檢查官的工資多少

1. 檢察官工資標准

法律分析：我國已全面推開司法改革，施行檢察官法官員額制度，檢察官法官工資照比同地區普通公務員工資高30%以上，有辦案績效獎金。

法律依據：《中華人民共和國人民檢察院組織法》 第二十八條 各級人民檢察院的人員編制由最高人民檢察院另行規定。

2. 檢察院工資比公務員高多少

髙二三千，檢察院實行的是員額制管理，入額前後工資差別比較大。入額的檢察院員額檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務員高50%，部分財政能力好的地區甚至可以翻倍。

3. 廣東省封開縣檢察官助理現在的工資是多少

5800元。根據封開縣人民檢察院的工作發放管理的通知顯示，廣東省是二線省會城市其中封開縣檢察官助理是屬於縣裡面四級每月工資有5800元，這其中還包括車補、司法績效，特崗津貼。

4. 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的

順便分享一下網上看到的待遇

甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。

二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。

某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。

二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。

河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。

5. 檢察院公務員工資待遇

公務員裡面也有貧富差距，即使是在同一層級、同一地方，工資待遇也是不一樣的，有些行業公務員的工資比其他公務員的工資要高出很多。

第一名員額制檢察官：

關於員額制檢察官的工資不用多解釋，基本和員額製法官類似。同樣如此，不是員額制檢察官的其他檢察人員，工資也會高於其他公務員，但是會低於員額制的檢察官。因此，同樣是在法院、檢察院工作，收入的差距都是比較大的，並不是所有檢察人員、法院的人員都實行的是一個工資標准。

基本素質：

專業知識

公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。

智力素質

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

心理素質

公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。

身體素質

身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

6. 檢察官工資高嗎，一個月拿到的工資有多少

中西部地區，公務員工資普遍偏低。以新入職的科員為例，每月扣除五險兩金後實際到手在300-3500元之間，含車補（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級之間因為個人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機關相對其他單位公務員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務員要高出30-40%左右，如果是員額法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務員系統收入最高的一個群體。

以上是中西部地區的水平，，如果是東部發達地區，公務員工資待遇更高，至少是中西部地區的一倍以上。以科員為例，中西部地區到手在3000出頭，東部地區一般都在6000+；副科中西部地區在4000元上下，東部地區很多都可以超過八千，越往上走，差距越明顯。之所以東部地區公務員工資比中西部地區要高出不少，主要是因為東部地區公務員的區補等地方性津補貼高，最關鍵的是年終績效高。中西部地區公務員的年終考核績效有30000就算不錯了，東部地區多數在50000+以上，很多甚至可以超過十萬，相當於中西部地區公務員一年的收入，可見地區差異之大。

至於為什麼那麼多人要考公務員，無非三點原因：一、公務員穩定，幾乎沒有下崗失業之憂，抗風險能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有餘，有一定的經濟基礎，可以過得很愜意；三、社會地位有優勢，可用資源多，求人辦事方便，對個人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。

不過理想很豐滿，現實很骨感。很多人懷揣夢想考公務員最後往往會後悔，究其原因還是把公務員抬得太高，看得太重。如果真心想考公務員，建議調低預期，放平心態，於己有利。

7. 三級員額檢察官提正科後享受什麼工資待遇

目前來說，法院、檢察院實行員額制改革後，法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右，績效獎金也高於本地的平均水平（只限於經濟欠發達地區）。以中部地級市為例：一級法官、檢察官員額，對應公務員正科級，其固定收入：月工資到手8500元，年終績效獎22000元，還有平安創建獎8000元，公積金雙邊3500元，全部加起來，一年全部可支配收入174000元。
四級法官（科員級），全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官，收入相對低一些，比四級法官（科員級）低2萬元左右，為12萬元。
如果是從事行政後勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，比如，正科級的法院行政人員，全年總收入大概為15萬元，比一級法官低2萬多元。
另外，員額法官還有出差補助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇，普遍比法檢兩院低，大概低20以上。公務員正科級，其固定收入為：月工資到手6210元，年終績效獎18000元，還有平安創建獎6000元，公積金雙邊3000元，全部加起來，一年全部可支配收入134520元。相比一級法官（正科級）全年收入，一般正科級公務員少了4萬元，大致少了三分之一，即33%。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關，法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前，各地法院檢察院公務員的工資相差很多，基本和本地其它公務員差不太多。
司法體制改革後，法檢兩院的公務員大致可分為五類：一是員額製法官、檢察官，二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理，三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部（處）工作人員等行政崗位的工作人員，四是參照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級，員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍，工資待遇最高；司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障，工資待遇次之；司法警察執行人民警察的工資待遇標准，比司法輔助人員和司法行政人員略低一點，但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。