80後退休一個月能領多少錢呀

『壹』 五險一金繳滿20年退休後一個月能領多少錢

按照60%繳納城鎮職工養老保險，繳費20年退休後能領多少錢，這個問題的本身具有一定限制性，這種限制性體現在同樣是按照60%繳費，在不同地方繳費基數是不一樣的，同樣是繳費20年的，在不同省份辦理退休，養老金的待遇也是完全不一樣的。
養老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資、退休年齡等綜合因素來計算的。在不同的身份之間，同樣是按照60%繳費，繳費基數是不完全一樣的，繳費基數不一樣，計入個人賬戶的具體金額也不會一樣。在不同的省份辦理退休，由於養老金的計發基數不一樣，退休的年齡不一樣，比如55歲退休和60歲退休等，養老金的差別都是非常大的。

『貳』 80歲以上的企業退休老職工，現在一般每月能領到多少退休金

80歲是什麼概念？他已經退休至少20年了。就算是男的，最遲60歲退休。所以他經歷了20多年來17年養老金的持續增長。

另外，80歲的退休人員屬於高級退休人員的范疇，在養老金調整過程中會享受傾斜調整的照顧，得到更多的養老金增長，養老金只會越來越高。 因此，企業退休工人保持健康非常重要。只要活得久一點，就能拿到更多的養老金。

『叄』 養老保險退休後每月可以領多少

不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。（二）個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。
【【法律依據】】
《社會養老保險條例》第六條
社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『肆』 1972年出生，退休養老金每月領到2396元，90後退休後能領多少

1972年出生，退休養老金每月領到2396元，90後退休後能領三千多。

這些退休老人的子女，也需要將老人好好的保護，因為他們在自己工作的時候為了很多人付出了自己的辛苦努力，而作為子女也應該體諒他們老年的生活，讓他們生活的更加舒適。

『伍』 交了這么多年社保退休後每月到底能領多少錢

按照延遲退休的新規定，到2045年無論男女，退休年齡都為65歲。你交了近40年的五險一金，熬到65歲退休，到底能拿到多少錢呢？
（註：本文將以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。）
一、養老保險
我們假設一種理想狀態進行估算：
假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元
我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
為了」回本「我們要至少要領：
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80後，90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢，為了實現這個遠大的理想決定要對自己好點，恩，今天晚上泡麵就煮2包吧，偶爾也得土豪一把！
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的！這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果你每月的繳費基數工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼你退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%。
二、醫療保險
我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。
那麼我們到退休時：
公司繳納5000×10%×40×12=240000
個人繳納（5000×2%+3）×40×12=49440
國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，公司繳納的10%國家會拿到醫療統籌基金里。
醫療保險交滿25年在退休以後就能終生享受。每月只需繳納3元的大病統籌險就可以了！
三、住房公積金
我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算：
到我們退休時：
總計繳納5000×（12%個人+12%單位）×40×12=576000
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括公司繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金那麼到退休時可以提出57萬多的巨款。
當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，租房時也可以提取公積金，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值收益也是極低的。
四、工傷保險，生育保險，失業保險
這三種到退休的時候，也是要上交給國家的，都相當於失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧？
五、為了不心塞到吐血，這5點你必須知道
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：
按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險卻要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領，簡直沒有更心塞。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里，為國家做貢獻，跟你一毛錢關系都沒有。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金：
一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存，舉例來說，員工實際工資是5000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。
提醒：在選擇公司時一定要問清繳費基數，目前國家對此類情況並沒有確切的法律界定和制裁依據的。
4、企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金：
現在有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，和你的戶口和檔案都沒有關系。
提醒：如果遭遇到此類事件可通過法律手段維權，同時企業以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入公司也是違規的行為。
5、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險：
如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。
也就是說：
需要65歲退休的80後、90後們。如果按25歲開始工作的話，以北京收入5000元為例，我們總計要繳納40年前後近200萬的五險一金。最後退休時能得到每月4000左右的養老金，總計5萬的醫療保險個人繳存部分（沒用過的情況下），總計47萬左右的公積金（沒用過的情況下），終身的醫療保險。

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『陸』 80後退休能領多少養老金

1.養老金的計算，涉及你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參加工作、何時開始繳費、何時退休、歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行同期存款利率等多種參數。

2.基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

3.舉個例子：李小姐月薪4000元繳費15年以上，退休後領1080元養老金李小姐平均月薪為4000元，養老保險繳費期限為15年，假設10年後南京市月平均工資為3000元，那麼退休後，她在政策變化前後各能領到多少養老金呢？按現行的養老金制度，李小姐退休後每月可領到的養老金=3000元×20%+4000元×11%×12×15÷120=1260元。

『柒』 80後社保一直交到退休，退休後能拿多少錢

1981年出生，等到65歲退休（不敢想像60歲退休了），預計社保能夠繳費40年，這種情況下退休後養老金不會太低。

目前，我們的養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等三個部分。由於我是2000年以後參保的，不涉及到過渡性養老金，又不是機關事業單位退休人員沒有視同繳費年限，因此養老金構成主要包括兩部分相對簡單。

除了國家繳納的養老金以外，個人養老金即將實施。這也是針對年輕人應對未來老年支出積累的一部分積蓄。多少自己攢一點，應對老年後的各種花銷，能夠適當提升生活水平。如果未來單位也建立起企業年金制度就好了，單位也能幫忙積累一部分。