一般情況下是300到350之間的薪資，一般情況下。工作啊八個小時

2. 華新水泥工人的基本工資多少啊

福利待遇：試用期6個月，專科生基本工資1100元/月，本科生基本工資1300元/月，另提供相應交通、通訊、伙食等補貼，公司繳納「五險一金」；轉正後基本工資上浮200元/月，新員工平均月收入3500~4000元，住宿和水電費全免.

3. 水泥廠一般工資多少

水泥廠干一年最低工資是多少

4. 水泥店搬水泥工人的工資大約是多少

按活計算，保底只有800，扛一袋水泥0.5元。

5. 水泥銷售員一年賺多少錢

3點6萬到6萬。
水泥銷售員一個月工資為3千到5千，一年賺3點6萬。
銷售員的崗位職責：負責公司產品在所屬區域的銷售工作，包括目標客戶的開發、跟進、簽單。2、聚焦銷售，有堅定的執行力與強大的自驅力，達成業績目標。

6. 做工程的老闆一年能賺多少

網吧是最好賺錢的，不過投資業多，像我這里有個老闆就在開網吧，一年能賺30多萬，還有賣飲料等，也能賺個四五萬

7. 水泥廠工資多少錢啊

水泥廠工資並不高 工人大不了只有三四千 中層領導都是年薪了

8. 福建水泥廠工資情況

普通工人6000，那麼，算績效的話，按照50%估計，基本工資3000。作為承包人或者其它性質的企業主，你願意拿出這個錢支出嗎？

9. 水泥廠工資問題

水泥廠工資一般是3000到5000元左右，具體要根據不同的城市，不同的地區以及當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

10. 水泥工最高多少工資一月

根據你乾的工程的大小和施工所在地區分了，大約在180~220左右。你這個水泥工是灰工？還是瓦工？一個月大概在6000左右吧