建工商務經理一般工資多少
『壹』 商務組長的市場薪酬水平
咨詢記錄 · 回答於2021-11-28
『貳』 中建八局本科生待遇怎麼樣
第一年的基本工資，211或985工資3500，普通本科工資3200,211或者985碩士4500普通碩士4200，這些都是基本工資。
第一年轉正前5000沒問題，八局的工資算是中建幾個局裡面比較不錯的了轉正以後呢普通本科年薪8w，每個月可以調休幾天，過節不放假，但是有過節費。
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再說一些中建八個工程局哪個最好，從這個新簽的合同來看。3局以5000多億排在前面，8局緊隨其後，從資質數量來看，中間3局以32個資質排在前面，8局7局並列第二。
營業收入呢，中間3局以2700多億排在前面，8局第二，從人員實力來看呀，中間8局以3976名注冊人員排在最前面，含一建3600名，3局排第二，業績數量和榮譽獎項來看，8局3局依然是前兩名。
『叄』 哪個國家施工管理人員工資待遇最高
歐美的土木教育算是精英行業，施工管理方面待遇比中國的高多了，但是，發達國家的建築基本飽和，建築工程的技術高、品質好，壽命也比國內長很多，新項目很少，淘汰比較慢，國內的建築工作經驗對國外的發達國家來說，真的是差別挺大，也就是說，發達國家的工資高，但前景不大，在中國有很大的發展潛力，所以我建議你可以去國外學習、工作幾年，看看外國的先進建築技術，然後回國發展。
另外你所說的施工管理人員也要看細分哪一類，這里是一個招聘網站的相關信息，僅供參考，附有鏈接。
http://www.jobui.com/salary?jobKw1=%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88&cityKw1=%E5%9B%BD%E5%A4%96
以人民幣計，截至2010-10-4
國外項目管理工程師 ￥9,525
國外項目管理工程師相關職位的工資收入水平：（平均月薪水平）
商務經理(國外) ￥27,650
國家注冊監理工程師(國外) ￥9,800
土建工程師(國外) ￥9,022
土建總工程師(國外) ￥13,300
土建項目經理(國外) ￥15,050
總工程師(國外) ￥12,133
『肆』 中建八局待遇怎麼樣
一開始進去工資兩千多，但是各種福利待遇很好。但也跟你的畢業本科院校有關系。
『伍』 建築工程項目經理的工資是按什麼算的
1、建築行業項目經理年薪真的是差異太大。項目經理的薪水報酬由諸多因素決定，比如：所在地區（城市），所在企業（國企或私企），企業效益，異地派遣，項目類別和大小，自身管理、協調能力等。
2、按照職責來說：公司副總最大，其次是項目經理，然後是勞務分包的工頭（老闆）。但是按照現在目前國內的情況，一般大的勞務隊老闆往往比較有錢，甚至比建築公司的副總都有錢更何況項目經理。 因為現在的建築市場行情，建築企業間的競爭、比較激烈。
3、最主要的收入應該還是項目完工後的超額利潤分成，這塊拿的可比工資要多。就目前而言，項目經理薪資待遇：一線城市中，平均薪酬最高的是應該是上海，其次是北京和廣東。
(5)建工商務經理一般工資多少擴展閱讀
工程項目經理的崗位特徵：
項目經理是施工企業任命的一個工程建設項目的項目管理班子的負責人，但他並不一定是一個企業法定代表人在工程項目上的代表人。因為一個企業法定代表人在工程建設項目上的代表人，從法律方面來講，賦予其的許可權范圍不會太大。其主要任務時項目目標控制與組織協調。
項目經理並不是一個技術崗位，也不是"技術職稱"，更不是職業資格，而是一個管理崗位。他是一個組織系統中的管理者，至於他是否有人權、財權、材料和設備的采購權等，應由其企業的管理層來定。
『陸』 三環集團商務經理薪資水平
咨詢記錄 · 回答於2021-10-27
『柒』 一個專職的工程預算員（土建）的一般需要給多少工資，獎金或加班費如何計算
首先說明一下，據我所知的搞建築的似乎沒有加班費這一說。。。。。
所以這個你可以不考慮，但是要記住一點，員工的干勁和你給的待遇是分不開的。所以加班是要加，加班費可以不考慮，但是獎金不能少的。要有獎勵機制員工才會有勁，員工幹活有勁你才會在單位時間內完成更多的活，創造更多的剩餘價值，然後你才能給他們更多的工資和獎金，然後再創造更多的價值。。。。
不過獎金多少要根據員工的能力及完成的量來給。哦，忘記說了，加班費你可以不給，但是加班時候的伙食什麼的必須保證，要是員工住的遠打車什麼的要報銷，沒多少錢，但是能讓人感到溫暖，這個很重要。尤其是新公司。
至於薪水，要看你們那裡的整體情況，一般來說預算員的工資比土建的施工員高一些，但是高多少就看個人能力了，這個不好說。給你個參考吧，我是在廣州這邊搞工程施工的，我們單位的預算員新手是2000，一年以後3000~4000，成手一般至少要5000+，要是像我們的商務經理那種就牛了1w+，這個是和工作年限及個人能力掛鉤的。獎金就是根據我們項目的合同多少來了，像你們咨詢公司應該就是完成量的多少來了，這個最好定一個統一的標准，這樣大家幹活的時候知道乾的多就得到得多，避免分配不均，這個是大忌
『捌』 中建八局一公司待遇及發展，怎麼樣
（1）待遇方面，專科一月1500，普通本科1800,211的2000，扣除百分之二十的五險一金，這是基本工資；獎金，聽你那意思，應該是說季度獎或者年終獎吧？兄弟，哥哥勸你，別指望了，木有啊！現在項目工資都是公司直接發，項目上也就再多給點福利或者其他名義發點錢而已；
（2）發展路徑，你哪個專業都不說，我怎麼說。想做項目經理，看你分到哪個區域公司了，濟南的話，就等著吧。
最後勸你，如果你認定想在八局幹了，能去別的子公司，就先不要來一公司了，原因就是，最近發展勢頭很好，但前景非常十分以及很不明朗。