水鋸下料工人日工資多少

A. 鋼筋工多少錢一天丶比如說崑山，後台下料多少錢一天，管吃住嗎

一般都是包吃住的。。不過住宿條件應該蠻差的。。。

B. 鋼結構施工員工資一般是多少啊

鋼結構施工員工資看你應聘那種企業：

1、應聘鋼結構製作廠家施工員，有固定的住宿、吃飯、上下班時間，工資相對少一些3000-5000元
2、應聘到施工企業鋼結構施工員、住宿和吃飯沒有固定的地點，上下班時間是日出上班，日落休息工資要高一些5000-8000元

C. 鋼結構是不是技術活，干鋼結構記件工一個能掙多少工資

鋼結構是技術活，例如電焊工、鉚工、下料切割、機加工等等都需要技術。干鋼結構記件工一般按日計算工資（每日200元左右）。
鋼結構是主要由鋼制材料組成的結構，是主要的建築結構類型之一。結構主要由型鋼和鋼板等製成的鋼梁、鋼柱、鋼桁架等構件組成，各構件或部件之間通常採用焊縫、螺栓或鉚釘連接。因其自重較輕，且施工簡便，廣泛應用於大型廠房、場館、超高層等領域。
計件工資是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。

D. 三一重工！我能去嗎

#######想去三一上班的人必看，以免造成不必要的損失，每句話都是良心話。每句話都是最真實的##########
都說三一重工好，工資高，待遇好福利好！都說意個技工在三一上班一個月拿個4、5千，5、6千，7、8千甚至上萬元一個月不是問題，不過我聽說還是有，我的同事實沒有那麼高的。我先說說我是怎麼進廠的吧！
我在人才市場看見三一招聘，我就去應聘，招聘的告訴我，叫我下個星期一去公司東門面試，去了公司，跟好多人一起去面試，跟我一起去的有十幾個，填完資料開始時人事的面試，在是人事經理的面試，搞了一上午才完，然後競篩選後，只留下5個，幸好我底子厚，技術扎實，我也是5個中的一員。通知我們第二天要參加事業部總經理的面試，在總經理面前做了自我介紹，就出來了，人事又告訴我們幾個都通過了，等待去三一工學院培訓的通知。
一個星期快過去了，在星期五的時候，手機的簡訊說星期六去八醫院體檢，自己繳納75的體檢費，天啦！那裡來的那麼多人，500多號人馬，結果發現都是要去三一的，原來90%都是技校的學生娃子，當然也有剛畢業的大學生，算個帳吧：醫院的收入500x75=37500，抽的血加起來不秀氣。言歸正傳吧。體檢完後，三一的班車就全部把人帶到榔黎的三一工學院，開始培訓，在三一學校食堂吃了飯，馬上就進行的軍訓，發了質量好差的迷彩服，接著就是站軍姿，一個小時站立不動，女孩子好像是40分鍾，35歲以上的是50分鍾吧，反正我站了一個小時，夠嗆，本來說是7天的培訓，公司急要人做事，只培訓了五天。
培訓內容和項目：2200米12分鍾跑完，才算合格，女孩子1800米，男35以上2000米，做第八套廣播體操考試，員工守則培訓和考試、6s管理及安全知識培訓和考試、設備管理培訓和考試。都好假的，基本上相當於是開卷考試。不過還是有一半的人沒有考過，因為試卷交上去後，老師叫我們幾個人幫她對著標准答案改的卷子，打的分數，這些培訓老師說的不好聽的就是洗腦老師，專門給新進的員工洗腦的，那些老師說三一工資待遇很好，只說好的，到結果去車間做事了才真的工資內幕，我也可以說是職場的老鳥，我早就看的出他們只些什麼樣的人，因為生活的壓力，我不得不忍。
接下來就是培訓結業了，發個結業證，然後到各自的事業部報道，
就拿路機事業部說事吧！旺季班長只能拿4000，做事的就比班長少幾百。淡季就不用說啦！路機事業部各種技工都有，鑽孔鉗工、車工、鏜工、銑工、磨床工、電工、裝配工、焊工、下料工、油漆工、劃線鉗工、折彎工、、、、、、、、、工種不計其數，有的工種應該會有那麼高的工資，不過旺季才有。
據我了解：旺季沒有幾個月哦!反正沒有半年的旺季。那淡季該怎麼辦呢？關鍵是員工能拿多少工資？可能就拿個保底吧！剛進去的話，看你是什麼工種，扯平均1000左右，就按1000算吧！這是計時的錢。
說到計時，三一一線員工都是計時加計件，試用期兩個月，這兩個月只能拿1000的80%，然後加上所在班組的計件所分的錢。剛進去的前一個星期是沒有計件的工資的，做了也是白做。計件的話，剛才是只能拿最低的系數，其實系數就是0.6，也就是說你跟別人做一樣的事，別人能拿100的話，你就只能拿100X0.6=60.理由：三一要上崗證才能上崗，那麼上崗證怎麼來呢？通過三一培訓，培訓的內容就是：1、安全培訓+考試；2、質量培訓+考試。.這兩門考試完全就是扯淡，其實更大的是威脅。 前一個星期等於免費的為三一貢獻一個星期的勞動價值。這勞動價值已經為三一帶來了經濟價值，這等剝削。 其實剝削學生是最大的，每年保守一點就有上萬學生去三一實習，學生的工資只有1000多以點，隨便花一下就沒有啦？有的還要自己從家裡帶錢來上班。假如熟練工有3000一個月，學生做多了，也就熟練了創造的價值和熟練工差不了多少，錢卻相差2000，這樣，三一就又有一大筆收入,10000X2000=20000000，當然我只是隨便舉個例子。
安全培訓老師告訴你：出了工傷不要進醫院，特別是長沙市八醫院，也叫長沙市中醫院，就在星沙汽車站附近，說什麼那裡的門檻高，醫葯費比其他醫院都高，說醫院還會調查原因怎麼的、、、、、假如你出了個小工傷什麼的，醫葯費是300元，你要是報了工傷，他可能就要找理由罰你1000元，同時連帶人班長啊、主管啊都要受罰，當官的都受罰了，你想想他們不恨你嗎？你混的下去嗎？出了工傷叫你私了，你敢報工傷嗎？更搞笑的是那老師說有那樣幾句話，大概意思就是說三一死一個人才賠70萬，三一自己生產有種機器能賣700萬，死10個人開台機器回去就是啦！三一有的是.。這是三一培訓老師講的話我可是沒有半點瞎編。我後悔的就是沒有把講課的內容錄下來，要不然會更精彩。
質量培訓老師會告訴你：怎麼罰你的款，最低消費200元，做錯了你就會受罰款，在三一上班一部小心就會被罰款，一部小心哦！我進路機事業部沒有多久，就看見好幾張罰單，都是200一次的，比交警還厲害，我騙你都不是人。不說這個啦！傷心、、、、、、三一工廠裡面的空氣好差的，噪音也好大，下了班的話，你用紙擦擦鼻子，全部都是黑的，所以我天天要吃一餐豬血，噪音大了會減低聽力能力。三一死人的經常，我都看見兩起了，幸好不熟，要不就、、、、、、、
說說住公司宿舍吧！扣150的住宿費，現在哪個公司還扣住宿費咯？水電費也是自己出，生活費也是自己出，在三一食堂吃飯，一天12元得生活費，緊緊巴巴，菜得話有1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元、4元的、、、、我一般吃的是一餐5元，早上2元，有時候3元，一個月26天班，生活費就是12x30=360元，房間4個人住，最低50元水電費，共計近600元。抽煙、嚼檳榔、買零食、上網、生活用品、電話費，根據個人而言咯！反正我是後悔啦！我正在想辦法出去，所以廣大打工者，不要上當啦，我們耗不起，也玩不起，因為打工就是為了多掙點錢，養家糊口，孝敬父母，打工不容易啊！富二代會在乎打工的那點錢嗎？再怎麼樣，不要進三一，不過進去試試也好，三一是私企，中聯是國企，要好。
我親眼多次看見這樣的場面，好像都是搞三一環衛的工人，你們敢想像他們是怎麼吃飯的嗎？往下看你的人，你的保證鼻子不要酸，眼淚不要出來。有十幾個這樣的員工，他們不吃食堂的菜的，因為食堂的菜要錢，其實也不貴啊！飯是免費的，湯是免費的，他們差不多都有50幾歲60幾歲啦，都應該是做爺爺奶奶的人啦!就坐在打飯區和打湯區得最近位子上，這樣可能對於他們來說方便多了，他們吃飯就用喝湯的碗盛滿碗飯，盛的滿碗湯，記得那次是酸菜豆腐湯，他們在那大湯桶裡面撈了好久撈了一小碗豆腐，那就是他們的菜，完全是開水加鹽加少許水豆腐和丁點酸菜調的，他們幾個人圍在同一座子上吃飯，沒有笑容，只有說不出的眼神，嘴裡磨著干飯，兩眼望著湯里的豆腐，視乎看見一絲絲的微笑，有點梗了就喝點湯，然後右手敲敲胸前，視乎在責怪自己的喉嚨，就這樣他們連吃了好幾碗飯，喝了好幾碗湯，他們為什麼這樣節約，哪怕是吃一個菜也好多了啊，最便宜的也只要1.5元啊，假如是我們自己的父母或者是爺爺奶奶，他們這樣你會心理怎麼想？他們為什麼要到三一工作？只要是還有點孝心的人都能體會、、、、、、、、、、、、
在三一工作地點抽煙的到是沒有，抽根煙就要罰款1000一次，我還沒有看見一線員工有那個碳腦殼敢抽，在工作地點偷偷嚼檳榔還是有，不過發現也是1000一次，這是三一天條。
說說三一文化吧！三一員工守則，第一條的第一句換就是：熱愛祖國，熱愛公國共產黨，具有強烈的社會責任感。得了共產黨的好處，當然會維護共產黨。其實這社會照樣是資本家剝削人民，剝削越來越多，貧富差距越來越大，他三一的梁穩根是全國首富，靠什麼來的，靠的就是廉價勞動力。打個比方說：假如一台泵車賣1000萬，成本加稅加七七八八的一切，要600萬，利潤400萬。他現在要降低成本，怎麼降？首先就是要降低生產成本，降低工價，從而降低的工資，搞什麼工資改革啊！想把原來的利潤400萬變成成本400萬，甚至成本300萬，利潤700萬。你說好過的是誰？難過的有是誰？
他梁穩根有是沒有事開個自己的私人飛機在廠上面轉，總有天會掉下來的。三一就得了個名氣，希望對廣大想進三一的人有點幫助，我沒有詆毀三一，我只是說我想說的，說了我實在看不下去的。
希望被轉載，讓更多的人做出自己的正確選擇，不要耽誤了美好的人生和光明的前途。絕對真實！資本家永遠是剝削家.你在想的可能就是：我今天做了多少事，賺了多少錢？而資本家永遠想的是：我今天生產的產品能賣1000萬，而成本要300萬，我怎麼把同等的產品的成本降到200萬甚至更低，能不能再降一點、再降一點點、、、、、。

E. 現在鋁合金推拉窗下料師傅多少錢一公斤保底工資多少正常工作時長

下料分兩個步驟：
1. 設計：通過設計拆單軟體實現衣櫃櫥櫃設計，出效果圖。軟體設計學習慢一些，接觸過的一兩天就可以學會，傢具生產工藝都不了解那就需要3到5天的細致學習；
2. 下料：通過操作機器對板材進行打孔、拉槽、下料和封邊。機器操作非常簡單，半天可以學會。

F. 鈑金展開下料工資

1\要看在什麼地區上班。
2、要看你老闆是否掙到了錢。
3、看你在老闆心目中的位置。
4、橫向對比。
5、以上大概符合，可以要求老闆漲些工資，漲兩三千應該沒問題。確實能乾的老闆還是捨不得的。
6、大膽提出吧。

G. 石材下料員主要做什麼工作。累不累工資怎麼樣，福利怎麼樣是不是雙休，又知道內幕的哥哥姐姐指點下小弟

這個工作是要常年出差的，我有朋友就在環球做這個工作。很累的，白天去工地放樣，晚上回來畫圖。工資的話每家公司是不一樣的，平均有3K-8K吧，你忙著下單時，圖沒有弄出來，給你雙休，你自己都不休，催著你要圖紙啊。
如果是做幕牆的話，和內裝還是有點區別的，畫圖還要畫結點之類的，也是要出差的。

H. 鋸床，洗床操作工累嗎

鋸床沒技術含量就是搬東西重，防砸傷
銑床，有技術含量。有機械傷害危險。不過現在都數控話了。
都是工人，幹活都累。主要是一天站到黑你覺得值不值。可以去做一年體驗生活。想要擺脫學徒水平，還是要幾年的積累的。

I. 求車間下料工人怎樣實行計件工資多種工序，工種不同，完成一項如何算出計件單價

如果標准確定了,計算不是難事
個人意見:1.確定工序每個工序根據勞動強度,勞動時間,技術含量,現場環境和同類企業的標准核定
2.工藝員現場實測每個工人實際用時
3.老闆與工工藝員及財務車間主任一起商定計件標准單價