工資核算員工資多少

❶ 員工的薪資核算標準是什麼

【工資 折算】勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2008）3號第二條規定「日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

【加班工資】加班工資計算方法為：
延長工作時間工資報酬：小時工資×1.5×實際延長小時
休息日工作時間工資報酬：日工資×2
法定節假日工作時間工資報酬：日工資×2（本人原工資不扣減）

❷ 中石油加油站核算員工資待遇

看是不正式工了，如果只是市場工的話估計也就2000左右

❸ 會計人員的一般工資是多少

會計工資由於地區不同，而各不相同。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

學會計到恆企，恆企精心打造行業管理會計個性化成長的學習路徑，通過行業管理會計入門會員班、全能會員班、精英會員班、傑出會員班多個層級會員課程的學習，幫助學員逐步提升會計實操能力。

❹ 供電局核算員工資是幾級崗呢

供電局核算員工資是在10-13崗之間。

崗位工資（Post Wage）是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量）、安全系數等評價要素確定的崗位系數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現代企業制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。

崗位工資計算公式如下：
S= K×（1+N×Q)
S- 崗位工資；K-職層工資基數；N-所在職層的職級數；Q-級差系數

❺ 加油站核算員工資高嗎

我是加油站核算員。我們公司的核算員工資與學歷掛鉤，還有所持會計證書有關。
中專以下基本工資800+獎金 大專1000+獎金 大本1200+獎金 包吃住，如果駐外有300元補助，有會計證每個級別基本工資漲200元。工作超過一年有工齡補助，每月20元。另外還有其他的住房補助。
假如你是本科畢業，有初級會計證，基本工資就是1400元，一年後就是1420元每月。
我現在的工資有1800元，比起那些在大城市3000元的工資水平差不多，只要不亂花，1500元都能攢下啦！呵呵！

❻ 會計一個月工資多少

綜述：一般會計薪資在5000元左右。

從調查數據來看，薪酬佔比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員佔46.06%。出納、會計助理薪資一般為3000-5000元/月，財務經理薪資一般為10000-15000元/月。不同地方不同公司薪資政策不一樣，需以實際為准。

會計簡介：

會計工作是根據《會計法》、《預演算法》、《統計法》、各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程。

是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作；會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監督和核算、財產管理、出納等人員。

以上內容參考網路-會計

❼ 員工工資計算方法

有些公司的工資有許多種計算方法:1.年薪制，每月雙休日也有錢。2.按考勤計算工資，干一天算一天的工資，節假日和雙休日則沒有。3.計件工資。以上這些工資計算方法，工作前應在勞動合同中明確說明，雙方簽字捺手印為准。