工資多少退休金多

1. 社保是不是每月交的越多，以後退休拿的退休金越多

社保交的多，個人賬戶錢多以後拿養老金就會越多，養老金的多少和繳費年限，還有繳費金額都掛鉤的。

2. 月薪24K退休金多少

月薪兩萬能拿退休金，一個月8000左右。
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。1、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
影響退休養老金多少的因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。

3. 退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關系嗎，有什麼標准嗎

養老金是根據工作時的工令長短，養老金的支付費用，主要以退休前的工資基數為基礎，按比例科學計算。工作時的工資決定了養老金的數額。養老金反映了每個人一生奮斗的結果。貢獻的大小不僅是人生輝煌與平凡的具體體現，也是衡量和測試人生成就的重要標准。有些在職工資水平很低，或者因為錯誤，違反勞動紀律，影響工資晉升，或者工作技術含量低，工作不努力，不努力學習，雄心勃勃，能力差導致養老金支付少，退休工資低，退休後瘋狂責罵，要求吃大鍋飯，做平均主義，和平。

還有一個規定就是那扣除的15%或10%，在退休時一次性發15年的在根據教學年齡和在職工資確定養老金支付金額的同時，還有另一條規定：扣除的15%或10%將在退休時一次性支付15年。也就是說，在退休前15年，退休教師的工資支付水平是當時在職工資的100%。當然，這里提到的100%在職工資不包括績效工資。

4. 一般退休工人的退休金，比上班的時候工資要多很多，這是為什麼

現在退休的人員都是爺爺奶奶，外婆外公的人了，他，她們都是受過罪吃過苦的老人了，尤其是企業退休的工人也不定比在職員退休金多，還眼紅長輩的退休金比在職員工高，真是不可理喻！

這種現象短期之內是不能改變的，即便我國實行養老金雙軌制之後，也不可能短期之內縮小差距，而是差距仍然有可能進一步拉大。

5. 北京月薪三萬和月薪一萬,退休金差多少

單純看工資沒有可比性，國企，私企，外企，個體工資都是不確定的，而退休金主要是看工齡，已繳費年限和繳費的比例。

6. 國企退休金一般是多少

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

7. 養老金會是現在工資的多少

70%左右
退休金是上班的工資的70%左右。如果你所在可單位福利特別好你在遲休後所領的退休金和原工資相比降幅會很大,有時會不到原工資的百分之五十。

8. 我是上海的退休工人,66歲工資5670元這次能加多少退休金

你是上海的退休工人，66歲工資5670元，這次能加多少退休金？這個問題是這樣的。今年的漲工資的幅度大概是你的工資的4%左右。這個是定的總體的大致的情況。也就是漲工資的大致的幅度，有的人當然比這個會高一點，有的人會比這個低一點。總體的原則是退休金高的人是長的少一點，退休金低的人是長得多一點。
所以你的工資是5670的話。大概能漲200多塊錢。所以這樣算下來看還是可以的。有的人工資比你還低。所以長的也比你少。有句老話說得好，知足者常樂。總比一點都不漲好。
漲工資調整工資總體的原則是：定額普長，掛鉤調整，還有照顧偏遠地區漲幅多一點。這樣的定調還是比較科學的，還是比較合理的比較公平的。
以上內容僅供參考，如果我的回答對你有所幫助，請您點贊加關注支持。謝謝！

9. 工資5000退休能拿多少退休金

首先要明白，只知道月工資，是無法計算能拿到多少養老金的。要計算養老金，需要知道很多條件，包括養老保險繳費年限、繳費工資、當地上一年度平均工資、退休年齡等。

雖然不知道這些條件，不過，我們可以假設，假如你繳費年限為20年，當地上一年度平均工資為5000元，退休年齡為60歲，那麼能領多少養老金呢

一般來說，養老保險的繳費基數是職工上一年度月平均工資，養老保險個人繳費比例為8%，如果你的養老保險繳費基數也是5000元，那麼你每月繳費為5000*8%=400元。

個人賬戶養老金=/計發月數，60歲退休對應的計發月數是139個月，因此，退休後從個人賬戶領到的養老金=/139=690元，這是沒有計算利息。

基礎養老金=/2*繳費年限*1%=/2*20*1%=1000元。

也就是說，在上面的假定條件下，月工資5000元，退休後能拿到的養老金大概為1690元。

需要說明的是，這僅僅是模擬運算的結果，僅供參考，真正能拿多少養老金，還是以你當地社保局的計算為准。

10. 工資2萬,退休金多少

月薪兩萬能拿退休金，一個月8000左右。每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。1、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
拓展資料：
影響退休養老金多少的因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
基本養老金：Basic Pension在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。