日本日立公司職工工資多少
A. 日立電梯 待遇
本人是福建日立電梯的一員，招聘的時候說得多好聽，福利多好，做出很多的承諾，結果都是忽悠你的，人才網上的招聘工資寫的是2500-5000，其實你的工資就是2500，但是這2500扣掉五險一金就剩一千八多，哎，悲劇的是這一千八多包涵著所有補貼，扣掉必須的電話費車費就沒了，
曾經承諾的住宿單間，空調，洗衣機，結果四五個擠一間，風扇自帶，搓衣板都沒有還妄想要洗衣機，一定要記住全球同城化了，千萬不要相信有什麼外派補貼，也千萬別貪心的想去哪裡哪裡培訓，都是一個個賣身的陷阱，
B. 日立電梯（中國）有限公司怎麼樣人力資源管理師的待遇如何有哪些福利
樓上這些人說的都是廢話。我是日語專業，非常了解日企文化，現在一家國企做人事工作。給你提供一點建議。
1、不要對日企的薪酬抱有任何幻想，剛進日企的所有人員基本工資都在月薪5000以下，視你個人的工作年限和個人能力依次降低，每年漲薪不超過10%。你可以算算在這家工作至少工作多少年才能上萬。大多數一年14薪-15薪，除個別高級企業。
2、日企很穩定，不太裁人。但是你要知道兔子急了也咬人的。
3、日企的領導都是日本人，中國人晉升上去的也有，不外乎幾種人群：有專利技術貢獻給公司的、和日本人結婚的、有在日留學經歷的，任何人進去都希望你會學日語。
4、日本公司不太注重學歷，大專以上就可以（因為本科、研究生太貴），只需要安分守己工作的人，不需要你有太多的創新和想法，不太接受下屬的建議。需要你全盤接受他們的企業文化。
5、福利完善：有加班工資，車貼、飯貼、交通補貼，五險一金。完全執行國家法規標准。
6、所有日企的人力資源管理都是按班就部完成的，不需要你有太多的創新精神，因此待遇不會非常突出，薪資高低跟你個人的工作經驗和負責的事業部大小有關系，在此不多談了。
希望對你有幫助。
C. 正規的日本大的公司（比如日立、松下）給員工的工資計算方法是
在天津的豐田公司是按照學歷劃分的
本科第一年的1500每年漲120塊直到退休依次類推。（不包括升職）
專科第一年是1060每年長95塊直到退休依次類推（不包括升職）
沒上過大學的第一年是800每年長60知道退休依次類推（不包括升職）
升職以後按照當年的本城市生活標准來劃分工資漲幅。
如果你在實習期間一天為30塊錢，沒有任何保險跟補助。也不一定哪天上班哪天休息
PS：干嗎要去鬼子的企業工作呢？中國人與其讓日本人剝削還不如讓自己人剝削了。。
D. 一個日本普通職工的月工資是多少
30萬日元，合人民幣2萬不到。
E. 聽我朋友說現在日立環球在招聘。工資4000-5000，靠譜么，不通過中介，內
4000-5000的工資並不高，還要看你是否符合他們的招聘條件。
還有現在騙子很多，請謹防上當！
F. 日立工作
朋友也在日企工作，怎麼說，在工廠里如果上不到管理層，發展的空間就會比較小，不過你能翻譯的話，只要文憑和經驗過關，應該可以嘗試一下！
日企工資普工自然比較低，但是加班費、補貼、福利等還是比較完善。
普通職員的工資應該不低，我一朋友在日企做部門助理，一個月三千多，算上偶爾加班，還有其他工作回扣什麼的，一個月基本都在五千以上。
不過這都是說不定的，提問的朋友其實你的心早就想離開了，竟然想選擇離開，就放手一搏，去嘗試一下吧！！提升的空間，實話說，還是看你自己怎麼爭取！
不管怎樣，如果一份工作讓你痛苦，就真的該換！！人一輩子，被工作玩的死死的， 沒有意義！
聖誕節來了，聖誕快樂，願你一切順利！
G. 上海日立電器有限公司的工資怎麼樣
流水線要加班工資才高，不過是有點累人的 看你到裡面做的是洗衣機 還是空調了 日立的工資一般15號發 進去的話第一個月一般是在1300~1500左右 加班費是8塊錢一個小時 日立的工資在金橋的工業園區里是最低的你去問一下就知道了
H. 日立電梯怎麼樣工資待遇
該公司長年掛在招聘網站招人，應該不怎麼樣，聽說剛進去工資極低，之前在網上看到以下新聞，可以參考。
#雙12日立電梯員工跳樓事件#雙12當天，當全國都在瘋狂購物的時候，日立電梯卻出現跳樓事件,警車與救護車都來了，屋頂欲跳樓員工與身後試驗塔上的巨大的日立電梯標志成為鮮明對比，真是巨大的諷刺。該事件發生地點為日立電梯位於廣州番禺的大石工廠，日立電梯總部亦位於此。據知情人士透露日立電梯為中日合資企業，由日方控股以中方管理管理為主，通過近二十年的發展，目前體量較大，內部政治斗爭嚴重，腐敗橫行。因國內只負責低端梯種的研發，技術含量低，基本每隔幾年就會對薪酬漸高的老員工或異己進行打擊清理替換。如近年來產品開發部部長吳紅兵通過指使下屬採用對員工進行辱罵、脅迫、強制結束勞動合同等形式，造成大量老員工被迫離職，其部內有一個科近幾年幾乎進行了整體「換血」清理，對員工生計造成巨大影響，成為名符其實的血汗工廠。不知此次跳樓事件是否與此有關不得而知。
