包吃住12小時工資多少

A. 工作12小時標准工資多少

多地出台最低工資標准大概在2000元左右。但是你肯定不希望只拿最低工資對吧。
一天12小時，就是有4個小時加班的，加班的需要2倍工資，算起來一天12個小時是16個小時的工錢才合理，16個小時就是2個工作日，一個月都這么干，就是2倍工作量，一個月拿兩個月的工資才劃算。那麼按最低標准，需要2000*2=4000塊以上，我認為，每天工作12個小時，工資至少在6000-8000之間才劃算

B. 12小時工資多少

先去了解你們當地的最低工資是多少，然後用這個最低工資按每天八小時算出一個月的每天的工資，也就是工資除以30天，因為每天工作12小時，超出8小時的50%，你每天應該給出150%的工資，如果一個月不能安排2天以上的休息就應該給200%的工資。所以你可以給他們說工資本來是***（就是當地最低工資），但你們要延長工作時間，就給他們1。5到2倍的工資，然後再把一些福利說給他們（比如吃飯，清涼補助，交通補助等），雖然最後還是只給那麼多錢，但是你像上面這么說，會給他們你們為他們想的很周到，沒有虧待他們的感覺，這樣人家就會很滿意，也不會產生勞動糾紛，就不存在不合勞動法了，希望對你有所幫助，望採納，謝謝！

C. 現在跟打樁的去打工12小時得多少錢工資啊

這個還是不錯的，現在體力活每天基本4/500的人工啊，都是很高的，現在基本沒用特別低的，要不然人家不做，零工價格會更加高一些。

D. 長沙市最低工資標準是多少工廠上班的，十二小時制！我們老闆只給1260

根據長沙社保局下發最新通知規定，2016年1月1日至2016年12月31日，長沙芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙高新區、長沙經開區最低工資標准調整為1390元/月，小時最低工資標准為13.5元/小時；長沙縣、瀏陽市、寧鄉縣最低工資標准為1250元/月，小時最低工資標准為11.9元/小時。

E. 電子廠一天12小時一月無休，實發工資4千3，你願意做嗎為什麼

在工廠一天工作12個小時，那麼每一個月都沒有休息日的話。這種情況實際上是很痛苦的，因為這樣的話就沒有個人的一點時間，把所有的精力全都放在了工作崗位上。

雖然可能有的人在想，每天可能還要乘於12個小時。但是這12個小時內幾乎就要睡掉一大半的時間，所以對於自己的時間，除了吃飯，幾乎是沒有一點時間。

實際上我們為了工作，更多的就是要有一份相應的社保。因為沒有工作的人，他是沒有這份社保，如果沒有社保個人去交，那這個社保的話。對於個人來講，經濟壓力還是比較大的。

若是二三線城市，4300的到手工資對於進廠工作的人來說還算比較高了；若是一線城市4300，考慮到日常支出，也不是一個非常可觀的收入，完全可以看看其他機會；

其實，你能這么吃苦的話，完全可以考慮從廠里走出來。抗壓能力強的可以嘗試一下銷售崗，當然還有很多「城市服務業」可供選擇：物流配送、司機、安保人員……

這些工作門檻較低，且收入也還比較可觀，並且不會像工廠全月無休且每天工作12小時，因此，有更好的選擇時，看看其他機會也是可以的。

F. 公司全年無休，國假沒有，三倍工資沒有，雙休日沒有，一天上班12小時，包吃包住工資3800！

像這樣子的公司的話，就是不太正規，如果你想繼續在那裡乾的話，其實就不用想的太多，因為確確實實目前國內這樣的公司不在少數。
如果公司老闆還不錯的話，那麼就跟著老闆好好乾吧。
如果公司老闆不太會做人，那麼你就可以辭職，然後可以向他討要相關的假期的3倍工資，還有加班費。
在勞動仲裁當中，如果你起訴公司索要加班費，而公司拿不出相關證據，證明他在節假日給你放假的話，那麼它是要按照勞動法的規定給你支付的。
而且這屬於未足額發放工資的情況，很有可能還會判定他佩服你雙倍的賠償金。

G. 每天上班12小時全年無休,包吃住發3000元,工資算多少

包吃住3000元是一個月的還是一年的，如果是一個月的還算勉強一天12小時的工作量，活不累還行，如果是按年算你可千萬不能去，這樣的老闆太黑了，活再不累也不能去。