稱重員一個月多少
1. 快遞員工資怎麼算
1．快遞員收入的一部分是底薪，底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。
2．送貨提成，快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0．5元左右，無底薪1元左右。
3．收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10％的提成，按照15元運費計算每件的提成是1．5元。
4．某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。
5．簡單計算一下：快遞員每天60～80的送件量，收入30～40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。
6．只有業務非常熟練，有穩定的客戶，並且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠，7．快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只佔總數的5％不到。
7．快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬的報道是不切實際的。
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快遞員工作流程如下：
一、業務員對於初步確認可以攬收的快件在約定的時間內提供上門取件服務。
工作準備：
1、確保通訊工具、交通工具的工作狀態良好。
2、確認面單、封裝物、膠帶、電子稱、工具刀等以及價目表、宣傳冊、發票等物料票據准備齊全。3、確認工作證件、駕駛證件、車輛證件攜帶齊全。
4、保證個人儀容儀表，調整好工作狀態。
5、熟知最新的公司業務動態。
6、至客戶處要確保交通工具停放妥當，不違章，不影響他人。
7、妥善放置已攬收快件。
8、進門先整理好個人儀表，主動向客戶表明身份，並出示證件，說明來意。
快件核查：
1、確認客戶寄遞的快件是否在匯通網路派送區域之內，對不在服務區域內的快件可向客戶提供解決方案或不予收寄。
2、嚴格按照《快遞寄遞物品安全管理辦法》的要求對快件驗視，若屬於禁寄物品或限寄物品的，則不予收寄，若發現違反國家法律法規的物品必須及時向公司及國家相關部門報告。
快件包裝：
指導或者協助客戶使用規范包裝物料和充填物品包裝快件，使快件符合中轉運輸的要求，確保寄遞物品安全。
運單填寫及稱重收費：
1、告知客戶閱讀運單背書條款，並提醒客戶貴重物品建議保價。
2、對運單客戶已填好的，對填寫內容進行檢查；若客戶未填寫運單，則指導客戶填寫或代為客戶填寫，並讓客戶在指定的位置簽名。
3、對已包裝好的快件進行稱重，確認支付方和支付方式，並在運單指定的位置註明。
4、將填寫好的運單、標識等規范貼在快件的合適位置。
5、將運單客戶聯留存給客戶，並為客戶開具票據。
6、對已攬收的快件做信息採集，並上傳至系統。
2. 在超市裡上班稱秤好還是做理貨員好
為應該是稱秤好。做理貨員很累的。我去超市經常看到理貨員爬上爬下。稱秤只要有人的時候忙一下。沒人的時候在附近走走，發發呆。
從本質上講，大家都是在「同一個屋檐下」工作的打工仔，但大家都有各自職責，你的職責是驗收貨物，我的職責是錄入信息，而他的職責卻是監督我們完成這一切，那這就有了喜歡與討厭。所以，當我們想要去超市工作時，就選擇你自己看好的那個崗位即可。
本著「水往低處流，人往高處走」的原則，以我老王的資歷以及能力，我認為店長這個崗位是最好的，因為他是整個門店薪資最高的，待遇最好的，管理人最多的，權利最大的人。
電子秤就是一台小型的電腦，它和超市的POS管理系統是相聯的。
每種商品的價格等各種信息通過後台微機輸入到管理系統，並設定相應代碼，每樣商品者有它的固定代碼，在稱重的時候營業員只需輸入代碼稱就能自動從系統內尋找到相應的單價，價格也就出來了。
在完成一次稱重後如果不重新輸入代碼，稱就會默認上一次的商品單價，所以稱不同的商品要記得輸入對應的代碼。
這和所謂的歸零有一點不一樣，這是大型商場用的稱。
3. 打稱員有前途嗎
沒前途。
主要是在超市做一些稱重工作，工資低，而且累，現在科技發展迅速可能會被機器替代。
打秤員是負責散裝稱重商品的稱重工作，區域產品的陳列工作，區域的衛生工作。需要熟悉電子秤(無經驗可學)，有耐心，服務意識。
4. 說下作為快遞小哥，你一天送多少單，一個月能掙多少
從整體來看，快遞員普遍月收入在2000-8000元之間，以3500-6000元居多，能夠月入上萬的有，但是少數。快遞行業是一個通過辛苦勞動掙錢的行業，當然也需要你夠聰明，比如在開發新客戶、維護老客戶和處理人際關系和隨機應變的能力方面顯得十分重要，而這會決定你能否成為高收入者。
快遞員一般工資底薪
快遞公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二線城市底薪多在3000元左右，三四線城市多在1500-2000元之間，鄉鎮底薪多在1000元以下。若沒有底薪，其他部分收入提成會高許多。
送件提成
送一個快遞提成在1元左右，提成多少和當地經濟發展水平聯系較大。一般情況下經濟發達地區提成比例要高於其他地區。
收件提成
根據各地相關數據顯示，收件提成比例多在10%左右。也就是說你收快遞費20元，那麼你就可以從中得到2元的提成。
補貼、福利
快遞公司對員工會有各種補貼和福利制度，比如燃油補貼、話補和獎金等，能發多少錢要根據公司相關制度而定。
5. 超市稱重員難不難做
不難
6. 地磅員是做什麼的，這個工作比較輕松還是比較累，是在車間外工作是嗎工資大約多少
地磅員就是「司磅「，很輕松的。 一般都是有專門的房間，工資一般不會很高。
地磅員就是稱量進廠各種原料的人員。
地磅員的工作內容：
對進出公司的貨車稱重，操作電腦列印磅單
對進入公司的生產混凝土用石子、沙等材料進行質量驗收
7. 誰在郵政呆過，快遞員的工資怎麼樣，待遇好嗎，上班時間長嗎
1、郵政快遞員擁有「五險一金」
郵政速遞則是屬於中國郵政旗下的快遞服務，屬於國企。郵政的正式員工，金飯碗，快遞員是有五險一金作為保障的。聘用的臨時快遞員。那和其他快遞公司也沒什麼區別，而且中國郵政是全年無休的。也就是說做快遞員，沒有星期天沒有節假日，甚至春節都要值班。
2、工作耗時長壓力大
快遞員的工資是和自己的業務量掛鉤的。白天很多收件人都不在家，快遞無法送達，只有晚上加班，下班時間都是在晚上八點至九點之間。上班是有嚴格的時間規定的，不準遲到早退。
而且隨著快遞員緊缺，快遞包裹量日益加大，很多快遞員從以前一天只送60或70件，變成了每天100多件快遞。除此之外像「618」「雙十一」「雙十二」等電商節，快遞員的工作量更大。
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快遞員工作要求
1、能夠准確交接快件，並核實快件的數量、重量，檢查包裝是否完好。
2、能夠對異常快件進行正確處理。
3、能夠准確判斷快件詳情單地址是否准確、詳細。
5、能夠按規定檢查投遞相關設備和工具。
6、能夠識記本派送段街道、里巷位置，主要單位並選擇合理投遞路線。