村委委員多少工資

㈠ 山西省運城市村委委員工資是多少

一般的村委委員工資是1800元。他們是沒有五險一金。上班時間沒有限制，也比較自由，沒有特殊事情的情況下也可以實現雙休。
根據我國《中華人民共和國村民委員會組織法》中的第六條，村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。村民委員會成員中，應當有婦女成員，多民族村民居住的村應當有人數較少的民族的成員。對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。
大部分農村地區村幹部的工資標准每月不低於1000元，其中，村長每月1000-1200元，婦女主任每月1200-1500元，村主任的工資標准相對要更高一些。經濟相對發達的農村地區，村幹部的工資標准每月可達到1600-2000元。例如，北京地區村幹部的工資標准，第一個月為2500元，次年每月增加500元，逐年遞增。以上工資標准並不包含五險一金，具體工資標准視各地經濟情況不同制定。

㈡ 興義村(社區)紀律檢查委員工資標准

1400元每月
村務監督委員會的委員制定的工資標准(基本工資+績效)大約是1400元每月。

㈢ 湖北黃岡麻城市的基層村委會工資有多少

根據查詢相關資料顯示2000元每月左右。湖北黃岡麻城市的基層村委會待遇很一般，偏低。一般2000元每月左右，經濟條件好的時候可能待遇會好一點。隨著村委會工作量的增多，相信待遇會越來越好。

㈣ 村委會中的村幹部 工資是多少

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㈤ 村治調委員會工資

一般的村委委員工資是1800元。他們是沒有五險一金。上班時間沒有限制，也比較自由，沒有特殊事情的情況下也可以實現雙休。其實從整齊來看，雖然收入不高，但是她比較自由和穩定，離家近的還能照顧到家裡，具體好不好也要看自己怎麼想了。
根據我國《中華人民共和國村民委員會組織法》中的第六條，村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。村民委員會成員中，應當有婦女成員，多民族村民居住的村應當有人數較少的民族的成員。對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。
大部分農村地區村幹部的工資標准每月不低於1000元，其中，村長每月1000-1200元，婦女主任每月1200-1500元，村主任的工資標准相對要更高一些。經濟相對發達的農村地區，村幹部的工資標准每月可達到1600-2000元。例如，北京地區村幹部的工資標准，第一個月為2500元，次年每月增加500元，逐年遞增。以上工資標准並不包含五險一金，具體工資標准視各地經濟情況不同制定，具體標准如下：
村支書：工資標准不低於當地人均可支配收入的2倍
村主任：工資標准不低於村支書的70%
村委會其他成員：工資標准不低於村文書的50%
【福利待遇】
1、工資待遇
村委書記：一般不會低於當地村民收入的兩倍；
村主任：通常不低於村委書記工資的百分之七十；
其他村幹部：不低於村委書記工資的百分之五十左右。
2、養老待遇
離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

㈥ 村兩委副職和委員待遇

法律分析：村兩委正職（支書、主任）現在都實行一肩挑，月工資3000元，在實行一肩挑以前是2500元；村兩委副職（副支書、副主任）2100元；村兩委委員1600有；村民監督委員會主任按村兩委副職待遇2100元，委員1000元。在社保方面，村兩委和村民監督委員會所有成員待遇一樣，每年享受1000元養老保險。以上就是村民監督委員會的相關內容。雖然各地方在工資待遇方面可以存在差異，但大的原則絕對是相同的。農村基層幹部的工資標准與當地農村支配收入有關，也就是說村幹部主職的工資是農民收入的2倍，副職的工資是主職的70%，村委員的工資是村幹部主職的50%。同時，加大村幹部業績考核獎勵報酬所佔比加大，工資與工作績效掛鉤，強化考核激勵。農民的收入高了，村幹部的工資也就相應的提高。

法律依據：《關於進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》第四條 圍繞真情關懷、真心愛護基層幹部，《意見》提出了五條含金量比較高的措施。一是保障村幹部合理待遇。嚴格落實村黨組織書記報酬總和不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入兩倍的標准，加大村黨組織書記業績考核獎勵報酬所佔比重，建立財政和村集體補助在職村黨組織書記、村委會主任養老保險制度，讓村幹部在職有合理待遇、正常離任無後顧之憂。二是提升村幹部素質能力。分級分類對村幹部開展教育培訓，推行村幹部跟班學習制度，建立村幹部示範教育基地，開展農村幹部學歷教育，幫助他們開闊視野，增強本領。三是加大從優秀村幹部中選拔鄉鎮（街道）機關事業單位工作人員力度。縣（市、區）補充鄉鎮機關公務員和事業編制人員，應拿出一定比例，按照規定的標准條件和程序步驟，專門面向優秀村幹部招考（聘），讓村幹部干好有發展前途。四是選樹「富民強村好支書」。按照「有信念敢擔當、能帶領群眾，有頭腦會致富、能帶動發展，有品行重公道、能帶來和諧」的「三有三帶」富民強村好支書標准，省市縣定期推選宣傳一批「強村富民好支書」，讓幹得好的有地位、有榮譽。

㈦ 臨泉縣村兩委幹部工資標準是多少

摘要 三、薪酬待遇

㈧ 村支部委員工資待遇

法律分析：村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，不屬於國家機關和企事業單位，因此，村民委員不發工資。村委委員不是國家幹部，其工資以前一般是由所在的村的村民出，但是現在不要交農業稅了，農民不要負擔這一塊的錢了，所以現在一般還是要經過上級組織鎮政府財政發放。至於多少，全國不一樣的，取決於當地經濟狀況。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈨ 山西省2022年村委委員有沒有工資

有工資。
山西省2022年村委委員有工資的，是由由生活補貼、績效補貼組成的，每月2000元左右。
村委委員是委員中的基層職務，其工作內容有：1、維護村民合法權益，教育和推動村民履行法律、法規規定的義務；2、教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境；3、支持並組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟；4、尊重村集體經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權；5、舉辦並管理本村的公共事務和公益事業；6、組織實施本村的建設規劃；7、協助維護本村的社會治安，向人民政府反映村民的意見和要求並提出建議；8、執行村民會議或者村民代表會議的決議、議定。

㈩ 我是一名農村村委會委員，但沒有其它職務，應該有工資嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-24