三扶一支工資多少

1. 雲南三支一扶待遇

法律分析：（一）服務期間工作生活補貼標准參照「當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平」確定。中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州（市）、縣（市、區）財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼；

服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元；每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

（二）服務期間參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補貼中代扣代繳。省人力資源社會保障廳為在崗「三支一扶」人員統一購買重大疾病和人身意外傷害商業保險。

（三）服務期滿經考核合格，由服務單位或服務單位人事主管部門、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。「三支一扶」人員服務期滿經考核合格後，其在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。

（四）服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及國家醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，所屬縣級衛生健康行政部門審核辦理醫師資格考試的有關報名手續。

法律依據：《2021-2022年度雲南昆明市大學生志願服務西部計劃省級地方項目志願者招募公告》 四、政策保障

(一)生活補助

對省級地方項目志願者按照每人每年3萬元的標准進行補助，補助經費用於志願者工作生活補貼、社會保險、商業保險等。同時，按規定參加服務地的社會保險(養老保險、城鎮居民理療保險、工傷保險)。扣除個人社保後，志願者工作生活補助不少於2000.00元/人/月。志願者商業保險由團省委統一辦理，為350.00元/人/年，從省級財政配套經費中扣除;志願者社會保險的單位繳納部分由用人單位統籌解決，個人繳納部分從志願者個人工作生活補貼中代扣代繳，具體手續由各縣(區)項目辦到當地社保經辦機構統一辦理。省級地方項目志願者除享受以上經費保障外，用人單位為志願者安排住宿，並根據情況給予一定的生活補貼。

(二)優惠政策

1.服務期滿且考核合格的志願者，通過招錄(聘)考試到機關、事業單位工作，其服務年限計算為工齡。

2.服務期滿2年且考核合格的志願者，3年內報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

3.服務期滿2年且考核合格的志願者，近2年內可報考我省面向「四項目人員」的定向招錄職位。

4.參加西部計劃前無工作經歷的志願者服務期滿且考核合格後2年內，在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

2. 三支一扶每月工資多少

「三支一扶」人員工作生活補貼由2006年的每人每月600元提高到不低於3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的「三支一扶」人員，一次性給予2萬-3萬元補助。同時，三支一扶服務期滿後，進入市場自主擇業還享有一定的優惠政策。

「三支一扶」大學生服務期滿後，目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。事業單位面向「三支一扶」等服務基層項目人員有定向考錄。即使沒有定向考錄政策，三支一扶期滿報考事業單位公開招聘也可以適當加分，同等條件下優先聘用。並且，進入機關和國有企事業單位工作，其三支一扶的服務期限，計算為工齡。

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3. 寧夏三支一扶每月工資多少

小編整理了網友們關於寧夏三支一扶待遇的相關討論，大家可以參考一下：

我是2019年考的靈武市的支醫。工資3566.6元。20年的工資好像比我們高幾百吧；我是20年的，工資也是3566；工資待遇：五險扣完到手3550~3700左右，為什麼會有浮動，寧南要高於寧北，寧北中銀川要低於其他市縣區，但總體區別不大。

綜合來看，寧夏的三支一扶待遇每個月普遍是在3000元多，工資不是很高。

那麼寧夏三支一扶服務期滿後可以轉編制嗎？

是不可以的，但是服務期滿之後考和考試是可以加分的。另外還有定向招錄四項目基層工作人員的崗位可以考。

寧夏三支一扶每月工資多少

4. 三支一扶工資待遇是什麼

【法律分析】：(一)服務期間，工作生活補貼標准參照「當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平」確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。(二)服務期間，參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補貼中代扣代繳。(三)服務期滿經考核合格，由服務單位、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。(四)服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生健康委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加醫師資格考試的有關手續。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

5. 三支一扶工資大概多少

【法律分析】：是的。「三支一扶的待遇還是不錯的。大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

【法律依據】：《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十九條 各級人民政府應當採取措施增強脫貧地區內生發展能力，建立農村低收入人口、欠發達地區幫扶長效機制，持續推進脫貧地區發展；建立健全易返貧致貧人口動態監測預警和幫扶機制，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。國家加大對革命老區、民族地區、邊疆地區實施鄉村振興戰略的支持力度。

6. 四川三支一扶工資大概多少

四川三支一扶工資大概3000-4500。
1.工作收入及生活補貼。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，工資3000-4500不等。三支一扶人員的工作生活補貼，參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定，按月發放。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。通常包吃住，或包住不包吃。
2.安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月以上的「三支一扶」人員，給予一次性安家費補貼3000元。
3.社會保險。「三支一扶」人員在當地參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險；在建立補充醫療保險制度的地方，辦理補充醫療保險。

7. 三支一扶待遇

法律分析：高校畢業生在服務期間,工作、生活補貼標准為:全日制大專學歷的2300元/月,全日制本科及以上學歷的2500/月。對於年度考核取得合格及以上等次的「三支一扶」高校畢業生,按學歷增發一個月的工作、生活補貼。

法律依據：《中共中央組織部、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧開發領導小組辦公室、共青團中央關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》

各地及有關部門要重視和做好服務期滿「三支一扶」大學生的就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門要積極制定優惠政策，鼓勵服務期滿的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。

（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」項目的，學校應為其保留學籍。

（三）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，採取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。

（四）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

8. 三支一扶工資待遇怎麼樣

三支一扶人員的工資一般是地方財政按照當地的鄉鎮機關和事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員的試用期滿後工資收入水平來確定三支一扶的人員工資，並且會按照地區差異來確定區域補貼標准。

三支一扶的服務期限一般是2年，省級三支一扶的計劃一般是由省人社部門制定，市級三支一扶計劃由地級市人社部門制定，和省級同時向各縣徵集崗位。三支一扶在兩年的服務期限滿後，可以自主選擇就業形勢。

三支一扶的報名方式為網路報名形式，一般是先網上報名，再現場報名，具體的崗位按照報考的崗位來安排，其中，支農和扶貧崗位的安排在鄉鎮政府，支教一般安排在農村中小學校，支醫的人員安排在鄉鎮衛生院。

三支一扶工資待遇