武漢6k工資到手多少

『壹』 一般工作稅前6000，拿到手大概有多少

應該差不多吧，扣不了多少稅的，因為工資越高扣的越多，六千塊是剛達到五千才扣，所以沒必要糾結的。

『貳』 6k要交多少稅

法律分析：一般6K的工資，沒有明確是稅後工資的話，就是稅前6000元的工資；明確是稅後工資的話，就是到手6000元工資；如果是稅前工資，那麼需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）1200元，需繳納個人所得稅39元，實際到手為4761元。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

『叄』 稅前工資6000,實際拿到多少

一，會跟繳納社保比例有關
二，跟填寫的專項附加扣除有關
三個人所得稅有關
稅前工資6000，減去個人承擔的社保部分，減去專項附加扣除減去個人承擔的個人所得稅，就是稅後能拿到的工資。大概5000左右

『肆』 在武漢6k的工資怎麼樣

武漢普通工薪階層都是二千五左右，六千可以過得比較滋潤！

『伍』 工資6k 是多少人民幣

工資6k，就是月薪6000RMB。

一般6K的工資，沒有明確是稅後工資的話，就是稅前6000元的工資；明確是稅後工資的話，就是到手6000元工資；如果是稅前工資，那麼需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）1200元，需繳納個人所得稅39元，實際到手為4761元。

工資個稅的計算公式：

應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；

實發工資=應發工資-四金-繳稅；

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。

例如：

扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算；

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

『陸』 武漢6k交完五險一金還有多少

5395元。
交納五險大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，每個月個人應交605元五險。

『柒』 招聘信息寫工資4K到6K，最後一般會給多少

網友一：

剛好最近在上海找工作面試，那我就來說說。

我都是網投的簡歷，面試成功的說給你參考下：第一家，私企，有三家工廠，智聯上標的是4.5K-6.5K，最終談下來給的轉正6.5K+500元房補（稅前）。

第二家，法資企業，非常大的規模，名字就不說了，前程無憂上標的是5K-9K，最終給的Offer是每月加補貼大概8.8K，14薪，也是稅前。

第三家，獵頭推薦的，說大概10K，創業型公司，過去他給的6.5K，回來沒再鳥對方，獵頭又打電話過來說能談到8-9覺得對方公司沒誠信，拒了。

所以，我覺還是看面試效果和個人能力吧，如果面試表現不是很突出或者自己表現出的能力不是很強，那一般就是低的那個數。反之，拿到高的那個數也是很容易，甚至可能還可以超過那個數，當然，那隻是比較小的可能性。

『捌』 一般工作稅前6000，拿到手大概有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-12-13