工傷八級工資8000共賠多少錢
Ⅰ 八級工傷一共賠幾個月工資
一、八級工傷一共賠幾個月工資
1、八級工傷一共賠十個月工資。從工傷保險基金按傷殘等級,支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律依據:《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、醫療費的賠償標準是什麼
醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救;
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
Ⅱ 八級工傷賠償標准2020有多少錢
2020年八級工傷賠償標准:(1)一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工緻殘被鑒定為八級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標准如下:八級傷殘:本人工資×11。(2)八級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1、一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;2、一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;上述兩金標准,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標准,具體標准授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據:《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
Ⅲ 工傷八級大概能賠多少錢
法律分析:工傷八級主要有以下賠償項目:(一)醫療費;(2)一次性傷殘補助金,為11個月本人工資;(3)一次性就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條保險例確定,解除勞動關系時領取;(4)一次性醫療補助金,根據勞動者所在省的工傷保險條例確定,解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定;(6)伙食補助費、護理費、交通費等。
法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
Ⅳ 我是一名船員 在船上工作中受傷 判定為工傷 鑒定為8級 船上工資8000元 如果賠償 能賠付多少
誤工費 陪人費 營養費 交通費 醫療費用綜合實報實銷,八級工傷補償11個月工資,工資標准是受工傷前12個月工資平均月收入;在傷殘勞動者與用人單位勞動合同期滿後,或者當該職工本人提出解除勞動合同的要求時,可申請由工傷保險基金和用人單位分別向該勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 。
Ⅳ 我月工資8千,工傷鑒定8級可以陪多少錢
這個不取決於你工資多少,而取決於你報社保的時候報了多少錢,如果社保是不少的話,那應該可以的,如果社保關鍵得看社保社保的基數也就是工傷保險繳納的基數是多少?如果是8000的話,那你了不得好幾個月呢幾萬塊錢吧!