一般暑假工工資多少

Ⅰ 16周歲打暑假工一般工資多少

同一工種不同地區的工資也不一樣，小時工一般一小時10到20，月工資一般2000到3000.如果是一線城市應該3000到5000

Ⅱ 暑假工每小時最低工資是多少

法律分析：暑假工是屬於勞動者，暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的。但不得低於最低小時標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

Ⅲ 暑假工 一般多少一個月

每個地方不一樣，暑假工一個月大約有2000-4000元左右。

暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的，暑假工是屬於勞動者的范疇的。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

生活狀態：

一、薪資問題

工資收入一般4000—10000元一個月，部分公司可以達到萬元以上，大多企業會給員工繳納五險一金，上班時間通常在8小時工作制三班倒(四班三運轉)。

二、途徑

普工找工作途徑一般會通過工業園區門口的廣告牌，親戚同學或老鄉介紹，招聘會，人力資源公司等傳統途徑。移動互聯網的興起使普工互聯網招聘開始逐漸流行。

Ⅳ 暑假工工資多少

法律分析：暑假工的工資和一般人的工資一般一樣的，具體要看公司。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

Ⅳ 學生打暑假工一般工資是多少

兩千多三千多，學校會扣好幾塊單價，自己出去找的更不用說了，學生工的工價是很低的

Ⅵ 蘇州電子廠暑假工工資高嗎

一般的暑假工工資都不高，而且還是電子廠

Ⅶ 洛陽初中暑假工一個月能賺多少錢

3.1K。
洛陽初中暑假工一個月平均工資為3.1K，其中拿2.5K-4K工資的佔比最多，達50%，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬，暑假工的用工形式是非全日制用工，因此暑假工的工資應當在確定工作之初，就由雙方自行協商確定。
做暑期工的同學要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權益，如每天工作不能超過8小時，加班的時間要有加班費，節假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險起見，很有必要和工廠簽一份工作合同。

Ⅷ 早餐店暑假工工資

您是想問早餐店暑假工工資一個月多少嗎？早餐店暑假工工資一個月3000元。這是根據查看各地早餐店發出的招聘廣告得來的信息，大部分地區早餐店暑假工月供工資都在3000元左右。